2015年5月30日，華略學(xué)院蔣小華老師受邀為廣州南翼信息技術(shù)有限公司講授名為《新領(lǐng)導(dǎo)力》的課程。此次課程圍繞互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代下的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行了深入淺出的解讀，為學(xué)員上了生動(dòng)有趣的一課，受到了對方領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的一致好評。

       在商業(yè)競爭越來越激烈的今天，過去保守的管理方式已經(jīng)無法應(yīng)對，要從過去教訓(xùn)型領(lǐng)導(dǎo)過度到今天的教練型領(lǐng)導(dǎo)人，才能在新時(shí)代下繼續(xù)生存和發(fā)展。我們必須重新解讀領(lǐng)導(dǎo)力，明白領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的區(qū)別，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)意味著什么。學(xué)會(huì)用結(jié)果說話，做到責(zé)任鎖定，1%的問題100%的責(zé)任人，做到高效工作、激情工作。對待下屬學(xué)會(huì)“離場”管理，果斷授權(quán)，讓員工得到更多的發(fā)展空間，同時(shí)，還要注重人才的選拔，規(guī)章制度的建設(shè)，企業(yè)文化的根植。這樣的領(lǐng)導(dǎo)才是符合當(dāng)前趨勢的、懂得管理的新型領(lǐng)導(dǎo)，才能帶領(lǐng)企業(yè)走的更遠(yuǎn)更久。

       整個(gè)課堂氣氛活躍，老師和學(xué)員互動(dòng)積極，課堂上小游戲、提問式教學(xué)等別出心裁的方式深受學(xué)員歡迎。課程結(jié)束后，蔣小華老師還和學(xué)員進(jìn)行了課后交流，暢談了如何將新領(lǐng)導(dǎo)力帶入日后實(shí)際工作中。此次培訓(xùn)圓滿成功。