亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1
職業化||如何培養員工職業素養!
時間:2018-01-30     作者:

 職業化||如何培養員工職業素養!

隨著國際化的加劇,我國企業不得不面對一個嚴重的問題——無論是經理人,還是員工,職業化程度普遍不足。這是中國企業現狀非常明顯的事實,也是中國企業不可回避的最大問題。

很多人認為,中國企業面臨的最大問題是執行或者細節或者戰略。實際上,執行也好,細節也好,戰略也罷,都非常重要,不過這些理論,目前并不能真正解決困擾中國企業的核心難題——諸如,整體效率和效益不佳、缺少國際競爭力等等!它們都是我國企業的問題,但它們都不是我國企業當前所面臨的最大問題!

沒有職業化,哪能談溝通、執行、細節和戰略?沒有職業化所保證的執行、細節和戰略,簡直就是水中月,鏡中花!

為什么員工缺少執行力?為什么員工不重視細節?為什么員工普遍缺乏敬業意識?為什么企業效率不高、質量不穩定?……不解決職業化問題,什么執行,什么細節,什么戰略,都解救不了企業!管理的關鍵最終要落實到人,而人的關鍵最終要落實到職業化。

我國企業的很多經理人與員工由于沒有接受過嚴格的職業化訓練,在工作中,要比接受過職業化訓練的經理人與員工的準確性差,效率性低。

最精銳的部隊一定要有職業化的官兵,最成功的企業一定要有職業化的經理人與員工。企業要想真正地做大做強,就一定要有一支高度職業化的經理人與員工隊伍!

沒有接受過職業化塑造的隊伍,就是人數再多,也只是一群烏合之眾,表面上看著壯觀,實際上沒什么點斗力。這些人全加起來,戰斗力也抵不上一個由人數少得多的普通人組成的職業化隊伍。
 

職業化的核心問題,就是如何打造訓練有素的經理人與員工。職業化塑造就是要打造一支訓練有素的隊伍,為企業構建強大而富有戰斗力的訓練有素的隊伍。

素養是外界對對象主體在素養方面的要求。企業的職業化素養也不例外,強調的是社會、目標消費者、員工對企業素質的要求,比如是否合法經營?是否真誠服務?是否“以人為本”?等等,實質上是一種職業態度,因此,企業應該從企業形象的高度來關注職業化素養問題,因為“態度決定一切”,態度出賣了問題,則職業化技能沒有指導思想,企業形象本身也就可能支離破碎,甚至蕩然無存。

如果上訴判斷成立的話,則筆者以為影響企業職業化素養的關鍵因素是企業使命、企業意愿、企業哲學及在基礎上確立的戰略目標,為什么這樣說?簡單分析如下:
 

1.  企業使命---企業未來要完成的任務過程,代表企業存在的根本理由,并闡述企業向社會、市場提供的價值,是社會好評、大眾認可、員工榮譽感的源泉!比如豐收客戶山東魯南水泥的“我們生產凝聚力”、湖南五強溪水電廠“光明社會,動力人生”等,既凝聚了團隊忠誠,又收獲了社會認可,企業形象也大大提升。

2. 企業愿景---未來企業所能達到的一種狀態以及描述這種狀態的藍圖,闡明企業長遠目標是什么,并指導企業戰略目標具體化達成,是企業的指路明星,在企業內部創造激情與動力,激勵企業每個成員發揮最大潛能創造更大價值,也進而有效感染外部成員,提升企業形象,比如萬科地產“成為中國房產行業領跑者”就是明例。

3. 企業哲學---企業所有成員必須遵守的服務于企業使命與愿景的最本質價值標準,為企業所有成員闡明各項工作的基本原則,指導員工行為,夯實企業基礎,傳遞企業價值。比如惠普“尊重和關心每個員工”、沃爾瑪“超出顧客的期望”等等。
 

4.  企業戰略目標---未來企業希望達到的現實標準,是企業愿景指導下的階段性目標,也是企業愿景的形象化與具體化,是對企業未來的理性規定,對團隊成員產生實際激勵作用,試想,如果沒有“打土豪,分田地”、“樓上樓下,電燈電話”“各盡所能,按勞分配”等階段目標的規定與認同,“各盡所能,按需分配”的共產主義愿景很難持續到現在的。

因此,企業職業化素養的先決條件是企業使命、企業愿景、企業哲學等內容的系統思考及原則確定,并在此基礎上理性規定戰略目標,否則,職業化素養無從談起。

“人”是國家的關鍵,提高人們的素質是國家興旺發達的根本;“人”更是企業的關鍵,提高經理人與員工的職業化程度,才是真正決定企業興旺發展的核心關鍵!

正如國家加強素質教育一樣,企業為什么不抓最關鍵的因素呢?經理人和員工職業化問題,才是中國企業未來管理的真正核心!加強經理人與員工的職業化建設,中國企業將會實現再次騰飛,中國企業競爭力也終將全面得到整體提升!

 

 

 

此文來自網絡轉載,如有侵權聯系刪除

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
日日夜夜精品视频免费| 国产精品久久一卡二卡| 国产精品国产三级国产普通话三级| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 婷婷丁香久久五月婷婷| 日日欢夜夜爽一区| 91浏览器入口在线观看| 日韩一级在线观看| 久久成人综合网| 不卡av免费在线观看| 色综合久久天天| 国产很黄免费观看久久| 国产69精品久久久久毛片| 亚洲高清免费一级二级三级| 蜜桃久久av一区| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 欧美精品一区二区久久婷婷| 天堂一区二区在线| 欧美国产视频在线| 国产欧美日本一区视频| 4438成人网| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产乱妇无码大片在线观看| 性久久久久久久久| 久久人人爽爽爽人久久久| 亚洲图片欧美一区| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 国产精品18久久久久久久久久久久 | 97久久精品人人做人人爽| 成人精品视频一区二区三区 | 久草中文综合在线| 一区二区三区在线不卡| 日本道在线观看一区二区| 欧美成人精品二区三区99精品| 玉米视频成人免费看| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 国产精品久久久久影院亚瑟| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 日韩欧美亚洲一区二区| 欧美精选在线播放| 国产91精品在线观看| 老色鬼精品视频在线观看播放| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 久久国产麻豆精品| 欧美唯美清纯偷拍| 亚洲高清视频的网址| 色婷婷综合久久久久中文| 丝袜美腿一区二区三区| 精品视频在线看| 一区二区三区丝袜| 欧美人与性动xxxx| 欧美日韩中文字幕一区二区| 91视频com| 免费在线观看一区| 欧美日韩久久一区二区| 国产精品综合二区| 亚洲一区视频在线| 亚洲九九爱视频| 欧美一区二区视频观看视频| 极品美女销魂一区二区三区免费| 6080国产精品一区二区| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 亚洲欧美区自拍先锋| 日韩国产欧美一区二区三区| 亚洲第一狼人社区| 日韩av午夜在线观看| 美女视频一区二区| 麻豆精品久久精品色综合| 亚洲精品v日韩精品| 欧美videos中文字幕| 国产很黄免费观看久久| 青娱乐精品视频| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 精品久久久久av影院| 91精品国产综合久久精品麻豆| 亚洲成av人片在线观看| 久久蜜臀精品av| 正在播放亚洲一区| 国产午夜精品在线观看| 椎名由奈av一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久久久综合色一本| 91精品国产综合久久久久久漫画| 欧美亚洲高清一区| 欧美日韩一区二区三区在线| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 欧美日韩亚洲国产综合| 在线视频欧美精品| 成人午夜视频网站| 99久久99久久综合| 日韩欧美aaaaaa| 国产午夜精品久久久久久免费视| 555www色欧美视频| 欧美日韩一区小说| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 亚洲欧美另类图片小说| 日韩美女啊v在线免费观看| 日韩区在线观看| 成人性视频免费网站| 一区二区视频在线| 天天色综合天天| 国产精品香蕉一区二区三区| av在线不卡电影| 国内精品在线播放| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美影院一区二区| 色久综合一二码| 成人激情视频网站| 制服丝袜成人动漫| 国产suv精品一区二区883| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 首页国产欧美久久| 亚洲欧洲综合另类在线| 欧美一区二区三区公司| 91在线视频官网| 成人av资源在线观看| 国产精品一区二区你懂的| 日韩av中文在线观看| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品播放一区二区| 日韩视频一区在线观看| 国产精品一区二区在线播放| 亚洲国产精品综合小说图片区| 欧美成人性福生活免费看| 色哟哟精品一区| 91色porny在线视频| 成人午夜电影网站| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 国产精品乡下勾搭老头1| 国产高清成人在线| av综合在线播放| 99在线视频精品| 在线看日韩精品电影| 欧美日本一区二区在线观看| 91精品蜜臀在线一区尤物| 日韩精品一区二区三区在线| 精品久久一区二区| 国产精品国产自产拍在线| 亚洲人123区| 日韩精品久久理论片| 激情综合亚洲精品| 99久久99久久免费精品蜜臀| 91视频免费播放| 91精品国产乱码| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 韩国欧美国产1区| 国产成人鲁色资源国产91色综| jlzzjlzz国产精品久久| 91精品国产色综合久久ai换脸| 国产丝袜在线精品| 亚洲电影在线免费观看| 久久电影网站中文字幕| 日本久久一区二区| 国产欧美精品一区| 日韩成人精品视频| 色综合久久88色综合天天| 久久免费午夜影院| 热久久国产精品| 色哟哟欧美精品| 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 国产在线视频精品一区| 91精品国产综合久久久久久漫画| |精品福利一区二区三区| 国产激情91久久精品导航| 日韩精品自拍偷拍| 日韩精品亚洲一区| 欧美三级三级三级爽爽爽| 国产精品国产三级国产有无不卡| 韩国成人在线视频| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 欧美乱妇20p| 偷拍自拍另类欧美| 精品视频在线看| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 懂色av一区二区三区蜜臀| 国产女主播一区| 99久久精品免费看国产免费软件| 久久亚洲欧美国产精品乐播 | 亚洲女人小视频在线观看| 成人午夜大片免费观看| 中文字幕在线观看一区| 色综合网站在线| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 亚洲国产欧美日韩另类综合 | 亚洲午夜成aⅴ人片| 欧美一级黄色录像| 国产成人av电影在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 伊人一区二区三区| 欧美主播一区二区三区| 日本不卡不码高清免费观看| 欧美精品一区二区三区久久久| 成人国产免费视频| 偷偷要91色婷婷| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 欧美日韩aaaaaa| 国产高清不卡一区二区|