亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

走上管理崗:急事要靜、大事要定、爛事要離
    時間:2024-11-29

走上管理崗:急事要靜、大事要定、爛事要離

走上管理崗位,那可不是一件輕松的事。
你得面對各種急事、大事、爛事,而如何妥善處理這些棘手的事,可就直接關乎到你團隊的穩定和效率了。
今天,咱們就從不同的角度,聊聊這三點:急事要靜、大事要定、爛事要離。

01,急事要靜
急事,就像突然冒出來的火苗。
作為管理者,你要能穩住自己,別一遇到急事就慌了神,跟熱鍋上的螞蟻似的。
在急事面前,你得學會“靜觀其變”, 只有靜下來,才能看清局勢,找到出路,做起事來事半功倍。
那么,如何在急事中靜下來呢?
(1)靜在冥想
遇到急事,先別急著動手,找個安靜地方,深呼吸幾下。
就像考試前,深呼吸放松一樣,閉上眼睛感受自己的呼吸,慢慢來別急。
就這么幾分鐘,你就能感覺到心里沒那么慌了,腦子也清楚多了。
這時候再想問題,保證能找到一些頭緒。
(2)靜在閉嘴
急事面前,伴隨著大量的信息和噪音,懂閉嘴也是一項重要的能力。
這不僅意味著你要在適當的時候保持沉默,更要有選擇性地傾聽和分析,不被情緒化的言論所左右。
操作建議:
明確目標:列出與急事直接相關的問題清單,確定自己想要獲取的關鍵信息。
篩選信息源:忽略或過濾掉情緒化、無關緊要的言論,只關注可靠、直接相關的信息。
有效傾聽:用身體語言表示關注(如點頭),適時提問以澄清信息,記錄關鍵信息點。
冷靜判斷:對信息整理收集,避免立即下結論,保持客觀,尋求多方意見,確保決策全面。
(3)靜在放手
急事,不是都要你親自上陣,學會信任團隊,將任務合理分配給下屬。
要明白,你不是超人,不可能啥事都自己干。
看看團隊里誰擅長啥,把任務分出去,讓他們也練練手,你信任他們,他們才敢放手干。
這樣,你不但能輕松點,還能讓團隊更有凝聚力,大家一起把急事給擺平。
操作建議:
列個清單:把急事拆成小塊,一件件列出來,讓千斤重擔人人挑,人人頭上有指標,看著不亂,心里有底。
定時會議:每天或定期開個短會,同步進度,解決問題,別讓事情攢著。
鼓勵反饋:團隊有啥想法、問題都跟要說出來,別憋著。你及時給反饋,大家心里才踏實。

02,大事要定
大事,往往考驗著一個人的定力與智慧。
《大學》有言:“定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得。”
這時候,你得有魄力,有主意,有決心,才能在團隊未來發展的關鍵節點,帶領團隊勇往直前。
那么,如何在大事中定下來呢?
(1)定目標
大事當前,首先是明確目標。
這不僅是設立一個宏大的愿景,更是要將其細化為可操作的階段性目標。
管理者要常與團隊溝通,共同梳理出項目的核心價值、預期成果以及關鍵里程碑。
同時,目標設定要具體、可衡量、可實現、相關性強、時限明確(SMART原則),確保團隊對目標有清晰的認識和共同的期望。
(2)定策略
有明確的目標,接下來便是制定實施策略。
管理者要充分分析出市場形勢、競爭對手以及團隊自身的優劣勢,制定出既符合實際又有創新性的策略。
同時,還要預留足夠的靈活度,以應對進程中的突發情況。
操作方法:
利用SWOT分析法:明確團隊的優勢、劣勢、機會和威脅,為制定策略提供依據。
制定多套方案:針對可能出現的不同情況,制定多套備選方案,確保萬無一失。
建立反饋機制:在實施過程中及時收集反饋,根據實際情況調整策略。
(3)定心神
大事面前,往往伴隨著巨大的壓力和挑戰。
管理者作為團隊的領頭羊,必須保持冷靜的頭腦和堅定信念。
無論遇到多大的困難和挫折,都要保持積極向上的心態,相信團隊有能力克服。
同時,管理者還要學會調節自己的情緒,避免將負面情緒傳遞給團隊成員。

03,爛事要離
爛事,就像黏在鞋底的口香糖,甩都甩不掉,還特惡心人。
作為管理者,在工作中你必須學會遠離那些爛人爛事,別讓它們拖了你和團隊的后腿。
那么,如何遠離爛事呢?
(1)精簡事務
管理者應具備“斷舍離”的智慧,對無關緊要的爛事說“不”。
首先,對團隊的工作內容進行全面梳理,明確哪些事務是真正有價值的,哪些是徒勞無功的消耗。
對那些無意義的會議、繁瑣的報表、無效的溝通等,敢于大刀闊斧地砍掉。
通過精簡事務,讓團隊從繁瑣中解脫出來,集中精力在真正重要的事項上。
同時,培養團隊的自主管理能力,鼓勵他們主動識別并拒絕工作中那些不必要的爛事。
通過設立明確的職責邊界和決策流程,讓下屬在遇到爛事時能夠迅速做出判斷并尋求解決方案,而不是將問題推給管理者。
(2)拒絕拖延
爛事往往伴隨著拖延。
管理者要樹立正確的時間觀念,明確每個任務的截止日期,并督促團隊按時、按質、按量完成。
對于那些容易拖延的事務,采取果斷措施,避免成為團隊前進的絆腳石。
當然,管理者自身也要做到言行一致,不給自己找借口,不拖延決策和執行,樹好這個標兵。
(3)聚焦價值
管理者要時刻保持清醒的頭腦,明確團隊的核心價值和目標,在面對各種事務時,能迅速判斷是否與團隊的核心價值相契合。
對那些與核心價值無關或價值較低的爛事,要勇于拒絕或委托他人處理。
同時,鼓勵下屬也要學會聚焦價值,將有限的精力投入到真正有價值的工作中。
具體操作:
建立優先級體系:根據事務的緊急程度和重要性,建立清晰的優先級體系,確保團隊首先處理那些最重要、最緊急的事務(建議參考四象限法則)。
培養團隊自律:鼓勵團隊自覺遵守工作流程和時間管理原則,減少不必要的拖延和推諉,通過培養團隊自律,提升整體工作效率和執行力。
定期復盤調整:定期與團隊一起復盤工作進展,總結經驗教訓,對發現的爛事和不良習慣,及時調整和糾正,確保團隊始終保持高效、專注狀態。

寫在最后:
走上管理崗位,不容易;帶好團隊,更不容易。
但只要你記住這三點——急事要靜、大事要定、爛事要離,你就能在管理的道路上越走越穩。 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
蜜臀91精品一区二区三区| 国产亚洲欧美激情| 成人精品视频一区| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 亚洲免费高清视频在线| 国产欧美日韩亚州综合 | av在线不卡免费看| 极品销魂美女一区二区三区| 久久国产尿小便嘘嘘| 奇米一区二区三区av| 亚洲成人av一区二区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 亚洲欧美另类小说| 亚洲一区二区三区四区不卡| 亚洲一级片在线观看| 亚洲亚洲人成综合网络| 天天色综合成人网| 免费人成精品欧美精品| 国产一区二区电影| 色综合网色综合| 欧美精品日韩综合在线| 91精品国产综合久久福利软件| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 精品久久国产老人久久综合| 中文字幕不卡一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 三级久久三级久久| 成人午夜视频在线观看| 欧美日韩免费电影| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 日韩欧美国产一二三区| 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 午夜精品福利视频网站| 韩日欧美一区二区三区| 97se亚洲国产综合自在线观| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 日韩毛片精品高清免费| 日本欧美肥老太交大片| 91小宝寻花一区二区三区| 日韩免费视频一区二区| 亚洲黄一区二区三区| 精品一区二区久久久| 色婷婷亚洲综合| 国产亚洲精品精华液| 日欧美一区二区| 色欧美日韩亚洲| 国产精品久久久久永久免费观看| 日韩**一区毛片| 欧美最新大片在线看| 日本一区二区三区dvd视频在线| 免费欧美日韩国产三级电影| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 午夜电影久久久| 在线观看日韩电影| 一区二区三区毛片| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看 | 午夜精品久久久久久久| 日本乱码高清不卡字幕| 国产精品久久影院| 99久久伊人精品| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 成人一区二区三区在线观看| 亚洲国产激情av| 972aa.com艺术欧美| 亚洲欧美激情在线| 欧美一a一片一级一片| 亚洲国产一二三| 在线成人av影院| 久久精品国产秦先生| xf在线a精品一区二区视频网站| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 久久在线观看免费| 不卡的电视剧免费网站有什么| 一区视频在线播放| 在线视频你懂得一区| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 欧美日韩成人高清| 久久精品国内一区二区三区| 国产亚洲精品免费| 欧洲人成人精品| 久久99精品久久久久婷婷| 国产午夜精品美女毛片视频| 色综合中文综合网| 99国产精品久久久久久久久久久| 一区二区三区精品视频在线| 日韩一本二本av| av毛片久久久久**hd| 亚洲国产欧美在线人成| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 国产一区二区按摩在线观看| 亚洲黄色在线视频| 日韩精品综合一本久道在线视频| www.在线欧美| 韩国欧美国产1区| 亚洲韩国精品一区| 中文字幕 久热精品 视频在线| 欧美日韩一区不卡| 成人在线视频一区| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 亚洲欧美一区二区久久 | 青青草视频一区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 欧美一二三四区在线| 在线欧美小视频| 94色蜜桃网一区二区三区| 国产一区久久久| 免费看精品久久片| 亚洲成人av一区二区三区| 亚洲日本免费电影| 国产欧美日韩另类一区| 精品成人私密视频| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 777奇米成人网| 91国偷自产一区二区三区观看| 成人午夜免费av| 国产激情视频一区二区在线观看 | 成人18视频日本| 国产suv一区二区三区88区| 狠狠久久亚洲欧美| 国产精品69久久久久水密桃| 国产伦精一区二区三区| 国产一区福利在线| 国产精品91xxx| 成人av电影观看| 成人国产电影网| 91香蕉视频在线| 欧美色成人综合| 欧美久久久久久久久中文字幕| 欧美日韩激情在线| 欧美一级高清大全免费观看| 日韩欧美一级在线播放| 精品日韩在线观看| 久久免费视频一区| 国产精品久久看| 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | 一区二区三区日韩精品| 一区二区三区四区精品在线视频| 一区二区三区中文字幕在线观看| 亚洲电影在线免费观看| 日本女人一区二区三区| 国内精品在线播放| 成人精品一区二区三区中文字幕| 99久久婷婷国产综合精品| 欧美午夜电影一区| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲精品在线免费播放| 最新国产精品久久精品| 亚洲午夜免费视频| 国产一区二区三区视频在线播放| 成人丝袜高跟foot| 欧美电影影音先锋| 国产精品久久久久久亚洲伦| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产成人午夜精品5599| 欧美精品丝袜中出| 亚洲三级在线播放| 韩国av一区二区三区| 欧美日韩在线播放一区| 国产精品网站在线播放| 视频一区欧美精品| 播五月开心婷婷综合| 欧美草草影院在线视频| 亚洲在线视频免费观看| 成人免费毛片高清视频| 欧美电影免费观看高清完整版在| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 久久99最新地址| 91精品免费在线观看| 亚洲三级电影网站| 高清不卡在线观看| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 蜜桃视频在线一区| 8x8x8国产精品| 日韩精品一级二级 | 91福利视频网站| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 精品在线播放免费| 欧美精品在线观看播放| 亚洲黄色在线视频| 在线观看日韩精品| 午夜久久久影院| 欧美裸体bbwbbwbbw| 午夜影院在线观看欧美| 欧美日韩www| 亚洲成人在线网站| 欧美精品日韩精品| 蜜臀av一区二区| 欧美大片在线观看| 国产麻豆视频一区| 国产农村妇女精品| av不卡一区二区三区| 亚洲欧美一区二区不卡| 91国产免费看| 日本在线不卡一区| 久久久久久97三级| 99视频在线观看一区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 日韩av网站免费在线|