最近我李新海一直忙五步成師課程的事情，好久沒有精心下來寫上一篇人生感悟的文章了。

今天早晨，我就用心說一說，人生的成功之道。

一、真話與假話

你平時工作和生活中說的是真話還是假話呢。

很多人喜歡說真話。

比如工作中，員工喜歡說真話，把自己對企業的建議，特別真實的反饋給了老板。

比如生活中，老公喜歡說真話，吃一口老婆做的菜品，說這個菜品真難吃。

比如生活中，老婆買了新衣服，老公看見新衣服之后，說這個衣服不好看。

上述三個場景，我相信很多人都遇見過，甚至在你的身邊經常發生。

 

此時，我李新海邀請你，和我仔細思考一下，什么是真話，或者什么是對的。

請仔細聽我這句話：“每個人在自己的認知的世界，說的所有的話，都100%是對的。”

換言之，就是當人覺得自己說的是對的，他就會在工作和生活中說真話。因為他覺得他說的是對的。

可是這樣的真話說了，就一定會對嗎？就一定是為對方好嗎？就一定會幫助你工作和生活，快速發展嗎？

答案是什么？

員工的建議，老板不會聽，甚至會給員工開除掉。

因為那些真實的反饋，老板不知道嗎？老板早就知道，只是資源上時機上還不能立刻處理，或者說，如果有員工就是說真話的話，也需要員工在提建議的時候說出解決方案。企業聘用員工不是給員工發現問題的，而是發現問題并解決問題的。更要知道存在的問題是現階段解決的，還是未來解決的。

老公說老婆新買的衣服不好看，說老婆做的菜品不好吃，老婆不會開心，甚至會影響到家庭的幸福感。

因為那些真實的反饋，老婆本人不知道嗎？老婆本人一定知道，但是就喜歡那個衣服就要買，心中喜歡的不得了，就算某個小細節有不足，但是內心是開心的就好。菜品更是一樣，誰會故意做的不好吃啊，一定是用心去做的，里面有感情，里面有付出，里面更有截止目前最好的廚藝展現。首先有感情有付出，這個菜品就應該是好吃的，其次廚藝是一個鍛煉的過程，出能生巧的過程，每做一次，廚藝都會提高，那何必要說不好吃，讓老婆不開心，影響家里人的幸福感呢。

綜上所述，真話的標準，既然都是每個人心中的標準，每個人心理認知的理解，那就根本沒有一個標準。因為工作和生活中，是有兩部分，事情和人心。事情有標準，什么質量體系，什么管理標準，但是人心沒有標準。

至此，我李新海今天發文想表達的是，請從對方的人心出發，說點事情和人心平衡的話。

 

二、說話與不說

工作和生活中，什么樣的人會有發展，就是那些知道什么時候說話，什么時候不說的人，會控制，如果不能控制自己，那就容易影響工作和生活的發展。

有的時候，多說一個字，也不行。

有的時候，少說一個字，也不行。

那什么時候是有的時候呢，如何把控這個分寸呢。

由于我是培訓師，我給你一個參照物，你就能明白了。

這個參照物就是話筒。就是權力，就是發言權。

你好好思考一下，你在說話的環境中，那個話筒現在是不是在你手上，如果在你手上，該你說了，這個話筒會在你手上多久。甚至你還要思考，盡快將話筒給到別人，因為你的發言時間到了。

 

所以，我李新海隱晦的告訴你，就是讀這篇文章的你，請你一定要努力，爭取到你工作和生活的話筒，可以長期讓話筒在你自己手上，而且你不需要將話筒再給別人了。

不知道你是否聽懂，這就是我的人生感悟，獻給你，希望你力爭上游，掌控人生，擁有事業和生活的話語權。