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《正能量組織打造與管理》課程
時間:2013-06-11     作者:

*       課程背景:

伴隨著經濟低迷、企業效益增長減緩,負面能量給組織管理帶來了極大挑戰。部分企業因員工情緒問題導致的離職率高達100%---200%,也就是每年需要重新招人1--2次。負面能量帶來的各種問題給企業帶來的不僅僅是經濟方面的損失,在員工的士氣、團隊的穩定性、企業文化的建設等方面有著相當負面的影響。

一個優秀的公司或組織,依賴于一個高效的團隊,而高效的團隊多數來自懂得溝通與有高效團隊精神的個人。有些團隊,個人智商120,而團隊智商才80;如何充分發揮團隊資源,做到1+1>2?如何解決人與人、上級與下級、下級與上級,平級的溝通障礙,建設高效能團隊、燦爛型組織是本課程的核心思想。

 

*       課程收益:

*  使組織中的個體認清形勢、擺正位置,融入團隊

*  提高團隊個體執行力,強化團隊間正能量的互相影響

*  改善工作現場的人際關系,減少人員因人際關系不善導致流失比率;

*  培養良好內部溝通習慣,打造和諧團隊,

*  增強公司的凝聚力,提高公司競爭力。

 

*       課程綱要

前言:如果你有自信,它會在無意之中釋放正能量,推動你走向成功。清澈而單純的心靈才能感受正能量。將心理垃圾轉化為積極溫暖的活力,開啟你的正能量神奇之門。持久、穩定地制造正能量。我們心中有兩個不同的能量區,一個是憤怒、一個是正念,保持內心的澄明,學會放下,才能激活內心的正能量。一個團隊的內部能量遵循守恒定律,正能量聚集,得益于管理者有效的管理方式和成員的支持配合

 

第一單元:認識正能量,了解團隊能量守恒

1、 團隊及個人能量的認知

2、 改變一切的簡單理念

3、 積聚正能量,變得快樂起來

4、 快樂是可以被創造的

第二單元:感悟正能量、讓正能量源泉涌動

1、 提升你的吸引力,教你過上幸福的生活

2、 身體感受能量

3、 愛的正能量可以被制造

4、 每天一封“感恩信”

第三單元:祛除負面能量、獲得心理資本增值

1、 身體活動對情緒的影響

2、 消除不良情緒,讓心態平復

3、 讓行為影響情緒

4、 積極的心理資本

第四單元:傳遞正能量、內部溝通順暢

1、 小改變帶來大影響

2、 你喜歡怎樣的自己

3、 重塑全新的自己

4、 釋放正能量才能傳遞正能量

第五單元:凝聚正能量,相信團隊的力量

1、 “我們”大于“我”

2、 打造心理關愛、人文關懷的組織

3、 釋放正能量才能凝聚正能量

4、 要我干,變成我要干

第六單元:轉化負能量,讓沖突成為優勢

1、 獎勵是一種負能量

2、 重新認識團隊能量的產生點

3、  不良沖突轉化為良性沖突

4、  團隊能量的新增長極發掘

第七單元:管理正能量,讓優秀成為習慣

1、 團隊積極主動氛圍的營造方法

2、 團隊管理者的打造正能量團隊的責任

3、 如何成為團隊榜樣

4、 如何有效輔導團隊成員

第八單元:沉淀正能量,最長青的組織打造

1、 離了個人組織依舊是高效能組織

2、 如何讓能量管理成為組織必修課

3、 能量管理與企業文化相結合

4、 回歸正能量本身,個人=團隊

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