西方管理學家說過，中國有管理理論，但卻沒有中國式的管理模式！現在市面上90%都是西方的管理課程，自從08年金融危機以來，西方的社會發展停滯了，很多企業迷茫了，西方的管理理論已經不能適應中國企業的發展需要。中國式管理、中國式創新正在形成一種潮流！

互聯網時代正在改變和顛覆一切傳統行業！為了適應新常態下知識經濟時代的管理創新要求，企業必須加快管理創新的步伐，將創新商業模式與現代信息化管理應用到企業經營管理中，使企業管理體制始終充滿鮮活的能動力，促進企業的管理結構、管理方式、組織方式、經營模式等不斷提升，激發企業勃勃生機，與時俱進，適時地推動生產力的跨越式發展。

黨的第十二次集體學習時提到：“提高國家文化軟實力，要努力展示中華文化獨特魅力。在5000多年文明發展進程中，中華民族創造了博大精深的燦爛文化，要使中華民族最基本的文化基因與當代文化相適應、與現代社會相協調，以人們喜聞樂見、具有廣泛參與性的方式推廣開來，把跨越時空、超越國度、富有永恒魅力、具有當代價值的文化精神弘揚起來，把繼承傳統優秀文化又弘揚時代精神、立足本國又面向世界的當代中國文化創新成果傳播出去”。

英國《金融時報》2016年7月7日刊發文章指出：“向東方看、向中國學習，在西方是一個正在興起的概念，在企業創新方面亦是如此。”帝國理工大學商學院葉恩華教授與布魯斯·馬科恩合著《創新驅動中國》在書中他呼吁：“幾個世紀前，世界曾經向中國學習；過去幾百年間，中國則耐心地向世界學習；現在，又到了世界重新學習中國的時候。這對每一位跨國公司的CEO而言，都是一個極為緊迫的課題。”這是“向中國式學習”的大時代！

思想文化是一個國家、一個民族的靈魂。哲學是一個國家文化與文明的源泉！我們有優秀傳統文化的底蘊，這些千百年傳承的理念，已浸潤于每個國人心中，成為日用而不覺的價值觀，構成中國人的獨特精神世界。《易經》天人合一思想是中國人特有的思想。

愛因斯坦說：“哲學可以被認為是全部科學研究之母”。哲學是一切科學之上的科學；哲學在科學認識與實踐活動中起支撐作用;哲學知識對創造方向和姿態起主要調控作用。領導者必須是哲學家，或者讓企業家去學習哲學；領導者運用哲學思維提高企業的創新力與創造力。

《易傳》曰：乾知大始，坤作成物。乾以易知，坤以簡能；易則易知，簡則易従；易知則有親，易従則有功；有親則可久，有功則可大；可久則賢人之德，可大則賢人之業。

中國式GOR經營管理系統創新模式（簡稱中國式GOR創新模式）：其原理是：根據河圖洛書的原理，先天八卦為體，后天八卦為用；以及《易經》天人合一思想和現代企業經營管理相結合的系統應用模式。此模式是真正意義的高大上哲學思維創新的智慧結晶，此模式是真正意義的高大上“道”的智慧、“道”的智慧領導力修煉。

中國式GOR創新模式：其核心為領導力與文化力，G為治理效能是企業維持生存的直接動因，O為經營質地是企業維持生存發展的力量，R為資源質地是企業維持生存發展的基礎。GOR三個關鍵動因并不是孤立存在的，其包含陰陽之道、天人合一思想，正負相乘，遠近相成，虛實相倚；有著有微，有剛有柔，有難有易，有福有禍，有強有弱，有圓有方；一動一靜，一有一無，一升一降，一成一敗，一盛一衰，是謂陰陽之道也；是相互聯系、相互影響的，共同決定了企業的生存狀態。是運用《易經》八卦與天地人三才合一的系統原理對企業經營生存發展狀態的動態管理系統模式。此模式展開還有八個子系統模式和六十四個分系統模塊，以及數百個經營管理實用模塊；構成直接可應用于現代企業經營管理系統創新模式。

弘揚中華傳統文化，傳播正能量；以人為本，和諧經營管理。傳播易道的哲理思想與哲學思維，傳播《易經》的創新智慧與先進管理思想，與時俱進，開拓創新；“古為今用，西為中用。”讓更多的領導者與管理者學習好“中國式經營管理系統創新模式”，將其運用于企業創新經營、運作、管理、決策、運籌、創業、發展、危機應對的謀略之中。 讓企業領導者與管理者從知識學習轉向智慧修煉，從“術”的管理走向“道”的智慧管理；進德修業，創業創新，加強經濟發展，服務社會。