在上海XX建設股份有限公司
202X年度工作會上的講話
上海XX建設董事長 XXX

各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸，萬象始更新。克服新冠疫情給我們的生產經營帶來的劇烈影響，回顧成績斐然的2021年，迎來了充滿希望的2022年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
2021年，是不平凡的一年。上海XX建設歷經坎坷、曲折，承受著因新冠疫情造成的晚三個月開工的巨大壓力，卻依然昂首挺立。因為疫情，歷經了一場風波，員工情緒極不穩(wěn)定，開工后生產任務又特別緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，公司人齊心協(xié)力，攜手前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加入到XX建設大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，優(yōu)化生產流程，加強產前、產中控制......全年產量86萬件，超過了2020年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保質量達標，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過嚴格管理、實施五大科研項目、優(yōu)化主體單元生產工序、整治四家虧損單元、引進本市優(yōu)秀人才、調整市場格局、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度等一系列措施的實施，黨政工團齊抓共管，成效非常顯著，公司現保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。公司年度銷售收入超過230億元，同比增加28%；利潤超過70億元，同比增加31%。考慮到大家工作辛苦，我們盡可能通過調休，確保員工及時得到休息。此外，開展“人人參與公司管理”活動，多次聽取員工代表意見，采取了優(yōu)化食堂管理、開通陽光通道等措施，方便了員工生活，受到了大家的歡迎。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對公司發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有XX建設的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。從最近一段時間工作檢查中發(fā)現的一些問題來看，我們的基層干部還可以表現得更好，部分員工行為還不夠規(guī)范，標準化流程互操作執(zhí)行還不夠到位，為此了出了一次大錯；此外，上下同心、上清下達或下情上達還不夠通常，上下級之間彼此信賴還不夠，還不利于執(zhí)行力的提高。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
2022年，是我們提升盈利能力的關鍵一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。2022年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產規(guī)模目標為16條生產線，員工總人數3500人，年產目標XX萬件；經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破XX元，班組長以上年收入突破XX元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
就下一年度重點工作，我強調以下幾點：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮IE工作組優(yōu)勢。 IE工作組是我們挑選精兵強將組建起來的，他們的經驗比較豐富、能力也比較出眾。IE工作組的作用將積極發(fā)揮作用，包括在工序協(xié)調困難時、班組人員不足時、員工需要培訓時，IE組要及時介入，快速行動，解決問題；對IE工作組，我還建議大膽探索并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。
還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉移到我們XX建設，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接受培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經營目標
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的XX建設員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。XX建設的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司“連續(xù)三年利潤上漲 30%、2023年成功上市”目標，依然任重道遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!