記得有一次，一個講師試講的活動，現場超過50位培訓師，每人都要上臺講10分鐘，前面25人都正常講，沒有什么突發狀況。而第26人，有人講的過程中，提到了自己的資歷，自己曾經工作在世界500強企業，講的過程中，還很驕傲，沾沾自喜。可誰成想，接下來的27人，乃至最后的50人，都在試講中加上了自己曾任職世界500強的說辭。

我是世界500強的，他也是世界500強的。

 

當時你沒有在現場，你根本想象不到，現場是什么樣，可好玩了。這些優秀的培訓師，都為了不落人后，都積極表現，說出自己的履歷，自己的工作背景。

這次活動，我是親自經歷過了。這說明了以下三點。

第一，這些培訓師，大多數是出身名企，有很好的工作背景，有的是工作長達10年，還有只是工作一個月的。凡在都在大企業做過。

第二，這些培訓師，以在大企業為榮，也是他們從企業出來轉型職業培訓師底氣，因為有這個背景，他們就可以更好與培訓機構或講師經紀合作，更好獲取企業方的合作。

第三，這些培訓師，剛出來講課，有名企背景，定價就會高一些。

當然，上述的事情，都是指你轉型培訓師之前所擁有的工作背景。

還有就是你做培訓之后的工作背景。

某培訓師，雖然沒有在世界500強工作過，但是他給世界500強培訓過，輔導過世界500強的高管，甚至幫世界500強公司取得了很好的業績。

那這位培訓師，就可以很驕傲了，這絕對是自己做培訓師生涯中，值得紀念，值得宣傳的案例，并且在第二年，你就可以漲價了。因為你有這樣的背景，你后續的客戶，將絡繹不絕的主動來找你。

可能很多人會說了。李老師我關注你好久了。我想轉型職業培訓師，可是我沒有名企的工作背景啊，我的講師簡介，沒有大企業，我這宣傳不出去啊。我也想給大企業，世界500強企業講課，怎么辦啊。

其實這個很好辦，課程質量如何好，那就用《培訓師思維》書中寫的免費思維，免費給大企業講課，你可以和培訓機構或某平臺合作，也可以自己和大企業聯系。

怎么做呢？

一方面培訓機構或某平臺和大企業的管理者有關系，可能更容易把你推薦給大企業去講課，你就專心把課程準備好，等機構或平臺推薦你。另一方面，你可以加一些人資群，在里面分享干貨知識，那些人資會視你為大咖，會邀請你免費或收費講課，這多好啊。

所以，你看到這個文章，你還在職，就好好梳理一下你的工作背景，有好的背景固然好，有底氣，有身價，而沒有這些，也沒有關系，草根型職業培訓師，也是一樣發展的。當然需要你先期靠課程品質，靠你的內容去征服你的企業客戶或個人學員。

講了這么多，轉型職業培訓師的前兩個因素講完了。有選擇課題和工作背景。你學會了嗎，后面內容更精彩，歡迎持續關注哦。