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王俊華老師簡介

王俊華培訓(xùn)講師

王俊華

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情境實踐家課程創(chuàng)始人 深圳企業(yè)培訓(xùn)者發(fā)展同盟高級顧問 高級職業(yè)經(jīng)理人, 高級人力資源管理師 香港人力資源協(xié)會認(rèn)證講師 TET資質(zhì)認(rèn)證講師 深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會特聘講師 香港亞洲商學(xué)院副院長、領(lǐng)導(dǎo)力課程特聘導(dǎo)師 西班牙武康大學(xué)、比利時列日大學(xué)、亞洲城市大學(xué)、澳洲陽光海岸大學(xué)等MBA/..

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好領(lǐng)導(dǎo)為何做出壞決策?
時間:2011-06-27     作者:王俊華
德魯克曾經(jīng)說過:決策失誤造成的損失是企業(yè)管理中最大的浪費。從戰(zhàn)略的角度來講,中國有句古話“一招錯,滿盤皆輸”,決策的好壞決定了企業(yè)成敗。在現(xiàn)實生活中,我們經(jīng)常能夠看到一個英明的領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)鍵時刻做出錯誤決策此類現(xiàn)象的發(fā)生。
戴姆勒—奔馳公司的CEO約爾根•施倫普力促并主導(dǎo)了克萊斯勒和戴姆勒—奔馳的合并,在新公司艱難運轉(zhuǎn)了將近10 年之后,戴姆勒公司最終被迫將克萊斯勒的股份出讓給私人投資機(jī)構(gòu)。
雅虎公司的CEO 楊致遠(yuǎn)堅持認(rèn)為自己公司的價值遠(yuǎn)高于微軟公司所給出的估價,因而拒絕考慮微軟收購雅虎的建議,他的固執(zhí)代價沉重:股東損失了300 億美元,自己也因此丟掉了工作。
不僅是這些商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,政治家同樣容易判斷失誤。美國前總統(tǒng)肯尼迪因在入侵古巴的豬灣(Bay of Pigs)登陸事件上決策失誤而聲名狼藉;英國前首相瑪格麗特• 撒切爾夫人積極倡導(dǎo)“人頭稅”政策,最終導(dǎo)致被自己所在的政黨趕下了臺。看來偉大的領(lǐng)導(dǎo)者同樣會做出錯誤決策。
為何優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者也會做出錯誤決策?我們又該如何減少這種錯誤的發(fā)生?我們識別了最有可能產(chǎn)生錯誤想法的四種“紅燈因素”,當(dāng)它們存在時,即使是經(jīng)驗豐富的決策者,也有可能做出錯誤決策。
具有誤導(dǎo)性的經(jīng)驗
很多時候以往的經(jīng)驗可能看起來與當(dāng)前的情況非常類似,但事實上卻完全不同。我們往往由于對當(dāng)前情況判斷錯誤,因此做出錯誤的決策。按照中國傳統(tǒng)文化來講,時空這兩個因素都在不斷的變化之中,即使一個微小的不同也值得我們?nèi)リP(guān)注,去思考。
先入為主的判斷
先入為主的預(yù)判往往會誤導(dǎo)當(dāng)前的決策或判斷,最有可能促使我們走向失敗。先入為主的思考會讓大多數(shù)人都聽不進(jìn)去其他的意見,一方面可能形成閉門造成,一方面可能變成孤家寡人、獨斷專行。而這些都將最終造成失敗。蘇格蘭皇家銀行的前任CEO弗雷德• 古德溫認(rèn)為收購是企業(yè)增長的唯一途徑,而現(xiàn)金是完成收購的最佳貨幣,他的錯誤預(yù)判導(dǎo)致銀行出現(xiàn)了嚴(yán)重的現(xiàn)金短缺危機(jī)。
不適當(dāng)?shù)淖岳袨?br />每個人的行為最終都是利己的。但是在追求最終目標(biāo)的過程中,需要我們?nèi)プ⒁鈺r機(jī)。美林公司虧損數(shù)十億美元的情況下,約翰• 塞恩還要給員工發(fā)放不菲的年終獎金,并且堅持給自己發(fā)放4000萬美元的年終獎,很明顯,由于受潛意識里的自利思想影響,他認(rèn)為這些行為合情合理。而最終說明他選錯了時機(jī)。
不適宜的情感。
這種情感是指我們對組織、財產(chǎn)等懷有的一種深厚感情。在金融危機(jī)中,許多企業(yè)都面臨裁員和出售資產(chǎn)的問題,但對企業(yè)的忠誠之心卻讓企業(yè)合理“瘦身”的決策舉步維艱。考慮的太多就會優(yōu)柔寡斷,世上的任何事情都是福禍相依的,金融危機(jī)的時刻,被裁掉的員工不一定就會無法生存,大家捆綁在一起不一定能夠共渡難關(guān)。

那么如何才能減少錯誤決策的產(chǎn)生呢?以下的防護(hù)措施可以成為與錯誤決策相抗衡的力量。

提供新的經(jīng)驗、數(shù)據(jù)并進(jìn)行科學(xué)分析。為決策者提供新的經(jīng)驗、數(shù)據(jù),進(jìn)行有效科學(xué)分析,這樣就可以從源頭上減少錯誤決定產(chǎn)生的風(fēng)險。
成立決策中心或決策小組。即使小組成員不是專家,展開討論也有助于你發(fā)現(xiàn)一些設(shè)想和意見。在大型組織中,組織討論和挑戰(zhàn)的一種典型方式就是建立決策小組。治理小組把關(guān)。對決策小組所提交的建議具有批準(zhǔn)權(quán)的治理小組,扮演著至關(guān)重要的角色。在一項重大收購案例中,決策小組可能是CEO 或CFO,而治理小組就是董事會。一邊倒的決策一定不要貿(mào)然執(zhí)行,李嘉誠就是這樣,一個沒有反對意見的決策并不見得是最好的決策。
對關(guān)鍵信息進(jìn)行額外監(jiān)控。我們要對那些能夠影響決策質(zhì)量的因素進(jìn)行額外監(jiān)控,有助于避免錯誤決策的產(chǎn)生。例如在古巴導(dǎo)彈危機(jī)中,肯尼迪設(shè)立了同赫魯曉夫進(jìn)行溝通的特別通道,來監(jiān)控其對美國封鎖古巴所持的態(tài)度和想法,進(jìn)而促使他決定以美國撤銷在土耳其的導(dǎo)彈,“交換”蘇聯(lián)撤銷在古巴的導(dǎo)彈。
我們經(jīng)常會問學(xué)員,做正確的事和正確的做事哪個重要?學(xué)員們的答案不外乎三種,每一種都有自己的出發(fā)點,從戰(zhàn)略意義上講,做正確的事代表著方向,代表著目標(biāo);從執(zhí)行意義上講,正確的做事代表著方法,代表著效率;從企業(yè)經(jīng)營上講,兩者都重要。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)要決勝于千里之外,勢必要審時度勢、運籌帷幄,立足當(dāng)下,智慧決策。祝愿所有的領(lǐng)導(dǎo)都能夠避免誤區(qū),做出一個又一個正確的決策!

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