你好朋友，

可能你對培訓行業和培訓師職業感興趣，但是你不了解，你可能會問身邊的朋友，會一些老師，甚至還會百度去搜。

那正好，很多人有想了解的需求，那我李新海代表五步成師認證學院，今天花時間原創這篇文章，從我多年的職場培訓管理者經驗和職業培訓師，以及個人學員的三個角度來為你呈現，一般人不了解的培訓行業和培訓師職業，到底是怎么回事。

 

培訓行業分企業培訓和個人培訓。

我們先從企業來說。

任何一家企業都需要企業培訓，來支持企業的發展。

比如說A企業，公司有銷售部、服務部、網絡部、人力資源部、行政部、財務部，共計六個部門。每個部門有一個部門經理，下屬有5個員工的話。

那部門經理管理下屬的能力，如果更好，會不會下屬在部門內部會創造更多價值呢。

如果各個部門的員工提高了個人能力，尤其是本部門的專業知識，

那會不會銷售部帶來的業績會更好呢；

服務部的售后服務可以讓客戶更加信賴公司呢；

網絡部會不會使用更新的網絡語言和網絡技術，來支持到公司的網絡發展呢，使公司的網站和app功能更多呢。

人力資源部，行政部、財務部會不會，為公司做好后期保障支持的同時，為公司節省更多的費用呢。

答案是會的，一方面經理和員工能力提高了，隨時時間，越來越優秀，那自然就可以創造更多價值，何況由于長時間工作，沒有更多時間關注社會的變化，新知識的出現，新方法的出現，你都不知道，那就驗證了一句詞，叫out了。

所有，企業必須要學習。

剛剛舉例只是部門經理和員工，那還有高級管理者呢，總監、副總、總經理呢，高管更需要學習，因為管理多個部門，管理一家公司，往往需要更多專業知識，甚至跨行業，跨部門的綜合能力的體現。

公司需要培訓，一旦培訓了，公司就越來越好了，業績水漲船高，老板一定會更高興的。

綜上述是，企業需要學習，那誰來安排學習呢，一定會有一個人，做一個工作來組織安排大家的學習，這個人的崗位，叫培訓專員、主管、經理，甚至培訓總監，有的公司規模比較大，有的公司會專門安排一個很大的組織來服務全體公司的學習，這個組織叫企業大學，會任命一個人專門來負責企業大學的運作，那就是企業大學的校長。那這個人，這個崗位，一般老板或者總經理都會必須信任，都會給更多權限和施展才華的舞臺。

小貼士：五步成師認證學院目前推出了《培訓經理全攻略》課程，專門在全中國培養優秀的培訓經理，如果感興趣，目前還有少量名額，可以申請免費學習。但是前提，你必須已經是培訓專員、主管、經理，或者人力資源部門負責培訓工作的經理或員工。

好了，言歸正傳，既然每個公司需要培訓，又都需要一個人負責培訓的工作，那我們誰來講做培訓呢，也就是誰來講課呢，一般企業會找企業內部精英來講課，優秀的管理者或優秀的員工，這屬于公司的兼職內訓師，同時稍有規模的企業，會花錢聘用一位甚至多位全職的內訓師在企業內部來講課。

這就是產生了培訓師職業，全職在企業任職，考講課來掙月薪的崗位，目前全中國在企業的培訓師職位，我們有的稱呼企業培訓師（簡稱培訓師），也有稱呼內部培訓師（簡稱內訓師），下文我就統一稱呼內訓師，如果你去智聯和前程無憂搜一下內訓師，會發現內訓師的月薪收入，往往在4000-25000元之間，當然也會有小的公司，給不到4000元，也會有公司規模很大，薪酬設計豐富，也會給大于25000元的收入。這個收入問題，具體企業會有不同，但是我們可以從收入中發現，內訓師的收入還是不菲的，因為屬于高智商工作崗位，一點都不累，動動嘴就來錢，而且還有成就感，公司的各部門員工還對你無比崇拜。如果有升職加薪的加班，老板和總經理，往往第一時間會想起內訓師來，把機會優先給內訓師。

 

所有很多人會選擇應聘內訓師，因為在企業做內訓師是非常爽的一件事。好處很多，比如企業會送內訓師出去學習、內訓師會經常參與公司高管會議、內訓師講課講得好會得到課酬、內訓師開發課程，企業會給獎金、內訓師外出講課有各種報銷，相當于旅游。總之好處多多。

企業有兼職的內訓師，有全職的內訓師，那會讓這個內訓師一直講課嗎？工作上會，畢竟需要內訓師講課。

但是從學員的角度，學員也會聽夠內訓師的內容，看倦內訓師的容貌。最關鍵的是，很多學員需要學的新知識，甚至講的更深更細的內容。

所有，就會誕生一個全新的職業，我們稱作職業培訓師。

職業培訓師之所以職業，是因為他全身心都研究培訓，普遍任職在培訓機構或咨詢公司里面，因為培訓機構或咨詢公司會給非常多的企業提供培訓課程或咨詢服務。你可以這么理解，內訓師是專門服務一家公司的，而職業培訓師是服務多家公司的。

在培訓行業，還出現一個業態，那就是講師經紀，如果只有一個人，負責推廣職業培訓師，給職業培訓師找企業客戶，那這個人稱作講師經紀，也稱作講師助理。如果多個講師經紀組織在一起，團隊作戰，共同推廣一位或多位職業培訓師，那就是講師經紀公司。

很多職業培訓師，他們只專注課程開發，課程的講授，不自己推廣自己，那他們就會和講師經紀公司簽約，有的是簽約獨家講師經紀公司，即該名職業培訓師只和這家講師經紀公司合作。有的是簽約非獨家的講師經紀公司，即該名培訓師相對自由，可以和講師經紀公司合作，可以和培訓機構合作，可以直接和企業客戶合作，沒有限制。

備注，請大家一定要明白，講師經紀公司是如何掙錢的，或者說他們的運作模式是什么，他們對外宣傳，永遠不做終端客戶，即講師經紀和職業培訓師合作，替代職業培訓師宣傳，永遠不和企業客戶對接，他們只和培訓機構或咨詢公司對接，這樣講師經紀公司就對接了成百上千家培訓機構或咨詢公司，甚至某些平臺，總之是不直接和客戶對接。那這樣，職業培訓師就得到了一個好處，就是可以通過講師經紀對接更多培訓機構或咨詢公司，同時再一次通過培訓機構或咨詢公司對接更多的企業客戶。

講了這么多職業培訓師，大家明白了嗎。內訓師是什么情況，職業培訓師是什么情況。你都清楚了。

 

當然，還有一種自由培訓師，也被稱為商業培訓師。

這樣的商業培訓師，有知名度，有很多企業資源。有作品，比如有成熟的課程，寫了多本暢銷的書籍。

那他們不需要跟講師經紀合作，不管獨家還是非獨家。他們更不需要和培訓機構或咨詢公司合作，因為他們喜歡自由，不喜歡約束，他們喜歡自己對接企業客戶，甚至都不需要他們銷售，很多企業客戶都是主動聯系自由培訓師的，因為確實知名度太廣了，作品確實太精品了，暢銷書籍又都深入人心，成為了很多人必讀的書單。

所有，目前培訓行業中，培訓師職業，一般都是這樣的發展軌跡，先做內訓師再做職業培訓師，最后做自由培訓師，即商業培訓師。

好了，企業培訓先講到這里，下一篇，我來說個人培訓。

歡迎大家關注，如果對內訓師、職業培訓師，甚至自由培訓師感興趣，歡迎百度搜我寫的兩本書，如果你閱讀了會對你有幫助的《培訓師思維》《五步成師：優秀培訓師輕松煉成法則》。