亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

李新海老師簡介

李新海培訓講師

李新海

博客訪問:540932

李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優秀創業導師、遼寧大學創業導師、大創報就業創業導師、培訓師大學發起人、人資新力量俱樂部發起人、《培訓師思維》書籍作者、五步成師課程研發推廣導師。 校園經歷 2008年7月,畢業于遼寧金融職業學院,就讀經濟管理系,工商管理專業。在校期間創辦了廣..

李新海最新博文

李新海主講課程

五步成師談師德:職業培訓師道德之不要臨時漲課酬(6)
時間:2019-12-06     作者:李新海

 你好,

今天李新海老師和大家分享的課題是關于誠信的,那就是不要臨時漲課酬。

不管你作為培訓師,是自由培訓師,自己接單,還是與講師經紀,與培訓機構合作。

請你一定要記住,你報的價格,一旦談好,無論是否簽合同,都不要臨時和合作方提出要上漲課酬。

因為只要這樣的意思,從你的嘴里表達出來,那就是非常沒有道德的事情,是非常不好的。職業培訓師講課,只要確定了價格,就要信守諾言,不能在上課前,上課中,提出要提高課酬。

可能上述內容,很多人看了。都會覺得,這事情很正常啊,誰都能做到啊。

是啊,我自己能做到,我也覺得很多培訓師都可以做到,這樣的職業道德不可能有人去犯。

但是當我知道,我所在的城市,還有北上廣的城市中,真有這樣的職業培訓師,真的臨時提出漲課酬的要求,真的讓講師經紀、培訓機構,甚至是終端機構難堪。

我就心中明白,培訓師從業者太多了,層次水平,到底方面,良莠不齊,這是很正常的,我們不能用自己的標準去要求別人。所以我李新海在這里呼吁,請看見我這篇文章的培訓師們,以后千位不要提出漲課酬的要求,這樣不是讓你多掙錢,而是讓你以后再也沒有錢賺了。

等于是玩火自焚,和自殺一樣。

五步成師談師德:職業培訓師道德之不要臨時漲課酬(6)

 

其實關于漲價,漲課酬。我倒是有很多經驗可以分享。

第一、每年漲一次

任何職業培訓師,都希望多收入一些,這是好事,那就以年為單位,每年元旦的時候上漲你的課酬,無論是內訓課酬,還是公開課的價格。一年的時間,只要你努力,你的課程會升級,你的能力會提高,知名度會上漲,那課程漲價,就理所應當。

第二、上漲之前要通知

既然說了要一年上漲一次,元旦的時候上漲,那你就要在線上和線下,都通知到大家,讓別人知道你即將漲價,并且因為什么你漲價了。都通知到,就ok了。這樣就不是臨時漲價了。這樣大家就能接受了。一般我都會提前10天,就大范圍宣傳,告訴別人我要漲價了。

第三、談合同提獎勵

除了一年上漲一次價格,要公開之外,談合同的時候,接單的時候,可以提出一個額外的獎勵,就是出場費也好,課時費也好,再額外和對方談的時候,確定一個獎金,當課程效果好,客戶滿意的話,可以由客戶主動給個獎金。這樣,就等于變相上漲了課時費。當然了,一切的前提都是課程質量好,可以真正幫助到客戶。

除了上述我說的內容,可以每年漲,可以通知所有人,可以談個獎勵之外,那就不要在任何時間上漲課酬,因為這有關你的誠信,有關職業培訓師的道德問題。

本文來源:五步成師公眾號,歡迎大家關注,轉發,評論。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
av在线不卡免费看| 久久成人av少妇免费| 国产成人午夜精品5599| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 精品一区二区三区不卡| 久久久久久久电影| 99久久久久久99| 另类人妖一区二区av| 午夜久久久影院| 精品视频在线看| 国产成人av福利| 亚洲日本在线视频观看| 成人午夜电影小说| 欧美精品一区二区三区在线| 91免费观看国产| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 欧美高清视频不卡网| 粉嫩在线一区二区三区视频| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 久久久久久久综合| 激情综合色丁香一区二区| 一个色在线综合| 亚洲欧美在线视频观看| 精品久久久久av影院| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 在线精品视频小说1| 成人免费毛片高清视频| 国产精品久久久久天堂| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 国产欧美日韩麻豆91| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 久久久综合九色合综国产精品| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 99re亚洲国产精品| 69p69国产精品| 26uuu精品一区二区| 国产一区二区三区蝌蚪| 国产精品第五页| 国产成人超碰人人澡人人澡| 一区二区三区四区在线播放 | 久久久久久一二三区| 久久99国产乱子伦精品免费| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 欧美日韩一区三区| 激情综合色综合久久综合| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 99久久国产免费看| 久久精品国产网站| 亚洲国产成人av| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 欧美日韩国产精选| 99国产精品国产精品久久| 亚洲韩国一区二区三区| 国产精品天天看| 亚洲国产另类精品专区| 国产亚洲一区字幕| 国产精品久久久久9999吃药| 欧美成人r级一区二区三区| 美女视频网站久久| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 久88久久88久久久| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 色哟哟亚洲精品| 欧美三级在线视频| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产精品入口麻豆九色| 国产精品美女久久久久久2018| 欧美唯美清纯偷拍| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 精品日韩一区二区三区免费视频| 理论片日本一区| 麻豆视频观看网址久久| 精品一二三四区| 五月天久久比比资源色| 久久99国产乱子伦精品免费| 国产毛片精品一区| 久国产精品韩国三级视频| 国产成人丝袜美腿| www.99精品| 99久久久无码国产精品| 欧美日韩精品三区| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 4438成人网| 久久久久久久久久久久久久久99| 欧美性大战久久久| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 欧美一区2区视频在线观看| 麻豆成人在线观看| 国产乱码精品一区二区三区av| 国产欧美一区在线| 一区二区三区鲁丝不卡| 一级女性全黄久久生活片免费| 国产尤物一区二区| 99久久亚洲一区二区三区青草| 91福利资源站| 日韩一区二区在线观看| 91女人视频在线观看| 国产视频一区二区三区在线观看| 亚洲人一二三区| 国产v综合v亚洲欧| 精品电影一区二区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 在线91免费看| 麻豆91在线观看| 久久久久亚洲综合| 大尺度一区二区| 国产精品婷婷午夜在线观看| 国产sm精品调教视频网站| 欧美激情综合在线| 国产精品久久久久毛片软件| 成人在线视频首页| 国产欧美精品在线观看| 91尤物视频在线观看| 亚洲小少妇裸体bbw| 久久综合视频网| 欧美中文字幕一二三区视频| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 99久久精品免费看国产| 一级特黄大欧美久久久| 国产日韩av一区二区| 精品一二线国产| 亚洲福利视频导航| 国产日韩欧美精品一区| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产精品一区三区| 狂野欧美性猛交blacked| 亚洲欧洲制服丝袜| 国产精品―色哟哟| 日韩欧美在线一区二区三区| 久久黄色级2电影| 亚洲人吸女人奶水| 久久无码av三级| 日韩欧美成人午夜| 欧美三级电影一区| 韩国成人福利片在线播放| 亚洲丰满少妇videoshd| 一区二区三区免费网站| 国产精品欧美经典| 欧美三级一区二区| 99久久精品免费看国产| 奇米一区二区三区av| 色综合一个色综合| 亚洲一区二区精品视频| 午夜a成v人精品| 日韩一区在线播放| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产精品美女久久久久久久| 日韩久久久久久| 日韩女优电影在线观看| 91精品福利在线一区二区三区| 91福利在线播放| 欧美一级片免费看| 久久嫩草精品久久久精品一| 久久天天做天天爱综合色| 日韩一级免费观看| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 欧美激情艳妇裸体舞| 国产亚洲一区二区在线观看| 精品国产制服丝袜高跟| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 亚洲同性gay激情无套| 久久先锋影音av鲁色资源网| 精品国产污污免费网站入口| 精品国产乱码久久久久久影片| 日韩一二三四区| 亚洲人成7777| 国产在线视频一区二区三区| 一本久久精品一区二区| 亚洲国产精品精华液2区45| 国产精品美女久久久久久久久| 视频一区视频二区中文字幕| 成+人+亚洲+综合天堂| 日本中文在线一区| 欧美人与禽zozo性伦| 亚洲男女毛片无遮挡| 不卡在线视频中文字幕| 久久亚洲捆绑美女| 精品在线亚洲视频| 精品国产a毛片| 国产精品综合一区二区三区| 欧美肥妇毛茸茸| 午夜伊人狠狠久久| 国产精品每日更新| 国产成人综合亚洲网站| 欧美一区二区网站| 久久国产精品99久久人人澡| 91丝袜美女网| 久久精品视频免费| 久久se这里有精品| 中文字幕在线一区免费| 国产精品18久久久久久vr| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 国产精品一区二区视频| 自拍偷拍欧美激情| 日韩欧美黄色影院|