在知識經濟的時代，各行各業都受創新思維模式影響，一沉不變的定勢思維已經無法適應這個變幻莫測的市場，培養創新思維已經成為一種趨勢。愛因斯坦曾說：如果給我一個小時去拯救一顆星球，我會花55分鐘去界定問題所在，而用5分鐘去解決問題。

       定勢思維的障礙

       有籠必有鳥——心理圖式

       一位心理學家曾和喬打賭說：“如果給你一個鳥籠，并掛在你房中，那么你就一定會買一只鳥。”

       喬同意打賭．因此心理學家就買了一只非常漂亮的瑞士鳥籠給他，喬把鳥籠掛在起居室桌子邊。結果大家可想而知，當人們走進來時就問：“喬，你的鳥什么時候死了？”

       喬立刻回答：“我從未養過一只鳥。”

       “那么，你要一只鳥籠干嘛？”

       喬無法解釋．

       后來，只要有人來喬的房子，就會問同樣的問題．喬的心情因此搞得很煩躁，為了不再讓人詢問，喬干脆買了一只鳥裝進了空鳥籠里。

       心理學家后來說，去買一只鳥比解釋為什么他有一只鳥籠要簡便得多。人們經常是首先在自己頭腦中掛上鳥籠，最后就不得不在鳥籠中裝上些什么東西。

       舊的商業模式已然涅槃，在這個充滿挑戰、永不停息的商業環境中，創新能力必須時刻就位以應對隨時撲面而來的需求。那么問題來了？該如何進行創新思維的培訓呢？

      1.時刻保持創新頭腦

       靈感女神的到來都是不可預知的，我們要時刻保持創新思維，最后一分鐘有時會發生神奇的事情。

       2.找一些你能看得見摸得著的東西

       當你的初步方案形成時，任何能夠從視覺上喚醒你的點子都是不錯的選擇。觸覺通常能夠激發你的大腦功能，而相比你頭腦中的模糊概念，一個看得見摸得著的東西更能激發創造力。

       3. 歸納總結老點子

       在靈感枯竭毫無頭緒的時候，可以學會靜一靜，把節奏放慢一點，去整理歸納一下過去的想法和創意，將自己從定向思維中解放出來，繼續前進去想些更新、更好和更有建設性的想法。