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鷹擊長空 -TTT 課程設計、授課技巧及現場輔導

課程編號:30045

課程價格:¥20000/天

課程時長:3 天

課程人氣:416

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:刁東燕

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業內部內訓師,培訓經理,職業經理人,企業骨干等

【培訓收益】
了解內訓師的角色和定位 掌握內訓師緊張的原因,現場解決心理和生理兩大關 掌握內訓師的專業表達技巧,語言詼諧幽默,心隨你動 掌握內訓師的教學互動技巧,讓課堂活躍,氣氛融洽 掌握內訓師授課過程中的記憶方法 掌握課程開發的邏輯及方法,現場產出

一、內訓師的角色認知
1.內訓師的角色認知和五維定位;
2.內訓師的六大能力和七大技巧;
3.內訓師的成長過程中的7個100;
4.內訓師第一次亮相:自我介紹展示
5.循環練膽:開場破冰

二、內訓師需要具備的四項基本功,十二項修煉
一)基本功:表
1.內訓師的外在-儀容儀表
2.開場白的目的和要解決的問題
3.六種巧妙的開場
4.六種扣人心弦的結尾
二)基本功:型
5.標準站姿,內訓師的風范
6.豐富手勢,增加視覺效果的呈現
7.精準表情,引人入深,心隨你動
8.良好眼神,傳遞知識,吸引聽眾
9.飽滿的情緒,正能量的傳遞
10.實戰訓練
三)基本功:聲
11.把握課程中語速音量語調
12.注重發聲節奏的靈活運用
13.好聲音訓練五步法
14.實戰訓練
四)基本功:言
15.如何演繹精彩的案例和故事?
16.如何讓自己的表達更具有的感染力和吸引力?
17.思維導圖,讓你過目不忘的記憶法則
18.互動練習:講一段有關公司產品的故事

三、內訓師控場能力提升訓練
1.討論:什么是控場能力?控場的核心目的是什么?
2.常見的控場能力:
-自己講錯怎么辦?
-遺忘內容怎么辦?
-學員走神如何處理,又不打消其積極性?
-課堂私語如何處理,又不打消其積極性?
-學員睡覺如何處理,又不打消其積極性?
-課堂混亂是怎么造成的?內訓師如何掌控?
-有意抬杠如何巧妙地化解?
-課堂冷場究其原因是什么?
-惡意挑釁如何靈活應對?
-遭遇高手內訓師何去何從?
-突發事件的預防及應對
★情景模擬訓練:接受現場挑戰三分鐘挑戰;

第二部分:內訓師課程開發及現場輔導
三、課程設計與開發
1. 課程開發的四階八段
1)確定主題
2)內容設置
3)結構設計
4)課件制作
2.如何確定主題
1)課前需求調研
2)調研的五種形式
3)常用的三種培訓需求調研
3.如何進行內容的設置
1)收集相關培訓資料及案例
2)進行大綱的編寫
- 大綱的作用和編寫大綱的目的
- 什么是課程背景?怎樣寫課程背景
- 課程的收益指的是什么?
- 課程的培訓對象
- 課程的主體講授形式
- 課程的時間安排
- 課程現場的物料準備
4.課程主題結構的設計
- 按照內容進行設計
- 按照流程進行設計
- 按照問答元素進行設計
- 按照包含關系進行設計
- 按照ASK模型進行設計
- 現場練習:邊學邊練,講師輔導
5.結構化思維,讓課程設計具有邏輯性
- 結構化思維的一個中心、三個基本點
- 現場練習:拆解結構
- MECE原則
- 現場練習:結構化思維梳理課程結構
6.現場PPT的設計及產出
- 根據課程大綱設計PPT結構
- PPT的設計三個基本邏輯
- PPT的風格及背景模板制作
- 如何添加視頻?
- 如何添加聲音?
- 如何進行PPT播放、演示?
- 如何統一設計字體?
- 如何尋找素材(圖片,數據)?
7.現場設計及演練:講師輔導

三、內訓師專業教學方法及互動控場能力
一、內訓師的專業教學方法
1. 主體課程講授法
- 哪類課程適合主體講授?
- 哪類人群適合主體講授?
2.案例教學法
- 什么是案例教學法?
- 案例教學法的重要性
- 怎樣運用案例教學法教學
3.角色扮演法
- 怎樣開展角色扮演法
- 角色扮演法的優劣
4.情景演練法
- 情景演練與角色扮演的區別
- 怎樣運用情景演練授課
5.體驗式培訓法
- 體驗式培訓的前世今生
- 課堂中的催化與引導
- 哪類課程適合體驗式培訓
6.教練輔導法
- 什么是教練,教練的好處
- 教練輔導費最大限度的激發人的潛能
- 教練:教+練
7.益智游戲法
- 哪類企業喜歡益智互動
- 游戲+啟發+分享的模式
8.演示演練法
- 我教你做
- 我做你看
- 你做我看
9.自我學習法
- 為什么要自我學習?
- 常見的自我學習的三種方法
- 授課中如何運用自我學習
10. 翻轉課堂
- 翻轉課堂應用的原則
- 翻轉課堂應用的策略和技巧
- 講師演示,學員萃取經驗
★互動練習:學員5分鐘命題展示,其他學員及講師進行有針對性的點評;


可根據客戶的需求進行調整。 

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