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工會(huì)人員勞動(dòng)法婚姻法繼承法等解讀

課程編號(hào):46521

課程價(jià)格:¥18000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:905

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:張緒才

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


第一部分 勞動(dòng)用工法律法規(guī)解讀
一、什么是法律和法律風(fēng)險(xiǎn)?
二、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)構(gòu)成
三、勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
(一)及時(shí)訂立勞動(dòng)合同
1、1個(gè)月簽訂合同——1年無固定期限合同
2、雙倍工資(11個(gè)月)
(二)建立勞動(dòng)關(guān)系過程中不訂立或遲延訂立勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)提示
1、工資成本增加:用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月后仍未訂立勞動(dòng)合同,需支付雙倍工資;
2、無固定期限合同的成立:用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
(三)應(yīng)對(duì)策略
案例分析:
(四)勞動(dòng)合同訂立程序瑕疵的風(fēng)險(xiǎn)提示
(五)應(yīng)對(duì)策略
(六)訂立勞動(dòng)合同未遵循合同訂立基本原則的風(fēng)險(xiǎn)提示
(七)應(yīng)對(duì)策略
四、試用期階段管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
(一)試用期的法律規(guī)定
1、時(shí)間要求 僅約定了試用期,該期限視為勞動(dòng)合同期限
2、僅可約定一次試用期
3、違法約定試用期的責(zé)任
4、如果員工不訂立勞動(dòng)合同怎么辦?
(二)勞動(dòng)合同試用期相關(guān)問題風(fēng)險(xiǎn)提示
1、試用期約定超過法定標(biāo)準(zhǔn);
2、重復(fù)約定試用期;
3、簽訂單獨(dú)試用合同;
4、試用期工資約定不合法;
5、試用期隨意解除勞動(dòng)合同。
(三)應(yīng)對(duì)策略
五、勞動(dòng)合同履行管理及風(fēng)險(xiǎn)防范
1、規(guī)章制度制定或公示瑕疵的風(fēng)險(xiǎn)提示
2、應(yīng)對(duì)策略
案例分析:
六、勞動(dòng)報(bào)酬約定及支付方面的風(fēng)險(xiǎn)提示
1、招用勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同,也未約定或未明確約定勞動(dòng)報(bào)酬;
2、雖已訂立勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確。
3、應(yīng)對(duì)策略
七、企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
1、員工不勝任工作,企業(yè)調(diào)整其崗位后能否單方降低其薪酬?如何操作,才能調(diào)崗降薪?
2、不勝任工作條件
3、基于法律規(guī)定的單方“調(diào)崗”合理性判斷標(biāo)準(zhǔn):
案例分析:
八、勞動(dòng)合同的終止
1、勞動(dòng)合同終止的情形
2、勞動(dòng)合同終止是否支付補(bǔ)償金
3、對(duì)弱勢(shì)群體的特殊保護(hù)條款
4、勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的合同后義務(wù)
九、勞動(dòng)合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
1、勞動(dòng)合同的合意解除
2、試用期內(nèi)的單方解除合同權(quán)
3、勞動(dòng)者的單方解除權(quán)
4、用人單位的單方解除權(quán)
5、用人單位的裁員條件及程序
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
7、解除違紀(jì)員工勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)提示
8、應(yīng)對(duì)策略
案例分析:

第二部分 《婚姻法》及其司法解釋解讀
一、夫妻離婚的條件與程序
1、離婚條件
2、子女撫養(yǎng)
3、財(cái)產(chǎn)分割
二、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定
三、夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定
四、夫妻財(cái)產(chǎn)約定的法律效力
五、夫妻債務(wù)的認(rèn)定規(guī)則與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
案例分析:出資購房無證據(jù) 公婆一審遭敗訴
案例分析:父母將房產(chǎn)贈(zèng)與子女,子女離婚被配偶分走一半?

第三部分 《繼承法》解讀
一、法定繼承
二、代位繼承和轉(zhuǎn)繼承
案例分析:繼承的順序
三、遺囑繼承
(一)遺囑繼承的概念
(二)遺囑的有效條件和形式
1、遺囑的有效條件
2、遺囑的形式
(三)遺贈(zèng)
四、遺產(chǎn)處理
1、遺產(chǎn)的分割
2、被繼承人債務(wù)的清償
3、無人繼承又無人受遺贈(zèng)的遺產(chǎn)的處理
案例分析:

注:以上內(nèi)容為正課內(nèi)容,在案例剖析中舉一反三,加入與之關(guān)聯(lián)的法律知識(shí),內(nèi)容可根據(jù)情況作適當(dāng)調(diào)整。
 

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