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一線主管激勵與考核技能提升

課程編號:34303

課程價格:¥21000/天

課程時長:1 天

課程人氣:430

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:周新奇

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一章 管理者的角色
何謂管理
主管的管理內容
主管的角色
主管的素質要求
認識權力與責任
第二章 如何搭建高效團隊
團隊的基本條件
高效團隊說明圖
組織架構的特征
穩固的組織架構和工作關系
工作關系的幾個效應
主管必須建立的溝通管道
與上司的關系
與部屬的關系
身為主管要不要和部屬一起?
與同事的關系
溝通行為與比例
如何成為一個好聽眾
如何有效的:說
說話的四不原則
這樣溝通行不行?感受?如何說
溝通過程語言忌諱
第三章 一線主管的績效考核
績效管理的認識誤區
績效管理的精神
有效的績效管理系統
確定績效目標
記錄目前的工作表現
讓員工參與目標設定
訓練與指導
評估
常見的管理迷思
第四章 一線主管的考核方法
直接生產人員考核方法
輔助人員的考核方法
事務人員考核方法
機修人員考核方法
第五章 績效考核面談
績效面談的目的
績效面談的定義
績效面談的重要觀念
績效面談的準備事項
績效面談的流程
績效面談的技巧
負面回饋的技貢 

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