亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

蔣小華老師簡介

蔣小華培訓講師

蔣小華

博客訪問:2221254

培訓匠人、經管作家。 新工匠精神的提出者與倡導者,10年工匠文化研究歷程和10年職業培訓生涯,浙江大學主講教授,浙江工業大學特聘教授;清華大學、北京大學、上海交通大學、上海財經大學等特聘專家。 足跡遍布全國100多個城市,受訓企業達2600多家,受訓人員超29萬人次,平均每年約200場培訓,..

蔣小華最新博文

蔣小華主講課程

企業如何確立共同的價值觀?
時間:2021-03-03     作者:蔣小華

 共建態度標準

有了憧憬,接著就是向遠方前行了。那用什么來指導我們的行動呢?也就是人們常說的核心價值觀或企業文化。我更愿意將其稱為“態度標準”,因為這個表述更加直觀和形象。
態度標準,是團隊的靈魂,是團隊努力奮斗的精神動力。前些年熱播的抗戰電視劇《亮劍》中有一場景:李云龍率領的獨立團遭到敵人的包圍,當李云龍帶領大家成功突圍時,發現營長張大彪由于負傷并沒有突圍出來。此情此景,李云龍對大家說:“我們獨立團從成立到現在,還沒有落下過一個兄弟,跟我回去救張大彪!”可是,張大彪雖然救了回來,但是獨立團卻因此犧牲了七八個人。顯然,這次營救很不劃算——以犧牲七八個人為代價換回一個傷員。但從另一個角度來看,通過這次營救行動,強化了“獨立團從來不落下一個兄弟”的團隊精神,在組織中營造了“生死與共”的團隊文化。
優秀的公司常常以獨特的態度標準示人,并以職業化的堅定意志,去落地它,堅守它。例如: 
 
?華為:以客戶為中心,以奮斗者為本。
?小米:把每一份精力都專心投入做好產品,讓用戶付出的每一分錢都足有所值。
?騰訊:正直、進取、協作、創造。
 
這些公司正是因為堅守了獨特的態度標準,讓全世界優秀的人才紛至沓來。態度標準的重要性,無需多言。問題是,如何確立一個能讓團隊自我驅動的態度標準?也是4項關鍵工作,如圖5-3所示。
 
深度挖掘,數度提煉
從某種意義來說,態度標準不是寫出來的,而是挖掘和提煉出來的;不是一朝一夕就可以確定的,而需要長時間的思考和實踐,才能得來。
阿里巴巴在成立20周年之際,對外公布“新六脈神劍”,并全面升級公司使命、愿景、價值觀。阿里“新六脈神劍”的誕生,歷時14個月,共舉行5輪合伙人專題會議,還有共467名成員參加了9場討論;并對全球各國不同年齡、崗位、層級的員工進行調研,收集了2000多條建議;共修改20多稿,才最終正式出爐“新六脈神劍”。
“我們花這么大的代價、這么大的投入去做這件事情”,阿里CEO張勇曾說,“最重要的目的是尋找我們的同路人,走向未來、走向102年,走好未來5年、10年、20年的同路人。”
然而,不乏有些公司或團隊,直接由領導者本人或助理寫幾個當下時髦的詞語,以彰顯自己與時俱進,有時代感,這樣對待態度標準跟“敷衍了事”沒有區別,其后果就是員工對此也“敷衍了事”。如果沒有經過大家共同討論、反復推敲而確定的態度標準,在未來落地時,也很容易走樣。
制定一個好的態度標準,至少需要共同思考以下四個問題:
 
?公司最優秀員工的特質是什么;
?讓我們感到憤怒的行為是什么;
?公司里現行的正確態度到底是什么;
?為了捍衛某一原則,我們是否愿意解雇員工。
 
通過回答以上問題,我們會發現有些問題是一時回答不上來的,需要從團隊身上去發現和挖掘,才能找到答案。所以說,態度標準不是制定出來的,而是從現有團隊的身上提煉出來的,假以時日,進一步完善、優化、實踐,才有可能使它從紙上跳到員工的心里。
 
另外,所提煉的態度標準,應遵循“獨特簡潔,宜少不宜多”的原則。然而,我培訓過的一個企業,其態度標準為:
 
誠心:誠于心、鑄于魂,為處世之道;專心:專于心、精于業,為敬業之道;
齊心:齊于心、創于先,為凝聚之道;信心:信于心、立于本,為明智之道;
仁心:仁于心、修于德,為共贏之道;恒心:恒于心、行于健,為長盛之道。
 
在課堂上,為了應景,我將這段文字搬進PPT,上課時發現沒人熟知,即使我進行相應解讀也沒有人能記得下來。顯然,這樣的態度標準,內容固然很好,但不夠通俗易懂,也記不住。
態度標準,首先要能讓人記得住,才能鞭策團隊的行動。阿里巴巴最初確立號稱“獨孤九劍”的態度標準,即激情、創新、教學相長、開放、簡易、群策群力、專注、質量、服務與尊重。這一態度標準在阿里沿用了兩年,后來公司發現態度標準內容太多,員工根本記不住。
于是,開始刪減,從原來的9條減少到6條,提煉為比“獨孤九劍”更為精簡的“六脈神劍”——客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業。
這次的“新六脈神劍”雖然文字略多了些,但較之前更加具體了,更有溫度。例如:
 
    客戶第一、員工第二、股東第三;
?因為信任,所以簡單;
?唯一不變的是變化;
?今天最好的表現是明天最低的要求;
?此時此刻,非我莫屬;
?認真生活,快樂工作。
 
在我看來,確立態度標準,最好遵循“三條原則”,一般人的記憶能力,三句話更容易快速記住。比如美國獨立宣言:生命、自由和追求幸福的權力,就是典范,很容易讓人記住。
確立了態度標準,接下來就是實踐,通常可以先實施6個月以測試效果。這里有兩個關鍵點:一是用行動和儀式感來詮釋,二是用“熱爐定律”來捍衛。
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产一区二区三区香蕉| 91社区在线播放| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 成人精品小蝌蚪| 欧美一级日韩免费不卡| 亚洲国产wwwccc36天堂| 国产高清不卡二三区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 五月婷婷激情综合| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产精品视频你懂的| 国产精品18久久久久久久久久久久 | 亚洲欧美日韩精品久久久久| 国内精品伊人久久久久av一坑| 在线电影院国产精品| 国产乱妇无码大片在线观看| 欧美精品一区二区久久久| 成人黄色大片在线观看| 亚洲免费观看高清在线观看| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 亚洲午夜精品在线| 国产亚洲精久久久久久| 91色综合久久久久婷婷| 美女看a上一区| 国产精品久久久久影院亚瑟 | 26uuu久久综合| 欧美日韩国产美女| 国产91在线观看| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 欧美电影免费提供在线观看| 91农村精品一区二区在线| 久久国产精品72免费观看| 一区二区国产视频| 亚洲美女区一区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 青青草视频一区| 日韩高清不卡在线| 国产一区二区三区高清播放| 国产一区二区美女诱惑| 国产乱淫av一区二区三区| 九九久久精品视频| 日本欧洲一区二区| 国产成人免费在线视频| 91日韩一区二区三区| 成人激情av网| 91麻豆精品国产自产在线| 日韩欧美国产一区二区三区 | 7777女厕盗摄久久久| 欧美日韩一区二区三区不卡| 日韩一区二区三区av| 国产精品麻豆视频| 丝袜诱惑亚洲看片| 成人免费视频视频| 欧美久久婷婷综合色| 国产免费成人在线视频| 日本欧美一区二区| 一本久久a久久精品亚洲| 日韩一级视频免费观看在线| 亚洲欧洲日韩女同| 国产综合色视频| 日韩女优电影在线观看| 亚洲码国产岛国毛片在线| 国产精品18久久久久久vr| 欧美日韩国产首页在线观看| 国产亚洲欧美日韩日本| 日本欧美一区二区| 欧美一区午夜精品| 久久综合综合久久综合| 91精品国产色综合久久ai换脸| 国产欧美日韩在线| 国产激情视频一区二区在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 国产精品免费免费| 8x8x8国产精品| 国产大陆a不卡| 亚洲女爱视频在线| 欧美日韩国产美女| 久久se精品一区二区| 精品99久久久久久| 欧美在线观看视频一区二区| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 韩国精品主播一区二区在线观看| 精品国产一二三区| 91国产丝袜在线播放| 美女视频黄 久久| 一区二区免费在线| 中文字幕巨乱亚洲| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 日本伊人色综合网| 欧美激情一区二区三区四区| 国产欧美一区二区三区网站| 国产欧美一二三区| 亚洲不卡在线观看| 国产露脸91国语对白| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 色诱亚洲精品久久久久久| 欧美一区日本一区韩国一区| 91精品欧美福利在线观看| 欧美一区二区三区播放老司机| 91在线小视频| 99精品欧美一区二区三区小说| 国产精品资源站在线| 成人午夜碰碰视频| 9i看片成人免费高清| 99精品国产91久久久久久| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产一区二区三区在线观看精品| 夜夜精品浪潮av一区二区三区 | 99久久免费国产| 亚洲一区二区av在线| 天天射综合影视| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 激情久久五月天| 欧美男生操女生| 久久精品国产精品青草| 一区二区三区在线视频免费观看| 91论坛在线播放| 亚洲综合一二三区| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 亚洲黄色在线视频| 亚洲精品免费在线观看| 偷拍一区二区三区| 成人欧美一区二区三区小说| 精品久久久久久久人人人人传媒| 日韩一级在线观看| 欧美一区二区三区视频免费播放| 国产一区二区三区四区五区美女 | 日韩一区二区在线观看| 中文字幕第一区第二区| 欧美亚洲高清一区| 美腿丝袜亚洲色图| 欧美电视剧在线看免费| 蜜桃视频在线一区| 久热成人在线视频| 日韩西西人体444www| 国产亚洲人成网站| 久久精品男人天堂av| 国产视频在线观看一区二区三区| 久久精品视频一区| 国产女主播一区| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 欧美蜜桃一区二区三区| 亚洲自拍都市欧美小说| xf在线a精品一区二区视频网站| 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 99在线精品观看| 久久se精品一区精品二区| 欧美猛男gaygay网站| 中文乱码免费一区二区 | 一区二区三区中文字幕| 日韩免费视频一区二区| 欧美日韩五月天| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 麻豆久久一区二区| 亚洲成av人片一区二区| 夜色激情一区二区| 国产一区二区女| 国产欧美精品一区| 欧美视频第二页| 中文字幕不卡在线| 精品久久久久久亚洲综合网| 久久久久久电影| 国内精品久久久久影院色| 色88888久久久久久影院野外 | 亚洲综合视频在线观看| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| ●精品国产综合乱码久久久久 | 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影 | 色香蕉成人二区免费| 久久久久久一二三区| 亚洲成人在线网站| 不卡视频在线看| 久久综合九色综合欧美亚洲| 日韩制服丝袜先锋影音| 在线影院国内精品| 亚洲视频免费在线| 成人av高清在线| 中文字幕精品一区| 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 欧美二区在线观看| 亚洲一二三四久久| 色一情一伦一子一伦一区| 国产精品视频第一区| 国产一区激情在线| 精品少妇一区二区三区免费观看| 亚洲成人午夜影院| 91.xcao| 亚洲人成7777| 在线观看日韩高清av| 午夜成人在线视频| 欧美一级欧美三级| 国产美女一区二区| 亚洲色欲色欲www| 欧美日本一区二区三区四区| 奇米精品一区二区三区在线观看一 | 在线视频你懂得一区二区三区|