亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

李新海老師簡介

李新海培訓講師

李新海

博客訪問:540923

李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優秀創業導師、遼寧大學創業導師、大創報就業創業導師、培訓師大學發起人、人資新力量俱樂部發起人、《培訓師思維》書籍作者、五步成師課程研發推廣導師。 校園經歷 2008年7月,畢業于遼寧金融職業學院,就讀經濟管理系,工商管理專業。在校期間創辦了廣..

李新海最新博文

李新海主講課程

職業培訓師每年定價漲價的10大因素:你的學員好評(10)
時間:2019-05-06     作者:李新海

 前面我們寫了9篇文章,將職業培訓師定價漲價的9個關鍵因素都寫出來了,分別是你的課程選題、工作背景、學歷程度、過硬技能、授課數量、業績結果、課程體系、著書立說、百度霸屏。這九個關鍵點,都跟你自己有關。而第十大因素,就跟自己沒有關系了,主要是別人,別人對你的評價。

一個職業培訓師,是否有價值,是否值得學員的信賴,不是自己說的,雖然百度霸屏的時候,酒香也怕巷子深,需要王婆賣瓜自賣自夸,但是如果一味自己夸自己,那只會給潛在學員一種感覺,覺得你很空,沒有學員的證明。

職業培訓師每年定價漲價的10大因素:你的學員好評(10)

 

所以,學員評價就非常有必要,而且必須是學員的好評。

當你在企業上班做職場精英,做部門經理,做內訓師的時候,你只要一講課,內部的員工都特別認可你,給你好評,把你捧在手心里,當你是公司的明星。

雖然這是一種假象,因為在公司得到認可的培訓師,真到社會上,真做了職業培訓師,那就會發現,不是那么回事了。可能會受傷,會有失落感。但是我李新海在這里提出一句話,如果你在公司都沒有得到認可和好評,那你更沒有走向社會的勇氣。

所以,如果你在公司已經得到內部員工的好評,那你就可以去外面講課的時候,給自己定價高一些,因為不管是內部的標準低也好,還是公司員工給你面子也好,至少得到的是好評。不是差評,因為我在企業的時候,真看見過,公司內訓師被員工趕下舞臺,講得實在是太爛了。

這是在企業內部,我們再說說社會上,當你在社會上開課,企業內訓也好,公開課也好。你都要邀請企業培訓負責人,邀請學員,來自愿為你寫學員評價。有的是學員主動寫的一段話,發到了學員群里,也有的學員發朋友圈,但是我李新海建議,每一個學員評價,都需要是一篇文章,長度超過word文檔的1000個文字,因為這樣會在互聯網可以有效留存。

當你手上有10個學員好評的文章,30個的時候,50個的時候,100個的時候。

那對于你本人而言,這力量是無窮的,影響力是巨大的,你積累了一年,第二年就可以漲價了。因為你的好評到處都是,跟你報名的學習的學員,與日俱增,這多好啊。

每一年的積累,學員多了,課程質量好了,好評數量多了,那一切的發展都向一個正能量的方向去循環,想想都幸福。你覺得呢?

所以,想漲價,就這么簡單。做到這10個文章中的10個關鍵要素,你就會是非常優秀的職業培訓師了。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
精品视频在线看| 日韩极品在线观看| 欧美电影一区二区三区| 9191国产精品| 国产成人精品影院| 色视频一区二区| 99久久久精品免费观看国产蜜| 一区二区三区四区蜜桃| 国产精品一二三区在线| 欧美视频一区二区三区四区| 亚洲资源中文字幕| 欧美一级专区免费大片| 欧美日本国产视频| 轻轻草成人在线| 中文字幕在线一区| 国产精品免费av| 亚洲激情综合网| 亚洲妇女屁股眼交7| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 青青草原综合久久大伊人精品| 亚洲日本成人在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美日韩国产bt| 国产精品一区在线观看你懂的| 久久66热偷产精品| 成人一区二区视频| 亚洲欧美激情小说另类| 亚洲成人免费影院| 99九九99九九九视频精品| 国产亚洲欧美一级| 久草这里只有精品视频| 国产亚洲成年网址在线观看| 99在线热播精品免费| 国产成人精品一区二区三区四区 | 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 经典三级一区二区| www.av精品| 美女网站在线免费欧美精品| 91精品国产福利在线观看 | 精品精品国产高清一毛片一天堂| 国产成人精品1024| 欧美午夜电影网| 中文字幕不卡在线| 日本中文在线一区| 成人黄色综合网站| 日韩视频不卡中文| 6080国产精品一区二区| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 午夜久久久久久久久| 福利一区福利二区| 亚洲欧美日韩一区| a级高清视频欧美日韩| 一区二区三区毛片| 天天色天天操综合| 蜜桃精品视频在线| 91精品国产91综合久久蜜臀| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 色综合久久中文字幕| 91久久精品一区二区二区| 精品av久久707| 亚洲国产美女搞黄色| 欧美日韩中字一区| 视频一区二区国产| 日韩片之四级片| 欧美午夜在线一二页| 色综合天天综合网天天狠天天 | 精品久久久三级丝袜| 日韩一区二区在线看| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 91精品国产综合久久精品 | 久久久99精品免费观看不卡| 国产综合一区二区| 一区二区欧美精品| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 欧美一区在线视频| 99re热这里只有精品视频| 精品久久久久一区二区国产| 亚洲图片激情小说| av一区二区三区黑人| 国产麻豆午夜三级精品| 午夜精品久久久| 亚洲女同一区二区| 色综合天天性综合| ww亚洲ww在线观看国产| 精品一区二区三区在线观看| 日韩欧美不卡一区| 精品一区二区免费视频| 久久精品国产秦先生| 国产精品视频一区二区三区不卡| 日本精品裸体写真集在线观看 | 色一情一乱一乱一91av| 一区二区三区中文在线观看| 精品国产麻豆免费人成网站| 国产日韩欧美一区二区三区综合 | 99在线精品免费| 日韩一级黄色大片| 欧美综合一区二区三区| 天天色天天爱天天射综合| 91精品综合久久久久久| 国产一区欧美二区| 欧美精品一区视频| 亚洲高清在线精品| 欧美图片一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 国内一区二区视频| 亚洲精选视频免费看| 欧美精品123区| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 老司机免费视频一区二区| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 欧美精品少妇一区二区三区 | 精品亚洲成av人在线观看| 美女任你摸久久| 成人性生交大片免费| 国产高清久久久| 亚洲国产一区二区a毛片| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 亚洲美女电影在线| 麻豆91在线播放| 亚洲三级在线免费| 日本一区二区三区在线观看| 日韩欧美另类在线| 久久久影院官网| 99久久久久久| 色综合色狠狠综合色| 成人av第一页| 国产精品毛片无遮挡高清| 黄色精品一二区| 久久综合一区二区| 精品免费视频.| 精品国产乱码久久| 亚洲男同1069视频| 91精品国产aⅴ一区二区| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲电影激情视频网站| 久久精工是国产品牌吗| 国产不卡在线视频| 成+人+亚洲+综合天堂| 欧美日韩国产电影| 国产日韩欧美不卡在线| 欧美激情在线观看视频免费| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 日韩毛片一二三区| 久久狠狠亚洲综合| 91在线视频18| 久久久久久久精| 日韩一区二区在线观看视频播放| 裸体一区二区三区| 久久蜜桃一区二区| 亚洲图片有声小说| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 精品国产欧美一区二区| 久久久国产精品不卡| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 成人一二三区视频| 国产福利91精品一区二区三区| 国产日本亚洲高清| 成人国产精品免费观看视频| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 91国产视频在线观看| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产在线不卡一区| 国产精品白丝在线| 在线精品视频免费播放| 色婷婷综合中文久久一本| 国产在线乱码一区二区三区| 成人免费视频一区二区| 精品亚洲成a人| 精品国产sm最大网站| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 日韩欧美卡一卡二| 成人av电影观看| 亚洲精品日韩一| 欧美日韩亚洲丝袜制服| av激情综合网| 91色|porny| 色狠狠色噜噜噜综合网| 精品视频1区2区3区| 欧美探花视频资源| 日韩午夜小视频| 欧美不卡一区二区三区| 精品一区二区三区免费毛片爱| 椎名由奈av一区二区三区| 成人免费观看男女羞羞视频| 精品剧情v国产在线观看在线| 亚洲天堂成人网| 欧美—级在线免费片| 在线亚洲高清视频| 国产.欧美.日韩| 日本强好片久久久久久aaa| 欧美伊人久久久久久久久影院| 欧美变态tickling挠脚心| 另类成人小视频在线| 精品电影一区二区三区| 国产91在线观看丝袜| 国产精品你懂的| 欧美高清视频一二三区| 国产成人精品免费看| 国产麻豆91精品| 亚洲自拍另类综合|