亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1
絕不能忽視的組織執行力
時間:2013-10-03     作者:

說到執行力,很多時候我們關注的焦點都放在了個人執行力上,力圖通過對個人知識、技能和心態的培訓、教導來提升個人的執行力,從而實現良好的工作效率和效果。這一點并沒有錯,企業中每個人或者說大多數人的執行力提升了,那么工作的績效自然會得到提升,然而現實中似乎并沒有那么簡單,盡管企業花了不少的時間和精力來培訓個人執行力,但實際的效果并不是很理想,究其原因,主要是因為忽略了執行力的另一個關鍵點---組織執行力。

組織執行力,是一個組織(企業、部門)整體的執行力,它來自于組織架構、制度、流程和企業文化。組織架構越復雜、層級越多,組織的執行力通常就會越低,因為過于復雜的結構、過多的層級首先會降低信息傳遞的效率,其次組織整體的執行力等于各節點執行力的乘積,如果有節點不能百分百的執行或者執行有誤,就會導致整體執行力大打折扣。而扁平化的組織架構有利于組織執行力的提升,因為隨著層級的減少、節點的減少,影響執行力的因素就隨之減少,可控性將隨之提升。
 
在一個“法制化”的組織中執行力通常都會比較高,完善的制度有效的防止了相互推諉、扯皮的狀況,而且也會避免多頭領導,執行力能夠得到保障,并且這種執行力是相對穩定的,不會因某個人的變化而帶來較大的沖擊;而對于一個以人治為主的組織,關鍵管理者的執行力決定了組織的執行力,關鍵管理者的去留及狀態直接左右著組織的執行力,這種執行力是不穩定的,也是沒有保障的。
 
 
 
 
 
簡單化、標準化的流程無疑是高效執行力的有效保障。有一家知名品牌企業,受精細化管理細想的影響,決定將由顧客進店開始一直到確定方案、簽訂合同的過程進行動作分解,當時組織了10名優秀的經理和骨干全封閉進行了一周的“頭腦風暴,總結出由200多個節點構成的完美流程及考核標準,老板非常高興立即決定全面實施,結果不到一個月就不得不停止了,畢竟與顧客溝通、談判不像是搬磚、砌墻那么簡單機械,過多、過細的規定反而制約了整個過程的順利進行,甚至對結果造成負面影響。事實上,簡單化、標準化的流程才比較容易得到很好的執行。
 
除了以上幾點,企業文化也是影響組織執行力的重要因素。有一家在行業內有一定知名度的企業,民主決策一直是其特色之一,大事小事都喜歡經過討論后作出決定,有一次在修訂崗位說明書時,總經理召集了各城市的區域總經理、分公司經理、業務骨干10余人進行討論,每次一討論就是一整天,一個崗位討論幾天都沒辦法確定,因此前前后后、斷斷續續進行了大概半年時間,最后仍然沒有最終定稿,自然也就無法執行了。在這家企業,這種過分民主、議而不決、決而不行的企業文化造成了執行力的低下,公司的很多政策、制度都無法很好的執行,整體效率非常低。民主在一定程度上會降低執行力,而獨裁則在一定程度上會提升執行力,至于是要民主多一些還是要獨裁多一些,需要根據管理的實際去適時的把握分寸,而“泛民主”對于整體執行力則是一種破壞。

  總之,組織執行力是整體執行力的重要組織部分,只有同時注重個人執行力和組織執行力才能夠確保高效的企業整體執行力。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧美一级黄色大片| 国产.欧美.日韩| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 精品免费日韩av| 欧美mv日韩mv| 精品国产成人在线影院| 欧美精品一区二区三区久久久| 欧美一级高清大全免费观看| 欧美一区三区二区| 欧美成人a视频| 久久伊人蜜桃av一区二区| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 欧美高清视频www夜色资源网| 欧美乱妇20p| 亚洲精品一线二线三线无人区| 欧美成人一区二区三区片免费| 欧美精品一区二区高清在线观看| 精品免费99久久| 欧美激情一区二区三区四区| 综合在线观看色| 亚洲福利视频导航| 久久97超碰国产精品超碰| 国产一区不卡在线| 色综合色狠狠天天综合色| 欧美色精品天天在线观看视频| 欧美久久一区二区| 久久先锋影音av鲁色资源| 国产精品国产自产拍在线| 亚洲韩国精品一区| 国内国产精品久久| 色播五月激情综合网| 91精品国产综合久久精品麻豆 | 中文无字幕一区二区三区 | 久久精品国产秦先生| 国产激情一区二区三区四区| 91一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区男人的天堂| 久久久99精品久久| 性欧美大战久久久久久久久| 国产精品一区二区黑丝| 欧美丝袜自拍制服另类| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲影视资源网| 国产精品一区二区不卡| 欧美日韩在线播| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 免费人成在线不卡| 欧美主播一区二区三区美女| 国产午夜精品一区二区三区视频| 亚洲成人av一区二区三区| 成人午夜视频在线| 精品免费日韩av| 日韩国产精品久久| 欧美午夜精品一区| 中文字幕五月欧美| 国产一区二区三区av电影| 欧美精品免费视频| 亚洲一区二区美女| 色综合一区二区| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 美国十次了思思久久精品导航| 欧美在线观看一区二区| 国产精品―色哟哟| 国产成人午夜视频| 久久久精品黄色| 韩国三级在线一区| 精品欧美久久久| 精品一区二区三区av| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 亚洲免费电影在线| 91丝袜美女网| 一级特黄大欧美久久久| 91在线观看高清| 亚洲天堂成人在线观看| 99精品一区二区| 亚洲色图另类专区| 色激情天天射综合网| 一区二区三区在线免费视频 | 久久精品国产一区二区三| 欧美一区二区三区免费| 强制捆绑调教一区二区| 欧美不卡123| 国产福利视频一区二区三区| 国产女人aaa级久久久级 | 日韩av不卡一区二区| 日韩视频一区在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 久久亚洲影视婷婷| 成人av在线网站| 一卡二卡欧美日韩| 日韩一区二区在线播放| 精品午夜一区二区三区在线观看| 久久蜜桃一区二区| 成人av网址在线| 亚洲国产三级在线| 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产精品一线二线三线精华| 中文字幕av一区二区三区高 | 99精品久久99久久久久| 亚洲国产一二三| 精品欧美久久久| 99re视频精品| 免费成人在线影院| 久久影院电视剧免费观看| 91蜜桃免费观看视频| 日韩电影免费在线看| 精品国产91久久久久久久妲己| 99综合影院在线| 日韩avvvv在线播放| 国产精品欧美经典| 欧美日韩夫妻久久| 成人性视频网站| 首页综合国产亚洲丝袜| 国产三区在线成人av| 欧美曰成人黄网| 国产一区二区在线免费观看| 亚洲精品中文在线影院| 日韩美女天天操| 色视频成人在线观看免| 精品亚洲porn| 天天综合日日夜夜精品| 国产精品乱人伦一区二区| 制服丝袜av成人在线看| 99久久99久久精品免费观看| 免费欧美高清视频| 亚洲自拍偷拍欧美| 国产精品无圣光一区二区| 欧美一区二区三区婷婷月色| caoporen国产精品视频| 精品一区二区av| 奇米色一区二区| 亚洲国产成人精品视频| 1024成人网| 欧美激情一区二区三区| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 97久久超碰国产精品电影| 国产美女精品人人做人人爽| 日韩成人免费电影| 亚洲成年人影院| 一区二区三区免费在线观看| 国产一区二区电影| 麻豆成人在线观看| 香蕉加勒比综合久久| 亚洲激情图片qvod| 中文字幕在线不卡| 中文字幕欧美区| 国产三级一区二区三区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 欧美日韩www| 欧美三级电影网| 欧美视频一区二区三区在线观看| 色综合久久久久网| 色综合色综合色综合| 色嗨嗨av一区二区三区| 在线视频一区二区三区| 在线观看成人小视频| 一本一道波多野结衣一区二区| bt7086福利一区国产| 91视频观看视频| 在线观看日韩毛片| 欧美日韩一卡二卡三卡| 欧美精品久久一区| 日韩免费高清电影| 久久一留热品黄| 国产精品免费丝袜| 亚洲码国产岛国毛片在线| 亚洲免费色视频| 亚洲线精品一区二区三区 | 国产日本亚洲高清| 中文字幕精品综合| 一区二区三区四区不卡在线| 亚洲妇女屁股眼交7| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 久久国产精品72免费观看| 国产精品中文欧美| 91麻豆国产在线观看| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 在线电影欧美成精品| 久久综合久久综合久久综合| 国产欧美一区二区精品性| 日本高清成人免费播放| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 久久久久久久综合狠狠综合| 中文字幕日韩精品一区| 五月婷婷色综合| 国产福利视频一区二区三区| 在线精品国精品国产尤物884a| 欧美精品自拍偷拍| 国产亚洲一二三区| 夜夜嗨av一区二区三区| 国内外精品视频| 在线视频国内自拍亚洲视频| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看| 国产日韩精品久久久| 亚洲制服丝袜一区| 高清shemale亚洲人妖| 91精品欧美综合在线观看最新| 国产精品久久久久久久裸模| 麻豆国产精品一区二区三区| 91福利社在线观看|