在工作中，對自己的主管乃至上司領導的性格略知一二是有必要的，這就會減少不必要的摩擦，而且也能夠使工作更有效，前幾天寫了論血型不同對管理風格的影響上篇，今天接著來完成下篇，今天將要和大家來看看的是O型血的和AB型血的管理者的管理風格。

 

 

         一、O型血
        （一）愛指揮下令
        等不及讓部屬花費一番心力去完成，往往事情剛開始時，便以命令的口吻要部屬去「做這、做那」。他認為自己的經驗與自信能發揮效用，便希望別人也能按照其做法去執行。當然照著他的說法去做并沒有不對，但每天都如此單調無趣，會令人感到索然乏味。

 

 

       （二）吠得過火
        O型主管中，大多賣力朝出人頭地的地向邁進，因此一旦與自己業積息息相關的屬下出了差錯，他會會無法忍受。并猛對那想逃脫的屬下大揮責備之鞭，類似若按照計劃去做，應該不會發生這種事，為什么偏偏就敗在你手上呢？等等的怨言不斷。此時那位倒楣的仁兄便絕望地想到，「又不是我喜歡犯錯，給你這么一說，好像我真無可救藥似的?！?/div>