承接上文，李老師今天繼續(xù)為你分享個人培訓。

說到個人的培訓，我們必須要談的就是，個人培訓市場和企業(yè)培訓市場，到底哪個熱。

中國的大中小企業(yè)都需要培訓，公司買單，而且還有的企業(yè)是每年有必須要花出去的培訓費用，所有企業(yè)培訓是比較熱的，占的比重很大。

只不過，我李新海判斷，未來的中國培訓市場，企業(yè)培訓市場會下滑，個人培訓市場會不斷崛起。

 

為什么這么說呢？我先賣個關子。

我們來繼續(xù)從根源說說，為什么個人培訓會有人需要。

全中大學生上學的時候，要有技能有證書，就需要參加各種培訓班。

全中國大學生畢業(yè)之后，要找工作，就需要簡歷制作和需要面試輔導。

進入到企業(yè)后，雖然企業(yè)會組織新員工培訓或專業(yè)技能培訓，但是很多員工都喜歡可以盡快升職加薪，盡快學到更多有價值的課程，幫助自己變得更強大。

員工在職場工作會遇到問題，職場中員工不能每個問題都問領導，應該獨立解決問題，能解決那是最好的，解決不了，那就需要去參加培訓，甚至購買培訓機構的24小時問題咨詢的服務，來在遇到問題的時候，可以及時有背后的力量給予支持，甚至需要資源和信息，培訓機構活著老師可以輕松幫你搞定。

部門經理也有煩惱，一邊要有更多辦法和能力去帶領團隊實現更多的業(yè)績。另一邊要不斷提高能力，來支撐部門發(fā)展的動力。所有部門經理也要用自己掙的工作，去外面付費學習。

上層領導，總監(jiān)、副總、總經理等高管，也是同樣需要學習的。

那這就出現了個人培訓學習的崛起和熱潮。

只是有些是公司給予報銷的，但是大部分人，估計至少有80%以上的人，是自掏腰包，公司不給報銷的。

再來，李老師告訴你，目前個人學習的方式有兩種，一種線下一種線上。

報名線下課程學習，依然是首選，因為可以看見老師，和老師溝通交流，即時解決自己的困惑。報名線上課程，人次較多，使用靈活，也是很多人選擇的方式之一，最關鍵的是價格便宜。

而且從培訓課程質量上來說，往往企業(yè)內訓的質量不如個人培訓的質量，有培訓老師的原因，更有誰來付費的原因。如果員工自己付費，自己就會更重視，效果就會更好。

所以綜上所述，未來企業(yè)培訓會減少，個人培訓會上漲。

 

那個人培訓，一般是什么流程呢？

個人培訓，就是個人因為工作，因為夢想，或者因為生活，有了學習的需求，就主動通過各種線上和線下的渠道去尋找相應的課程，咨詢課程顧問或者直接和培訓師溝通。

沖動一些的學員，聊的很好，找一家培訓機構或者培訓師就報名了。

謹慎一些的學員，會至少找三家培訓機構，多個培訓師，進行詳細的咨詢和對比，從而找到適合自己，相對靠譜的培訓機構或培訓師。

那不管是沖動的學員還是謹慎的學員，最終都是要有一位培訓師來給你上課。

所有，這就印出來了培訓師的職業(yè)。

在培訓機構全職上班的職業(yè)培訓師是一種，還有一種是自由培訓師，上一篇文章我提到了。

那你想當哪種職業(yè)培訓師還是自由培訓師呢。

我李新海當年在企業(yè)上班，裸辭之后，就直接做了自由培訓師，沒有去培訓機構做職業(yè)培訓師。

所有我的親身經歷證明了，做個人培訓，并不是內訓師轉職業(yè)培訓師再轉自由培訓師。

 

在個人培訓師的市場中，只要有能力，只要有本事，就可以從內訓師直接轉成自由培訓師。

只是，需要你這位自由培訓師，具備課程開發(fā)的培訓師思維，具備課程開發(fā)的能力，可以講得很精彩，很生動，可以讓學員認可你，愿意為你的課程付費，這才是最重要的。

兩篇文章，分上和下，大體為你講述了培訓行業(yè)和培訓師職業(yè)，如有未盡事業(yè)，歡迎你主動聯系我，提出一些有針對性的問題，我來為你更精準的解答。

同時，如果你想擁有價值百萬的培訓師思維和超強的課程開發(fā)能力，建議你百度搜《培訓師思維》《五步成師：優(yōu)秀培訓師輕松煉成法則》這兩本書，一本是道，一本是術，你用心閱讀的話，就可以道術結合，即為你成為優(yōu)秀的培訓師打下一個良好的基礎。

最好，歡迎你關注我的平臺，后續(xù)李新海老師還會分享更多優(yōu)質的內容的。