領導藝術（The art of leadership）領導藝術是指在領導的方式方法上表現出的創造性和有效性。一方面是創造，是真善美在領導活動中的自由創造性。“真”是把握規律，在規律中創造升華，升華到藝術境界；“善”就是要符合政治理念；“美”是指領導使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，領導實踐活動是檢驗領導藝術的唯一標準。戈爾巴喬夫領導蘇聯解體不能說是成功的領導，霸王別姬也不能說是成功的領導藝術。

 

是領導者個人素質的綜合反映，是因人而異的。黑格爾說過：“世界上沒有完全相同的兩片葉子”，同樣也沒有完全相同的兩個人，沒有完全相同的領導者和領導模式。領導藝術就像永恒的河流那樣，有著無邊無際的未來，而開發和疏導河道的需求也是延續不斷的。當人們找尋新的方法去引導、管理，并激勵他人的同時，便一直在重新構建領導藝術。

　　具有隨機、非模式化的特征。領導模式就是領導方法，哪位領導者在錯綜復雜的矛盾中抓住了主要矛盾，他就能把領導藝術演繹得出神入化。例如，牽牛要牽牛鼻子，十指彈鋼琴，統籌兼顧，全面安排，這些就是所謂的模式化。

 

領導藝術||怎么樣正確解讀這項技能！

 

 

現新任重慶市市長黃奇帆曾概括過21世紀的優秀CEO應具備的6大基本素質，其中有兩點是：1、具有吸引人、感召人的指揮能力和領導魅力，充滿正義感和責任感；2、具有高超的協調控制能力，

 

領導藝術是指領導者具有創造性的領導才能、技巧、藝術和方法。主要包括：決策的藝術、創新的藝術、應變的藝術、指揮的藝術，抓總的藝術、統籌的藝術、協調的藝術、授權的藝術、用人的藝術、激勵的藝術。 

 

　　領導藝術是一個過程，是一個很復雜的過程，它通常情況下包含了三個部分的內容，

 

追隨者，就是說領導一定要有追隨者，還包含了清醒的復雜性，比如說組織，還有外部的性寫清醒，幸得是，最后是領導者本人，領導并不是在真空中進行的，他們與環境還有與跟隨著相互作用，所以說當大家看到書店里所有這些書的時候，你可能讀到是的一個領導在一件事情、在一個公司的時候，是怎樣的，但是你卻不不知道這個課程是怎樣設置出來，因為是一個很復雜的過程，領導藝術是一個很復雜的過程。

 

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領導者是人，但是領導藝術卻是一個過程。我們講領導，領導是怎樣的，他們是怎么行為的，他們做哪些事情，剛才給大家的問卷問的就是一個領導應該做哪些事情，所以剛開始的時候我就想讓大家去思考這些問題，因為對領導藝術來講，領導是一個很關鍵的，領導這個人應該做什么事情。應該考慮到追隨者應該考慮到現實的事情，其實領導藝術本身并不是一個很新的話題，有人的時候就有領導藝術這個話題，我們回到兩千年以前，我們會發現一個很好的關于領導藝術的一句話，是關于講領導的就是古書中講領導者智、信、仁、用、嚴也，這是從中文的顧問書中分析出來的，我相信大家很多人可以看懂，當你在深入地去讀這本書的時候你會發現所有這些因素并不能單獨地起作用的，他們是一起在起作用。比如說像這個信 過多地相信別人就會變得愚蠢。還有人如果說過分輕信仁義，就會讓自己很軟弱，這樣也不會成為一個很好的領導，因為你有仁義之心，早在2000多年以前人們就在講什么是領導，什么是將者，這句話是其實是來自軍事方面的領導人，所以這句話就有一個特別清醒，他講的軍事方面的領導應該是怎樣的，應該怎樣對待他的追隨者。

 

 

 

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特點:1．原則性與靈活性的統一，靈活性色彩更重。領導藝術具有高度的靈活性。領導者處理問題要遵循一定的原則，但不要將這些原則當做死板的教條，而是一切以時間、地點、條件、對象為轉移，憑借廣博的知識、豐富的經驗靈活地運用原則。

 

2．規范性與創造性的統一，創造性色彩更重。領導藝術沒有固定不變的模式。 

 

 

 

 

 

 

 

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