亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

問題解決力(2)
    時間:2012-06-11

 文/蔣小華

一.解決問題的步驟
1.問題定義-將異常現象收集證據并設定目標;
舉例:由于競爭者的廣告與最近產品問題使客戶滿意度降低,產品的篩選程序需要重新檢討與排列,廣告訴求應強調如何使多數客戶滿意,客戶滿意指標在過去12個月由89分降至81分。
問題定義:以4W1H法(4W為What,When,Where,Who; 1H為How much) 分別陳述問題
問題描述:以一句話包含4W1H,明確而簡潔的陳述問題
緊急措施:針對問題需要立刻響應或采取的對策
數據搜集:同樣根據4W方式搜集更細部的數據
改善目標:以短、中、長期顯示可以改善的量化目標

2.原因分析-發掘造成問題的原因并確認主要原因;
德國哥尼斯堡有一條布勒爾河,該河有兩條支流,在城中心匯合成一條大河,河中間是島區。河上有7座橋。哥尼斯堡的一個大學生傍晚散步時,總想一次走過7座橋,而每座橋只準走一次,可是試來試去總是辦不到,于是寫信給數學家歐拉,請他解決這個問題。
歐拉對這個問題進行了仔細分析,把4處地點縮小為4點,并把7座橋簡化為7條線。經過如此這般的抽象,歐拉就把一個有著形象因素干擾的難題轉化為“1筆畫問題”:能否一筆畫出該圖而只一次通過每個點。簡而言之就是,能否不重復地一筆畫出該圖。
列出所有可能性成因;檢驗是否真正成因。運用5個為什么
5個為什么-范例1
工段長馬麗在總裝車間巡視時看到一些螺母散落在地上,這是一個安全隱患。約翰是她手下的班組長,這時正朝她走過來。
馬麗:你好,約翰,你知不知道為什么這些螺母在地上?
約翰:哦,那一定是送料工摔落盒子時散落的。      
馬麗:他為什么會摔落盒子?
約翰:送料車超載了。
馬麗:你是否知道送料車為什么超載?
約翰:是的,他一次裝了三車的貨,因為在此之前他沒有拿到看板卡。
馬麗:為什么在此之前沒拿看板卡?
約翰:因為班組成員未將看板卡放在規定的地方。
馬麗:噢,謝謝約翰。讓我們和有關的班組成員談一談!
約翰:嗨,吉姆,看板卡,為什么你沒有放在規定的地方?
吉姆:因為我不知道哪里是規定的位置。
5個為什么-范例2
問:為什么機器人停工了?
問:為什么保險絲被燒斷了?      
問:為什么線路會過載?         
問:為什么出現軸承間壞損?    
問:為什么軸承未得到適度潤滑?
問:為什么未輸送足夠的潤滑油? 
問:為什么進油口被金屬屑堵塞?
答:機器人的保險絲燒斷了;
答:線路過載;
答:軸承間相互壞損且卡住了;
答:軸承未得到適度潤滑。
答:油泵未輸送足夠的潤滑油;
答:進油口被金屬屑堵塞了;
答:進油口未安裝過濾器。

3.對策擬定-針對要因運用手法擬定重要對策并評估;
腦激蕩(Brainstorming)
煲(Provocative Operation)
思維導圖(Mind Mapping)

4.解決實施-運用行動計劃表落實行動進度;
PDCA
計劃編制方法
甘特圖
甘特圖又叫橫道圖、條狀圖(Bar chart)。以亨利•L•甘特先生的名字命名,他制定了一個完整地用條形圖表進度的標志系統。橫軸表示時間,縱軸表示活動(項目),線條表示在整個期間上計劃和實際的活動完成情況。它直觀地表明任務計劃在什么時候進行,及實際進展與計劃要求的對比。管理者由此可便利地弄清一項任務(項目)還剩下哪些工作要做,并可評估工作進度。
時間管理的方法與步驟:
列出目標清單;
將這些目標按其重要程度排序;
列出實現目標所需進行的活動;
對實現目標所需要的活動排出優先排序;
按優先順序制定每日工作時間表或備忘錄;
按工作時間表開展工作;
每天工作結束,回顧當天時間運用情況并安排第二天的活動。

5.效果確認-調查、統計以評估結果的有效性;
執行力是盯出來的!員工不做希望的、只做你檢查的事!
每日、每周、每月、每季、每年目標評估,兩會制度:晨會+夕會;3每3對照:每人、每天、每件事;對照目標、對照過程、對照結果;5定原則:定時、定點、定人、定量、定責。
盯緊點:每天花30分鐘檢查部屬工作;每周召開檢查例會; 成立檢查小組和設計查檢表; 布置工作安排檢查人; 設置“紅綠燈”協助檢查; 重新檢查發現的問題; 對檢查的結果進行公布和考核。

6.再發防止-以標準化、模式化、防呆化思考方案。
消弭問題為先-將問題消弭于萌芽狀態是解決問題的最理想方式,一旦問題已經充分暴露再思索解決之道,可能要花費更多的成本,甚至無法解決。
問題解決是一項團隊工作。無論是對個別部門或全球性大集團進行重大的改造,想排除生產過程中潛藏的阻礙,或恢復疲弱不振的銷售業績,唯有優秀的團隊才能帶來優秀的解決方案!


 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久av老司机精品网站导航| 欧美日韩1234| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 精品国产一区二区三区久久影院| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 日本欧美肥老太交大片| 99re热视频精品| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 18涩涩午夜精品.www| 亚洲精品国产无天堂网2021| 国产一区二区三区香蕉| 亚洲日本乱码在线观看| 成人黄动漫网站免费app| 欧美国产乱子伦| 丁香六月综合激情| xvideos.蜜桃一区二区| 亚洲精品你懂的| 精品一区二区三区在线观看 | 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 五月婷婷久久丁香| 99riav一区二区三区| 欧美日韩国产在线播放网站| 久久综合狠狠综合久久综合88| 亚洲专区一二三| 亚洲精品在线一区二区| 97se亚洲国产综合自在线| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 91精品黄色片免费大全| 久久国产福利国产秒拍| 欧美成人vps| 麻豆成人91精品二区三区| 中文字幕欧美激情一区| 欧美一级高清片在线观看| 欧美亚洲一区二区在线观看| 久久久久久免费网| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲超碰精品一区二区| 日韩精品电影一区亚洲| 丰满少妇久久久久久久 | 国产精品少妇自拍| 国产精品成人免费在线| 欧美一级片在线观看| 成人黄动漫网站免费app| 九九热在线视频观看这里只有精品 | 一本色道久久综合亚洲精品按摩 | 国产精品免费av| 久久久久国产精品人| 中文字幕中文字幕一区| 在线免费观看成人短视频| 亚洲一二三区在线观看| 亚洲一区二区四区蜜桃| 亚洲美女一区二区三区| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 椎名由奈av一区二区三区| 日韩免费观看高清完整版| 亚洲成人免费视| 色综合天天综合狠狠| 国产精品久久久久aaaa樱花| 欧美区一区二区三区| 国产精品123区| 日韩成人午夜精品| 欧美激情一区二区在线| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 欧美精品vⅰdeose4hd| 日韩电影在线免费看| 欧美xxxx在线观看| 欧美日韩mp4| 日本亚洲一区二区| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 日韩美女视频一区二区在线观看| 亚洲最新视频在线播放| 99久久伊人精品| 欧美经典三级视频一区二区三区| 国产一区二区在线影院| 黄一区二区三区| 日韩精品电影在线| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 国产精品福利一区二区| 国产米奇在线777精品观看| 亚洲视频在线观看一区| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 婷婷综合五月天| 555夜色666亚洲国产免| 亚洲欧美二区三区| 日本一不卡视频| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 成人免费高清在线| 午夜a成v人精品| www国产亚洲精品久久麻豆| 国产一区二区网址| 亚洲综合成人在线视频| 欧美成人aa大片| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 成人夜色视频网站在线观看| 欧美日韩精品专区| 中文字幕亚洲不卡| 亚洲欧美激情小说另类| 国产精品国产a| 国产一区91精品张津瑜| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 国产一区在线看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 亚洲欧美在线aaa| 国产一区视频导航| 欧美二区乱c少妇| 国产性做久久久久久| 国产精品久久二区二区| 久久91精品久久久久久秒播| 91精品91久久久中77777| 精品少妇一区二区三区在线播放 | 成人污污视频在线观看| 精品综合久久久久久8888| 国产一区二区视频在线| 精品国产精品网麻豆系列| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 另类小说图片综合网| 欧美性感一类影片在线播放| ...xxx性欧美| 在线视频观看一区| 国产在线观看一区二区| 亚洲国产精品视频| 亚洲.国产.中文慕字在线| 国产丝袜在线精品| 亚洲黄网站在线观看| 日韩精品一区在线观看| 视频一区二区国产| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 欧美激情在线看| 91色九色蝌蚪| 三级久久三级久久久| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 国产做a爰片久久毛片| 国产白丝网站精品污在线入口| 日本欧美一区二区三区| 亚洲va韩国va欧美va精品| 色婷婷av久久久久久久| 欧美韩国日本一区| 精品福利在线导航| 337p亚洲精品色噜噜| 欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 亚洲精选一二三| 欧美国产乱子伦| 91麻豆精品国产91久久久久久| 久久美女高清视频| 亚洲欧美日韩在线不卡| 青娱乐精品视频| 精品福利在线导航| 亚洲一区在线视频| 国产一区二区在线影院| 欧美网站一区二区| 播五月开心婷婷综合| www.av亚洲| 欧美在线视频不卡| 伊人夜夜躁av伊人久久| 亚洲日本在线a| 亚洲免费毛片网站| 国产婷婷精品av在线| 亚洲午夜免费电影| 5月丁香婷婷综合| 色狠狠色噜噜噜综合网| 国产精品国产a级| 精品美女一区二区| 欧美国产精品中文字幕| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲日本在线视频观看| 婷婷一区二区三区| 国产精品一区二区果冻传媒| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产激情一区二区三区| 欧美日本国产视频| 日韩午夜在线观看视频| 中文一区二区在线观看| 中文字幕在线不卡| 蜜桃视频在线观看一区二区| 国产91精品久久久久久久网曝门| 不卡视频在线观看| 色婷婷综合久久久| 日韩网站在线看片你懂的| 在线观看日产精品| 高清国产一区二区三区| 丁香六月综合激情| 欧美猛男男办公室激情| 日韩三级免费观看| 精品久久久久久无| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 欧美视频一区二区三区四区| 精品成人在线观看| 亚洲国产中文字幕| 国产欧美日韩三区| 国产成人福利片| 欧美高清视频www夜色资源网| 久久久亚洲综合| 国内久久精品视频| 久久久久久久久99精品| 毛片一区二区三区| 日韩和欧美的一区| 日韩美一区二区三区|