亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

劉純老師簡介

劉純培訓講師

劉純

博客訪問:43147

咨詢式系統內訓創始人 實戰派營銷管理培訓師 實戰渠道營銷專家 終端運營管理專家 廣州一二三文化傳播公司高級講師 劉老師十多年從事營銷管理人員激勵與訓練工作,并致力于幫助企業打造營銷團隊系統,提升營銷管理技巧,導入標準銷售流程,幫助企業實現績效倍增;1、曾在一..

劉純最新博文

劉純主講課程

留住團隊的8種能力
時間:2013-10-12     作者:劉純

 a:環境、氛圍留人。員工不是你的附屬品,他是有理想,有目標的人,他需要一個寬松的工作環境,需要一種有激情的創業氛圍,需要一個安全、健康的生活空間!!團隊的建設者應該提供這樣一個快樂的工作空間。

b:事業、前途留人。優秀的員工是有目標的,他需要在一個有前途的地方工作,不管是大是小只要能讓他產生奮發的欲望,他會無條件留下為事業奮斗。要把企業的生存和員工的發展捆綁在一起。

c:薪金、福利留人。企業的發展離不開優秀的人才,員工基本的要求就是薪金的多少。要讓員工給企業贏利就要讓員工掙錢,并且有豐厚的薪金和溫暖的福利。員工有一桶水時,企業有的是一口井。

d:機制、誠信留人。一套好的管理機制和激勵辦法是企業生存的唯一之一。體現能者上庸者下,賞罰分明的原則,不高任人唯親,論資排輩。企業要言必信,行必果,給員工一個定心丸,有發展的希望。并且教育員工明白“成本和利潤”的觀念。

e:學習、文化留人。毛主席說過:“三天不學習,趕不上劉少奇”。任何一個人或企業不學習新的知識只有死路一條。企業要教會員工生存發展的技能,來為企業服務。每一個優秀的員工都有提升的欲望,成功的理想,無論是知識是經驗都是他們需求的,是員工解決生存后最需要的東西。企業要順應民意,把公司的文化理念灌輸好培訓好。

f:魅力、人格留人。一個隊伍的團結程度取決于領導者的個人魅力和他的人格。榜樣的力量是無窮的,團隊的建設是領導者個人品質的檢驗,好的品質帶好的隊伍,最好的解釋是“一只獅子帶一群羊打敗一只羊帶的一群獅子”。

g:理解、愛護留人。員工在一線上拼殺,回來是向家長匯報學習的,是需要家長理解他的困難,愛護他的成長的,他需要支持需要指點,所以隊伍的建設著要有愛心。關心下屬,關心沒有成家者的父母,關心成家者的妻子兒女。

h:溝通、交流留人。做好工作就是做好溝通做好交流,要建立一套好的溝通交流機制,讓員工有說話的地方,有建議有回答解釋的權利。好的企業是挖企業內部的潛力,挖的方法就是:溝通交流。人的原動力是無窮的,需要團隊的建設者不搞一言堂,納簡如流。讓員工在溝通交流中理解領導,支持領導。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
美女尤物国产一区| 视频在线在亚洲| 三级在线观看一区二区| 亚洲天堂免费在线观看视频| 欧美r级电影在线观看| 欧美草草影院在线视频| 欧美午夜一区二区三区| 91在线视频免费91| 日韩欧美一二三四区| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 亚洲r级在线视频| 日韩欧美综合在线| 成人国产在线观看| 欧美bbbbb| 亚洲精品免费在线播放| 成人av电影在线| 久久婷婷国产综合精品青草| 制服丝袜成人动漫| 国产精品看片你懂得| 日韩国产在线一| 国内精品写真在线观看| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 中文字幕亚洲在| 欧美精品一区二区久久婷婷| 亚洲一级电影视频| 亚洲免费观看视频| 国产mv日韩mv欧美| 91色乱码一区二区三区| 精品视频在线免费看| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 成人激情av网| 亚洲精品videosex极品| 中文字幕免费一区| 国产视频视频一区| 最新中文字幕一区二区三区| 国产日韩欧美综合一区| 视频在线观看91| 国产精品久久久久精k8| 一区二区在线观看免费视频播放| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 亚洲永久精品国产| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 久久99国产精品免费| 一本大道久久a久久精品综合| 国产99久久久精品| 亚洲国产精品欧美一二99 | 久久奇米777| 国产一区二区在线视频| 久久久久国产精品人| 欧美视频中文字幕| 欧美丝袜自拍制服另类| 国产精品网站在线播放| 中文av一区二区| 日本欧美在线观看| 成人理论电影网| 欧美精品日韩一区| 亚洲视频免费在线观看| 欧美xxxxxxxx| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 亚洲va中文字幕| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 久久老女人爱爱| 久久婷婷成人综合色| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 精品福利在线导航| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 久久青草国产手机看片福利盒子| 26uuu精品一区二区在线观看| 欧美岛国在线观看| 日本一区二区三区四区| 中文字幕人成不卡一区| 一区二区三区 在线观看视频 | 国产视频一区二区在线观看| 中文字幕成人网| 亚洲人妖av一区二区| 亚洲电影中文字幕在线观看| 三级成人在线视频| 国产美女精品在线| 在线影视一区二区三区| 91精品国产综合久久久久| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 久久精品欧美日韩| 一区二区三区在线观看国产 | 日本韩国欧美一区二区三区| 欧美性大战久久久| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 中文一区在线播放| 亚洲777理论| 国产大陆a不卡| 在线免费观看成人短视频| 日韩精品一区二区三区四区| 中文字幕一区在线观看| 美腿丝袜亚洲色图| 一本大道久久a久久综合| 日韩三级中文字幕| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 三级不卡在线观看| 99v久久综合狠狠综合久久| 日韩一区二区三区免费观看| 国产精品久久久久久妇女6080 | 精品久久久久av影院| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产在线精品一区二区不卡了| 91亚洲男人天堂| 久久综合国产精品| 日韩影院在线观看| 一道本成人在线| 国产精品视频第一区| 久久精品免费看| 欧美色爱综合网| 亚洲视频免费看| 国产福利视频一区二区三区| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 精品国内二区三区| 美女一区二区久久| 欧美日韩高清一区二区| 一区二区欧美国产| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产午夜一区二区三区| 国产老肥熟一区二区三区| 精品久久久久一区二区国产| 免费看欧美美女黄的网站| 欧美日韩1区2区| 亚洲香肠在线观看| 欧美午夜影院一区| 亚洲成人第一页| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 一区二区三区高清在线| 色婷婷久久久综合中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 国产麻豆精品在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产裸体歌舞团一区二区| 久久久亚洲高清| 国产成人免费在线视频| 中文字幕一区二区在线观看| 91在线观看地址| 亚洲第一激情av| 91精品国产免费久久综合| 久久99精品久久久久久 | 日韩不卡一区二区三区| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 日本三级亚洲精品| 久久久久久久网| 99精品国产一区二区三区不卡| 亚洲天堂a在线| 欧美日韩情趣电影| 久久99精品国产.久久久久| 久久久久久久综合日本| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 色哟哟国产精品| 三级精品在线观看| 国产日产亚洲精品系列| 91久久免费观看| 美女视频一区二区| 国产精品麻豆视频| 欧美日韩你懂得| 风间由美一区二区三区在线观看 | 青青草国产精品亚洲专区无| 国产精品午夜在线观看| 精品污污网站免费看| 国产一区二区三区在线看麻豆| 亚洲视频小说图片| 26uuu成人网一区二区三区| 99国产欧美另类久久久精品| 日本美女一区二区三区| 国产精品久久福利| 精品国产乱码久久久久久久| 91视频免费播放| 国模娜娜一区二区三区| 亚洲午夜电影网| 国产精品二三区| 久久综合网色—综合色88| 欧美日韩一级视频| 波多野结衣精品在线| 九九精品视频在线看| 午夜伊人狠狠久久| 亚洲欧美日韩中文播放 | 日韩一区中文字幕| 日韩女优电影在线观看| 欧美午夜精品一区| 91原创在线视频| 99热这里都是精品| 福利电影一区二区三区| 精品亚洲成a人| 看电视剧不卡顿的网站| 全国精品久久少妇| 日韩电影在线观看电影| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲丝袜美腿综合| 中文字幕一区二区三区四区 | 欧美日韩国产综合久久| 91久久久免费一区二区| 欧美色综合影院| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 欧美色综合影院| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费|