企業(yè)文化包括兩個(gè)部分，一個(gè)是內(nèi)在即價(jià)值觀，另一個(gè)為外在即價(jià)值觀的表現(xiàn)形式，外在的包括行為儀式及行為規(guī)范。內(nèi)在的是核心，外在的是外殼，價(jià)值觀可以永恒不變，表現(xiàn)形式要與時(shí)俱進(jìn)，內(nèi)在的是本，外在的是末，要避免本末倒置。企業(yè)文化是一種影響力，引導(dǎo)思維，趨勢(shì)行動(dòng)，而不是漂亮口號(hào)的堆積，重要的要融入廣大員工心里，形成共同的價(jià)值觀，統(tǒng)一的共識(shí)。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，企業(yè)文化顯得尤為重要，越來越受到全社會(huì)的重視，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)向文化軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)百年發(fā)展靠的是文化，俗話說“企業(yè)一年獲利靠機(jī)遇，三年不敗靠領(lǐng)導(dǎo)，五年成功靠制度，百年發(fā)展靠文化”，可見企業(yè)文化才是那座頂峰。水有源而川流不息，樹有根而堅(jiān)固茂盛，企業(yè)有魂而常青永駐。企業(yè)文化就是企業(yè)的魂，沒有靈魂如何進(jìn)步，一個(gè)沒有文化的企業(yè)也許能旺上一把，卻做不到持久興旺，一流的企業(yè)文化管人，做文化；二流的企業(yè)做品牌，制度管人；三流的企業(yè)做產(chǎn)品，人管人。

企業(yè)的文化并不是外表的那些，注重企業(yè)的內(nèi)在美感，長(zhǎng)期的修身養(yǎng)性，就會(huì)擁有不凡的氣質(zhì)，無形之中企業(yè)中就會(huì)有一種魅力無限的氣息，經(jīng)過長(zhǎng)期的積累，不斷的優(yōu)化，豐富，就會(huì)形成鮮活的，頗具個(gè)性的企業(yè)文化，這樣無論是誰(shuí)只要融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)迸發(fā)出無限活力，這種耳濡目染的作用是無法替代的，這種力量是巨大無窮的。

優(yōu)秀的企業(yè)文化，是附有個(gè)性的，不可復(fù)制的，沒有個(gè)性，千篇一律，怎能代表企業(yè)文化，文化是最富有生命力的，要以核心文化為主，比如：保險(xiǎn)公司是：信賴與可靠；便利店：快速與便捷。優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)可以凝聚人心，鼓舞士氣；對(duì)外可以樹立形象，彰顯品牌

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，是凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)的無形力量。它像旗幟，引導(dǎo)著企業(yè)永往直前，像燈塔，照亮了企業(yè)的前進(jìn)方向，企業(yè)文化要真實(shí)，只要深入人心的企業(yè)文化才能發(fā)揚(yáng)光大，企業(yè)才能健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。