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以終為始 獨占價值 電網企業培訓師教學技能提升與競賽實戰輔導

課程編號:55465

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:732

行業類別:電力煤炭     

專業類別:管理技能 

授課講師:曹甄俊

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業內部兼職內訓師、中高級內訓師、業務骨干、技術專家、部門經理等。不適合于完全沒有教學經驗的學員。(學員數量以25人內為佳)

【培訓收益】
抓要領:訓練進程推進模型 懂配置:主輔明暗四線配置 善呈現:優化課程內容呈現 具能力:課堂呈現六大能力 有風范:講師專業風范塑造 會表達:概念表述語感結論 能實戰:具有完備競賽能力

模塊一、課程開發
1.開發原則
(1)開發方式原則
(2)開發內容取向
(3)內容形式規劃
(4)區分主輔明暗
(5)假定已知反應
2.課程結構
(1)內容組織架構——段落層次要點
(2)內容呈現架構——N+2
(3)PG——群組技術
3.訓練進行推進模型
(1)開場四任務
(2)鋪墊三類型
(3)單元講解五模塊
(4)過渡四方法
(5)收場三件事
4.課堂講授配置原則
(1)主明線缺不得
(2)主暗線有更好
(3)輔明線求充分
(4)輔暗線保豐富
5.話語再造視覺重建
(1)課程標題重建
(2)提煉核心理念
(3)課程目錄重建
(4)課程內容重建
6.素材整合演繹
(1)類型和呈現形式
(2)多面體:素材主題化
(3)信息球:主題素材化
(4)探究本源:素材深度挖掘
7.標準教案導向
(1)組織:靈活開合
(2)對象:針對選擇
(3)時間:彈性配置
(4)使用:標準簡便
(5)內容:充分準備
8.標準教案組成
(1)訓練目標與授課計劃
(2)學員手冊(預訓、附錄、正訓)
(3)課堂演示文件
(4)PG配置表/典型課程配置表
(5)講師講解手冊
(6)資源庫(備用素材及使用說明)
(7)學員練習手冊(自訓手冊)
(8)考試題庫
(9)全講解文稿(自學教材)

模塊二、PPT呈現設計
1.PPT思維與制作原則
(1)重點原則
(2)利他原則
(3)先想后做原則:構思→結構→制作
2.冰山模型
(1)冰山上
1)制作技巧
2)美化技能
(2)冰山下
1)重點思維
2)利他原則
3)溝通職能
3.制作秘籍
(1)段—案例
(2)句—理性說明
(3)點—感性沖擊
4.文字重點表達
(1)結構是根
1)結構呈現
總目錄
分目錄
2)制作建議
流程
半成品
成品
(2)簡化是莖
1)文字簡化
原則
刪除
2)頁面簡化
不專業的模板
無關聯的圖片
多種底色
多種字體
(3)重點是果
1)重點提煉
內部提煉
外部總結
2)重點呈現
強調
空間
重點
(4)多文字頁面處理四步法
1)文字斷句
2)提取關鍵詞
3)判斷關系
4)制作調整
5.圖片強化沖擊
(1)文轉圖標準
1)原則1:圖片能表達符合主題與意境
2)原則2:簡化信息或幫助理解
3)原則3:拓展想象力或引申出新意義
(2)搜圖方法
1)搜圖前提
2)搜圖思路
3)搜圖渠道
(3)圖文排版
1)單圖排版
2)少圖排版
3)多圖排版
(4)圖文統一
1)統一對象
2)統一處理
3)多圖排版
模塊三、課堂呈現
1.上得了臺:自我管理 風范塑造
(1)形象心法:澄心靜慮 修行凝神
(2)自我管理
1)接納緊張
緊張與怯場
板散結合
2)化解怯場
心理根源
外在誘因
3)壓力分散
內容:設計好
時間:演練熟
對象:提問題
環境:換主體
(3)形象管理
1)儀容:發型妝容
2)儀表:職業服飾
3)儀式:上場下場
4)儀態:講臺風范
心法:裝腔作勢
身法:聚精會神
手法:大開大合
步法:規行矩步
眼法:出神入化
聽法:道聽途說
說法:斷斷續續
(4)訓練禁忌
1)關系禁忌
2)行為禁忌
3)態度禁忌
4)話題禁忌
(5)職業養成階段
1)常態隨意:不自覺
2)常態刻意:不自然
3)職態刻意:養習慣
4)職態隨意:真自然
2.開得了口:情緒語言 表達基礎
(1)表達心法:拿捏有度 板散結合
(2)氣息運用
1)胸腹式呼吸
2)氣息控制
3)換氣與“偷氣”
(3)發聲控制
1)基本功:轉舌與彈音
2)共鳴與共鳴腔
3)練聲:改變發聲習慣
4)弱氣息發聲法
(4)情緒拿捏
1)吐歸:字正腔圓
2)含咬:拿捏有度
3)斷連:三五成群
4)抑揚:起承轉合
5)輕重:虛實相襯
6)緩急:緊打慢敲
(5)情緒語言要領
1)理性表達
2)感性表達
3.控得了場:現場掌控 互動技巧
(1)掌控心法:眼勾手抓 話打聲拉
(2)成人學習特點
1)好面子:尊重學員
2)求實效:關注需求
3)重經驗:反思常識
4)強思辨:點到為止
5)易疲勞:啟動注意
6)常遺忘:總結回顧
(3)場控技巧
1)異聲攏場
2)掌控四寶
3)緩兵之計
4)預先框定
5)學員定則
6)以點帶面
7)自圓其說
8)錯漏處理
9)現場整肅
10)非常化解
11)高手應對
(4)深度調動
1)提問:明知故問
2)應答:答非所問
3)促動技巧
模塊四、競賽輔導
1.規則解讀與剖析
2.量化得分要點技術要求
3.課程開發競賽輔導
(1)培訓對象與課程全局關系
(2)教學目標及課堂驗證要點
(3)內容提煉與課程結構設計
(4)重難點、練習任務及應用
(5)課程導入方法及技巧設計
(6)教學方法設計合理化要領
(7)教學各環節時間分配原則
(8)課堂練習與教學內容匹配
(9)課程小結設計方法及運用
(10)行動任務設計技巧分析
4.課程講授競賽輔導
(1)整體技術性講評
(2)內容與形式匹配
(3)講授邏輯優化設計
(4)口訣提煉與模型設計
(5)課程收場回味無窮
4.個性化落地輔導及建議
 

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