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化危為機:企業輿情管理與公關營銷

課程編號:51725

課程價格:¥18960/天

課程時長:2 天

課程人氣:380

行業類別:行業通用     

專業類別:營銷管理 

授課講師:泊明

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業創始人、總經理、中高層營銷、品牌管理者、職業經理人等

【培訓收益】
● 學習本課程,可以幫助企業的營銷人員掌握一套落地實戰的營銷公關的方法; ● 用這套營銷公關的方法,企業可以將每一次營銷活動都做出兩點,降低營銷成本提升營銷效率; ● 在面對負面輿情時,本課程的方法也能夠幫助企業冷靜面對輿情、化解輿情的負面影響,實現轉為危機,在危機中抓住營銷機會。

第一講:重新梳理公關的基石及方法
導入:靠公關起家,因公關進去的吳亦凡
研討:過往理解的公關可能錯了
1)不是公關小姐而是公共關系
2)不是危機公關而是公關營銷
3)不是公關媒體而是公關利益相關者
4)企業公關還是品牌公關
一、公關營銷的四個層次
層次1:造熱點引關注
層次2:做內容巧植入
層次3:為定位做支撐
層次4:找共鳴贏信任
二、公關營銷與廣告營銷
1. 廣告帶銷售,公關帶節奏
2. 廣告瞄準潛在消費者,公關針對內外利益相關者
3. 趨勢洞察:廣告公關化
4. 公關與廣告的組合打法
1)廣告造懸疑,公關制造高潮
2)廣告推波助瀾,公關二次傳播
案例:韓后的公關與廣告
5. 品牌營銷巧用廣告與公關
案例:雪佛蘭的金領結公關與廣告

第二講:打造你的公關營銷思維
一、公關即營銷
1. 三維塑造公關營銷思維(從企業戰略、利益相關者需求、社會背景出發)
2. 活動主題設置
3. 媒介陣地認知
4. 公關的PDCA流程
二、公關活動策劃要點
要點1:公關活動三要素(對誰說,想聽什么,聽完感受)
要點2:獨特內容主題
要點3:發動機媒體
要點4:二次傳播
三、公關的五個一工程
1. 一句傳播口號
2. 一幅主KV畫面
3. 一個新聞熱點
4. 一個情緒出發點
5. 一個互動觸發點

第三講:不同品牌發展階段的公關策劃
階段一:戰略原點期
1. 創品類(講故事,強代言)
2. 搶心智(選位置,插旗子,畫圈子,蓋房子)
3. 找用戶
4. 立信用
案例:王老吉的定位公關
階段二:戰略擴展期
1. 造熱銷
2. 猛出圈
案例:農夫山泉的擴張
階段三:戰略進攻期
1. 攻防路徑:擒賊先擒王
2. 進攻戰法:打蛇打七寸
3. 反擊戰法:一擊即中
案例:可口可樂、百事可樂;淘寶、京東;美團、餓了嗎
階段四:戰略防御期
1. 鞏固品類市場
2. 及時打退進攻者
3. 強勢媒介聯合
4. 領導者形象維持
5. 爭取新用戶支持
6. 開辟第二戰場
案例:農夫山泉

第四講:公關活動策劃
一、產品引爆公關傳播
案例分析:約會體驗師如何引爆公關傳播
1. 降低營銷成本
2. 吸引消費者眼球
3. 提高品牌的知名度
4. 快速提高銷量
二、公關活動策劃
原理:AIDA傳播法則
分享:我如何通過公關營銷讓沒有明星的音樂劇《貓》票房賣爆的?

第五講:公關活動戲劇化八步法
導入:你是一家互聯網約會軟件公司的市場營銷部主管,為你即將上線的約會軟件做一個公關營銷,跟著我的方法一步步做
第一步:活動主題化(用名字定主題)
——情感主題、人物主題、事件主題
第二步:場地劇場化(舞臺化)
——真實的舞臺,假想的舞臺
第三步:產品道具化
——產品不是工具,是道具,讓產品成為主角
第四步:人員角色化(協作出品)
1. 臺上人物演員;演員角色化
2. 臺下人物角色化:編導、舞美燈光
第五步:流程劇情化
——為活動做流程—為流程講故事—為故事寫劇本—為劇本做導演
第六步:受眾粉絲化
——把觀眾當粉絲—變觀眾為粉絲—變觀眾為鐵粉
第七步:活動事件化(要事件不要事故)
——提煉出事件的意義,給出事件的差異化,找到事件的話題性
第八步:傳播內容新聞化(變內容為新聞)
——為內容準備焦點圖,找到發動機媒體,找準傳播路徑,讓內容自帶流量

第六講:企業的危機公關處理
導入:王力宏離婚大戰背后的公關技巧
互動:全程假設你是企業公關負責人,你的上司是王力宏,請為他做危機公關和輿情管理
一、危機公關中的危和機(中國式解讀)
導入:海恩法則和蝴蝶效應
1. 危=危險、危難、危局
2. 機=機會、機遇、商機
3. 化危為機的公關營銷
二、危機預警體系的建立
1. 危機公關的三個重點
——日常危機處理機制、危機處理預警系統、危機處理方法
2. 危機處理預警系統建立的四個注意事項
事項1:信息暢通
事項2:全責分明
事項3:內控機制
事項4:充分授權
3. 危機預警小組的建立
1)人員構成:組織領導者、公關專業人員、律師或法律顧問、財務主管等
2)功能劃分:決策小組、信息管理小組、后勤保障小組、參考咨詢小組
4. 危機應變計劃最有效的程序
流程:確定負責主管——劃撥專用預算——列入年度業務計劃——成立內部團隊——進行弱點交叉分析——設想情況模擬防范——更新危機應變計劃
5. 危機處理計劃的四點要求
要求1:應變方案、溝通程序和責任劃分務必清楚
要求2:給負責處理危機的人員明確指示。
要求3:發言人面對媒體和大眾時應掌握的指導原則
要求4:找出組織中的其他緊急資源和人力
課堂演練:危機模擬訓練的10項內容
三、危機應對的流程與方法
1. 危機處理的五種錯誤心理
——封鎖消息、辟謠否認、鴕鳥政策、遲緩敷衍、忽視輿論
2. 危機處理的兩個核心
——呈現真相、重建信任
3. 呈現真相,重建信任的路徑
4. 處理危機的五個步驟
——分析判斷、制定目標、策略制定、組織策劃、管理實施

第七講:新媒體時期企業的輿情處理
一、新媒體時代的新聞運作與輿情管理
1. 新媒體時代的兩個輿論場
——媒體輿論、網民輿論
2. 媒體的地域特征和從業人員特點
3. 記者圈的五大潛規則
——不說假話,關照利益相關者,忌批同行,既是對手也是朋友,超前但不超限
4. 網絡輿論的四大特點
特點1:主體多元,信息海量
特點2:真假難辨,易被操縱
特點3:突發突變,情緒化突出
特點4:網上網下互動性強
5. 網絡輿情管理
1)四大誤區:認識誤區,組織缺失,行為錯位,方法落后
2)五大建議:加大力度,發揮作用,健全機制,創新目標,培養“領袖”
3)九大做法:加強監管,鎖定渠道,分類內容,監測周期,閱評輿情,重點查辦,組建團隊,尋求領袖,加大溝通
二、新媒體時代媒體應對策略與技巧
1. 對媒體有效傳播的六大通用準則
2. 危機公關應規避的陷阱
3. 危機中媒體公關三個要點
要點1:泄洪模式
要點2:信息加工
要點3:新聞發言人
4. 危機中的媒體溝通要點
1)突出行動60%:我們正在努力……
2)體現關心30%:我們密切關注……
3)描繪遠
 

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