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嫻熟靈活領導造就創新領導力
    時間:2013-09-25

領導力,通俗的說就是領導的統帥能力,是個領導他都有領導力,只是領導能力強弱區別,一個領導才能強悍的人肯定領導藝術嫻熟,一個領導才能弱小的人肯定領導藝術粗糙,但不管是嫻熟也好還是粗糙也好,領導還是領導,我們應該尊重他們。
 

粗糙的領導藝術就如同一個很爛的球員在籃球場上打球,只顧著亂跑,毫不章法,讓人看的反味;而嫻熟的領導藝術就好像NBA的巨星,嫻熟的運球,強悍靈活的身體,在球場上如同一個跳動的靈魂,讓人傷心悅目。粗糙的技術不是一直都保持在這個階段,我們需要通過學習,不斷提高,積累,達到量變到質變的蛻變,做一個嫻熟,靈活的領導巨星。
 

一、 創造能力

領導力這個大舞臺就好像整個球場,好多人聚在球場上,球技并不是天生就會的,每個人都有個偶像,通過效仿偶像的動作,結合自己的基礎,從而形成自己的風格。自己的基礎再加上自己的創新,成功的領導者會通過自己的影響力,傳遞正能量給下屬,帶動其他人共同改變,改變一條沒有開墾的道路,改變一直沒有勝過的球隊,從而保持企業的活力與創新能力。
 

二、 雷厲風行

球員潛能的激發,球隊人員的變換,球隊戰術的變幻等等,都需要一個雷厲風行的教練,能給迅速嚴格的執行既定政策。在殘酷的市場競爭下,許多企業沒有一個有決策型的領導,優柔寡斷往往誤了前程,領導者在不斷實踐的過程中提高自己決策能力,市場是一場沒有硝煙的戰爭,一個雷厲風行的教練,一個雷厲風行的領導善于籌謀劃策,眼光獨特,就能在市場上領先一大步,讓別人跟著自己的腳步前行。
 

三、 付諸行動

球員的潛能再好,球員之間的配合再好,教練規劃好了戰術結果沒有人去理會,每個人都是單打獨斗,沒有把教練的想法變成行動,或者把行動變成結果,這就是執行力,一個領導如果沒有執行力,那就相當于一個紙上談兵的懦夫,執行才是硬道理,宏偉的藍圖需要有人實踐,沒有執行力就沒有競爭力。領導個人需要具有強悍的辦事能力,要求團隊需要具備戰斗力,讓執行力成為一股無形的力量和規則,按嚴格的流程走下去。

 

一個球隊綜合球員自己的創造能力+雷厲風行的教練+強悍的執行力=冠軍,領導同樣也是,嫻熟領導力=具有創新意識的領導+獨具特色的領導+執行力,總之,作為領導者,必須努力學習,不斷地吸取新知識,增長才干和能力,從而具備多謀善斷的決策才能、知人善任的組織才能、運籌帷幄的指揮能力、順應時代的創新能力以及必要的應變能力,更好的為企業服務。
 

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