亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

王成功老師簡介

王成功培訓講師

王成功

博客訪問:98058

北大光華管理學院MBA,清華大學項目管理PMP,連鎖藥店精細化管理、數據分析實戰派專家,DIA管理模式創始人、上海礪劍管理公司首席講師,北京大學、浙江大學商學院特聘講師。擅長醫藥行業標準化運營管理。曾在ABB(中國)有限公司、醫藥集團、多家中國百強連鎖藥店任副總經理、總經理。 曾服務過的部..

王成功最新博文

王成功主講課程

連鎖藥店培訓 王成功 藥店,從野蠻發展到精細化提升
時間:2021-07-05     作者:王成功

 

說說連鎖藥店發展這幾年,尤其是從2000年前后,連鎖藥店發展可以說經歷了風風雨雨,毫不夸張的講,這十多年是折騰過來的,摸索過來的,其先后大體經歷了幾個發展階段:

第一個階段是平價階段,這個階段以老百姓大藥房開啟的評價模式為標志,也就是從那時起,全國各地紛紛開辦平價藥房,于是藥店經營定位走向兩個方向,一是走向大賣場以便于實現平價戰略戰術意圖,二是走向平價,紛紛降價打折以符合平價藥店名聲。

第二個階段是高毛階段,當大家在經歷了第一階段后對平價藥房有了很清醒的認識,平價帶來的是客流,但當客流引進來的同時,另一個問題出現了,由于堅持平價經營企業沒有了利潤,沒有了利潤企業也就失去了動力,注定不會長久。慢慢的大家開始大轉向,從平價轉向另一個極端,開始做高毛商品,紛紛通過貼牌實現高毛,再通過首推和主推來關注和銷售這些貼牌高毛商品。

第三個階段是多元化階段,由于連鎖藥店經營從一個極端走到了另一個極端,在連鎖藥店紛紛經營高毛貼牌商品的同時,又出現了另一個問題,那就是隨著高毛商品的增加客流出現了驟降,于是,連鎖藥店同仁們紛紛四處求經,或國內或國外,尤其是向日本連鎖藥店學習的過程中,回來后終于知道了原來藥店可以多元化,而所謂的多元化,就是什么都可以經營,就這樣,大家紛紛把超市能經營的商品紛紛搬到了藥店,甚至在有的地區有的藥店不排除經營服裝和鞋帽,就把這個當成多元化來經營,反正沒有了利潤就只能把多元化經營當成東方不亮西方亮的法寶,以此實現可能的持續經營。

第四個階段是大健康、慢病管理階段,隨著時間的推移,市場環境、競爭環境發生了改變,多元化經營由于政策的限制,很多原以為能給企業帶來高額利潤的商品,受政策限制不能經營了,再上人員成本不斷上升,房租成本逐年提升,藥店人又開始絞盡腦汁想辦法,無論是藥店人還是咨詢行業又進一步提出了延伸消費過程,從過去的有病看病到治未病,而治未病又不可能讓大家沒病時都提前吃藥預防,因而大健康經營就出現了,又開始一窩蜂的引進保健品做大健康,引進中藥類做大健康,總之,天天喊著大健康,以此創造和引導顧客消費。

第五個階段是整合階段,當藥店同仁們生存在競爭加劇、房租人力成本加劇、政策環境加劇、市場環境加劇時,過去不費吹灰之力能掙到的錢現在掙不到了,甚至很多連鎖藥店在成本陡增的情況下生存在盈虧平衡點邊界線上,更有一些人感覺過去無論那種方式都掙錢太慢,掙錢太少,于是,藥店人開始再次思考如何掙快錢,各類形形色色的聯盟整合出現了,紛紛成立藥店聯盟,采購聯盟形式的整合,收購、參股式整合,聯合開店整合,上市整合等等。

說一千道一萬,不管那個階段其概況起來講都有一個共同特點那就是野蠻式發展,粗放式經營。過去不知不覺稀里糊涂就掙錢了,現在卻又稀里糊涂不掙錢了,過去舒舒服服掙錢的日子過去了,現在卻要辛辛苦苦玩命經營還不一定掙錢,總之,其心理一直處在一個上上下下矛盾的階段。

那么,連鎖藥店該如何從野蠻發展到精細化提升呢?

首先,思想準備。思想準備的前提不僅僅是老板應用的思想準備,更應該是各級管理干部應用的思想準備。精細化提升要求大家應有精益求精的科學態度,高效務實的工作作風,因應適合的工作方法,成熟簡單的管理工具,而所有這一切的落實都需要大家認真負責的工作責任心去做好我們每一項工作,在貫徹執行精細化管理過程中,各級領導要帶頭落實,既要做好精細化策劃推進者,又要落實好精細化管理執行者、實施者和監督者。從策劃角度看,領導者要有或掌握科學的管理理論、管理思想和管理工具,這樣才可能引導大家與公司今后的決策思想步伐一致,行動步伐一致。從執行者、實施者和監督者角度說,要改變過去工作決策隨意,過程隨性性,結果敷衍性,經驗延續性的粗放式管理。而且在推進精細化管理過程中,各級管理干部的領導觀念轉變快與慢,認識轉變深與淺,都直接影響著今后大家再影響各級下屬的觀念,行動的快慢,執行的到位,以及整個精細化管理體系能否順利推進。

其次,心理準備。不能圖快的心理準備,精細化管理是以過程管理為核心思想展開的,通過輸入好的過程輸出好的結果,而這一切從思想認識到開始執行需要一個過程,而且精細化管理又是一個體系,需要一步一步來,不能凡事都圖快,圖快只能讓大家再次走進粗放式管理的泥灘;不能圖速效的心理準備,過去即使在大家崗位匹配度都不高,專業度不高的情況下也能有一個好的結果,得益于不成熟的市場環境,寬松的政策環境,不激烈的競爭環境,增長過慢的成本環境等等。而現在一切都變了,變得我們都不敢認識的經營環境和生存環境,這讓我們不得不沉得住氣,靜得下心,一步一個腳印,一步一個臺階走穩走順;不能圖麻煩的心理準備,精細化管理就是要把工作做細,做細就預示著要改變過去的工作習慣,改變習慣就會別扭,不自然,這些我們都要克服,心理上客服,行動上克服。

再次,行為準備。行為準備要從五個方面準備,分別是人、機、料、法、環方面進行準備,在人方面,最好有精細化管理項目小組來具體組織實施,而在這個小組中由公司一把手任組長來組織策劃、規劃、實施和監督;在機方面,要匹配方便的資源來保障精細化管理項目小組正常開展工作,例如辦公設備、車輛等;在料方面要整體規劃,分步實施,并且要制訂精細化管理工作進度表以參考實施;在法方面,要制訂精細化管理規劃、推進、執行和考核相關制度、規定;在環方面,要營造精細化管理、精細化推進、精細化思想、精細化方法的視覺環境,聽覺環境,工作環境。

最后,過程準備。過程準備仍然要從四個方面來進行,分別是計劃,執行,控制,改進。可以按職能線也可以按部門規劃精細化管理內容,例如,崗位SOP、一二三級流程開始制訂計劃,然后組織執行,在執行中控制其執行進度和執行效果,最后對偏差進行改進,所有職能線或崗位都要執行這個循環,先規劃面,然后由點展開,這樣就會由點形成面,最后這個面是精細化管理的體系。

總而言之,精細化就是事事講究,事事規范,事事有人做,事事有人監督,事事有人考核,“細”是精細化的過程,“精”是精細化的結果,“化”是精細化的思想和方法,精細化就是通過規則的系統化,運用程序化、標準化和數據化的手段,使組織管理各單元精確、高效、協同運行的一個體系。而精細化不僅僅是一個思想,一套理論,更是一種精神,這種精神將助推藥店人更好的生存下去,更好的發展下去。藥店人,從野蠻發展到精細化提升的時代到來了,這個精細化管理的思想、精神和過程將可以應對未來藥店發展的任何趨勢,藥店人,該是精細化管理走起的時候了。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久亚洲一级片| 欧美性xxxxxx少妇| 日韩欧美亚洲国产另类| 亚洲一区免费在线观看| 色综合天天在线| 亚洲美女屁股眼交| 在线欧美一区二区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 26uuu国产电影一区二区| 国产毛片精品视频| 国产精品护士白丝一区av| 91首页免费视频| 亚洲电影一级黄| 欧美电影免费观看高清完整版在线 | 欧美日韩亚洲另类| 蜜桃在线一区二区三区| 久久麻豆一区二区| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 亚洲一区在线观看网站| 日韩欧美不卡一区| 91美女在线观看| 免费观看在线综合| 最新热久久免费视频| 欧美日韩mp4| 国产一区二区在线观看视频| 亚洲欧美激情一区二区| 777色狠狠一区二区三区| 国产成人精品亚洲777人妖| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 欧美军同video69gay| 精品亚洲欧美一区| 亚洲一区欧美一区| 国产精品美女一区二区| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 五月天激情综合网| 1024成人网| 2023国产精品自拍| 91黄色激情网站| 国产成人在线免费观看| 日韩欧美国产精品| 国模套图日韩精品一区二区| 亚洲精品视频在线观看网站| 88在线观看91蜜桃国自产| 成人avav在线| 国产一区二区视频在线| 日本91福利区| 亚洲一级电影视频| 亚洲天堂福利av| 国产亚洲va综合人人澡精品| 欧美一区二区久久久| 色综合网色综合| youjizz国产精品| 丁香婷婷综合色啪| 国产盗摄一区二区三区| 国产在线国偷精品免费看| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 一级精品视频在线观看宜春院 | 日韩美女视频一区| 欧美韩国日本综合| 国产欧美日韩在线| 久久精品网站免费观看| 久久人人97超碰com| 精品成人佐山爱一区二区| 日韩欧美一区二区不卡| 欧美日韩电影一区| 欧美一区二区三区系列电影| 91精品婷婷国产综合久久性色| 欧美色图天堂网| 欧美影院精品一区| 欧美美女一区二区| 日韩欧美一级片| 久久免费视频色| 国产精品伦理在线| 亚洲人成在线观看一区二区| 国产精品色哟哟网站| 亚洲欧洲av另类| 一区二区三区四区不卡视频| 亚洲第一福利一区| 日本91福利区| 丁香婷婷综合网| 欧美午夜精品免费| 精品美女一区二区三区| 国产精品亲子伦对白| 亚洲精品一二三四区| 丝瓜av网站精品一区二区| 久久精品国产99国产精品| 国产成人免费视频网站| 色妞www精品视频| 在线国产亚洲欧美| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 成人免费在线观看入口| 亚洲国产综合91精品麻豆| 黄色资源网久久资源365| 91热门视频在线观看| 欧美精品 日韩| 国产精品久久777777| 天天综合网 天天综合色| 国产一区二区免费在线| 欧美专区亚洲专区| 国产视频一区不卡| 亚洲影院久久精品| 国产91色综合久久免费分享| 色狠狠综合天天综合综合| 日韩欧美久久一区| 亚洲一区二区欧美| 国产不卡视频在线播放| 欧美精品黑人性xxxx| 中文字幕一区二区三区色视频| 秋霞电影网一区二区| 91福利小视频| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 免费观看91视频大全| 欧美性高清videossexo| 中文字幕一区二区三区四区| 激情综合一区二区三区| 69久久99精品久久久久婷婷| 椎名由奈av一区二区三区| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 欧美色手机在线观看| 综合电影一区二区三区| 国产不卡在线播放| 久久久国产精华| 国产精品一区久久久久| 精品处破学生在线二十三| 青青草国产精品亚洲专区无| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 亚洲少妇屁股交4| 91欧美一区二区| 亚洲同性gay激情无套| 成人的网站免费观看| 国产亚洲人成网站| 丁香婷婷综合五月| 国产精品美女久久久久高潮| 国产高清亚洲一区| 亚洲国产成人私人影院tom| 国产精品一级片| 亚洲精品在线免费观看视频| 美国一区二区三区在线播放| 日韩一二三区视频| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 精品国产一区二区三区不卡 | 中文字幕欧美三区| 97精品电影院| 亚洲自拍另类综合| 8v天堂国产在线一区二区| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 欧美一区二区播放| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产亚洲制服色| 成人a级免费电影| 亚洲免费在线观看视频| 在线观看欧美日本| 免费成人在线视频观看| 久久精品一区蜜桃臀影院| av在线不卡网| 亚洲va中文字幕| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 91麻豆精品在线观看| 日韩福利电影在线观看| 国产偷国产偷精品高清尤物| 一本到不卡免费一区二区| 日韩和欧美的一区| 欧美国产激情一区二区三区蜜月 | 777精品伊人久久久久大香线蕉| 麻豆91免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 3d成人h动漫网站入口| 国产高清在线精品| 日本在线不卡视频| 综合激情成人伊人| 久久精品一区四区| 这里只有精品99re| 99精品视频在线播放观看| 麻豆国产91在线播放| 一区二区三区国产精品| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 一本色道久久综合亚洲91| 麻豆成人av在线| 亚洲午夜电影在线| 亚洲人成7777| 欧美国产日韩一二三区| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 色综合久久久网| 大陆成人av片| 国产精品一区二区果冻传媒| 首页国产丝袜综合| 亚洲综合一区二区精品导航| 久久久99免费| 日韩精品专区在线| 欧美精品日韩一区| 欧美在线999| 色综合久久综合网97色综合| 国产成人午夜视频| 国产永久精品大片wwwapp| 美脚の诱脚舐め脚责91| 欧美aaa在线| 韩国在线一区二区| 国产一区美女在线| 国产福利一区二区三区在线视频|