拐彎抹角是人際溝通中很常見的事兒，這主要是礙于面子的問題，有考慮自己的面子，也有考慮別人的面子。
作為領導者更是如此，越是情商高的領導，說話越是會很含蓄，會把握分寸，留好余地。
含蓄地暗示，巧妙地引導，點到為止，就是不說透，這是是中國文化的一大特點。因此，在人際溝通時，特別考驗人的悟性，尤其是在職場。
如果你不明白領導的弦外之音，那就很難晉升與發展，結果只能是悲催。

01 你能力還是很不錯的
這無疑是在肯定你，但領導的言外之意是：既然你能力比別人強，那就要多干點！很像某廣告說的“好吃你就多吃點一樣”。如果你想讓領導滿意，那就要順水推舟滿足領導的意圖，工作不推脫，繼續加油干。要知道，這個話的弦外之音就是能者多勞嘛！

02有件事情和你商量一下
這話貌似很客氣，但實際上就是交代一件事情，讓你來操作。你要是拒絕，領導肯定會不高興。那領導為什么不直說呢？其實，就是想給你面子，讓你覺得不是在吩咐你做事，這句話就是客套一下。遺憾的是，很多人沒有領會的弦外之音——有個事需要你來做一下。

03 今天只是說事，不針對任何人
這十有八九就是針對某個人，越是強調對事不對人的，恰恰就是對人不對事的。如果領導是對你說的，那一聽這話，你就應知道，領導對我有意見了。如果是針對另外的某個人，這時候，你也不要以為這事與你無關，他也想說給你聽的。沒錯，這話的弦外之音： 對事也對人。

04 你說的這個情況，我要考慮一下
當領導說要考慮的時候，基本就是不考慮的意思。對領導來說，小事會當機立斷，大事會遵循流程。他要是真準備思考一下再決定，一般會說明什么時候回復你。而只說要考慮考慮，那意思就是你別抱什么希望了。說考慮考慮只是不想讓你當時難堪，因為他的弦外之音就是，這個情況超出我的預算或承受的范圍。

05 你還是很有潛力的
這一般是對剛入職沒多久的人說的，聽起來不錯，實際上是說還差很遠。越是差得遠的人，才越是有潛力。所以，你需要反思一下自己，是不是工作做得不到位？是不是自己某方面的技能還遠遠不夠。簡而言之，弦外之音就是，你還有很大的提升與改進空間。

06 明天周末有什么安排嗎？
領導只要這樣說，意思就很明確了：明天過來加班吧！若沒有什么特別重要的事情時，立馬就要響應領導：明天沒什么安排，聽從領導的安排。因為領導的弦外之音就是，我有事要找你來做。如果真有事，要不要直接拒絕，首先，了解是哪方面的事，確實非你莫屬，可以給出一個方案，比如下午是否可以等，讓領導再來判斷一下。

07 最近是不是家里有什么事情??？
當領導這樣說時，貌似關心，其實是想旁敲側擊：最近看你的工作狀態可不怎么樣啊！領導的意思是，你可要把工作放在心上才是，有其他的什么事，不能影響工作。簡單來說，弦外之音就是：你最近的狀態不好，要及時調整。因此，可以說，感謝領導的關心，我會處理好，并調整狀態好好工作。

08 對于市場投入力度，我想聽聽XX人的想法
其實，當領導說這句話的時候，就已經表態了：他不想增加銷售投入或者這個投入太大了。如果這個人聽不懂，還支持了銷售人員的意見，那就等著被領導修理吧。簡而言之，聽到這樣的話后，一是摸清領導的真實想法，二是可以說，這只是我個人的建議，具體還請領導定奪。

09 你最好問問大家的看法
假如做了一份自以為不錯的方案，拿給領導的時候，他這么回復了一句，你還真召集大家？其實，領導壓根沒相中這份方案。如果夠機靈，向領導請教一下，再做一份方案，也許情況會好一些。因為他的弦外之音就是：這個方案我認為不妥。

10 你還是蠻有個性的嘛！
當領導用諸如有個性，很喜歡自我表現，善于自我展示之類的詞匯來形容一個員工時，那是對員工看不慣的表現。看不慣員工的我行我素，看不慣員工的自我表現，看不慣員工的自以為是。他的弦外之音就是：你的性格或行為我不喜歡。此時，最好誠懇地請教領導，有哪些需要改進的地方，請領導明示。

11 這件事你再考慮考慮回復我
弦外之音就是，對提案不滿意，直接否定了。如果悟性夠的話，就要立馬重做，并且要站在領導的位置和角度去思考新的解決方案。如果你沒有思路，不妨直接請教領導。

12 你脾氣很不錯，做事也很沉穩！
當領導這樣來夸贊一個人的時候，表明領導認為你好說話，同時給你打預防針：以后可別讓我失望哦！如果你變得不是那么好說話，那領導可不樂意。記住，領導的弦外之音就是，保持目前的行為方式，別讓我失望。這個時候，主動向領導表態就對了。