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李新海老師簡介

李新海培訓講師

李新海

博客訪問:541641

李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優秀創業導師、遼寧大學創業導師、大創報就業創業導師、培訓師大學發起人、人資新力量俱樂部發起人、《培訓師思維》書籍作者、五步成師課程研發推廣導師。 校園經歷 2008年7月,畢業于遼寧金融職業學院,就讀經濟管理系,工商管理專業。在校期間創辦了廣..

李新海最新博文

李新海主講課程

李新海創辦培訓師百曉生有10大理由,你若是講師,心動嗎
時間:2022-03-01     作者:李新海

 你好,你現在看見這篇文章,你可能是一位講師,我要告訴你,這篇文章,將會100%觸動你的心靈,深挖你的痛點,讓你醍醐灌頂,突然想明白一些事情。

好了,不多鋪墊了,直奔主題。

我的姓名叫李新海,2006年進入培訓行業,至2022年,已經有近16年的從業時間了。這16年,從我熱愛培訓行業的角度來談,我是快樂的,每天都非常的享受培訓給我帶來的一切,無論是開發課程、市場推廣、課程交付或售后服務。可是從真實情況而言,在新手講師階段,我沒有一點快樂,我很痛苦。

李新海創辦培訓師百曉生有10大理由,你若是講師,心動嗎

 

為什么會痛苦呢?

接下來,我要揭秘了,講講培訓行業目前的現狀和問題,更要以李新海自己為案例,來說說我的剛需之痛。

一、沒有記錄公告

何為記錄公告呢?前面我說,自己是2006年入行的,我到底是2006年的幾月幾日入行的呢?我又憑什么說自己入行了呢,到底進入培訓行業有什么樣的標準呢,需要向什么組織,什么人,遞交什么材料,進行什么申請。當獲批后,是否有一個網站、公眾號或者內部的社群,發布一個入行的公告呢,記錄了你的入行時間,并在公開的渠道做了公告。這是入行,那有沒有離開行業或者退出行業的記錄公告呢?是不是也應該有呢?

二、沒有他人故事

培訓行業從改革開放至今,幾十年的時間,很多人都是自己摸索地走出了一條路,有人成功了,有人失敗了。那這些他人的故事,你知道嗎?是不是不知道,你想知道嗎?如果你能通過一個渠道,一個媒介知道了,會不會讓自己少走彎路呢。都說讀書有價值,書中自有顏如玉,書中自有黃金屋,為什么呢?因為很多書里面有案例,有那些成功或者失敗的寶貴經驗。那么這些培訓行業,大浪淘沙的講師故事,每個故事都價值千金萬金啊,若你能了解他人講師的成長故事,成功或失敗的故事,你想想,那會不會,是你渴望的呢?

三、沒有同行人脈

新手講師從企業出來,有企業的同事,有社會的朋友,但是沒有同行的人脈。我當年,作為新手講師,我多么渴望加一個講師QQ群,一個講師微信群啊,現在是已經有很多這樣的群了,我100%可以確定,全中國非常多的新手講師,此時此刻正在迫切的希望得到同行講師的人脈,可以加到群里,就算不說話,沉默是金,只是看著群里的交流,默默關注,也是一種滿足,一種歸屬感。

四、沒有帶頭大哥

我入行沒有人帶,沒有人教,我是被逼無奈成長起來的。如果有人帶我,教我,我可以誠實地告訴大家,我需要一個帶頭大哥,一個在培訓行業,親如兄弟的大哥,亦或一個大姐,可以和我交心,可以告訴我培訓行業鮮為人知的事情。你說,如果你是新人,你想要這樣的哥哥姐姐嗎?

五、沒有相互分享

若你加入了QQ群或微信群,里面的講師都積極的分享消息、分享課件,分享課程,你可以被動的看,聽,學。當你不斷成長,你也可以積極分享,其他講師也會看見你,認可你,你就一步步提高了個人影響力,打造了個人品牌。你說好不好呢?

六、沒有百度百科

早期百度百科,很多職業講師都在上面注冊,發布個人的簡介,那個時候隨便發布,不需要什么參考材料。但是現在難了,剛剛入行的新手講師,好比當年的我,想注冊個百度百科,比登天還難,我不想花錢找第三方機構申請,我就自己研究,我自己申請,修改,嘗試了不下30次,最終都失敗了。直到我,寫了兩本書《培訓師思維》《五步成師》,我才先申請了書籍的百度百科,然后申請了作者李新海的百度百科。客觀講,現在全國很多新手講師,都希望注冊屬于自己的百度百科,可是,太難了。

若有一個第三方網站或平臺,可以讓新手講師過渡,在沒有百度百科的情況下,可以在網站上面去發布各種信息,你說有多好呢?發布講師簡介、課程大綱、版權證書、客戶評價,還有其他信息。。。。。

七、沒有渠道清單

現在我入行了,我出書了,我有了合作的講師經紀和培訓機構,但是我覺得,我還缺少一個寶藏,那就是一個渠道清單。一個全國講師經紀或培訓機構的名單,上面有詳細介紹和聯系方式。這個東西好啊,新手講師,都想要,你別說你不想要,你一定心動了。是不是?真希望有一個平臺,可以做出這個清單,只要是靠譜的,就是付費,我都愿意啊,一定要得到啊。

八、沒有行業榜單

培訓行業中,就說企業培訓,做銷售培訓的講師、做管理培訓的講師,什么禮儀、執行力、溝通、團隊管理,方方面面的講師,多到你數不過來,早些年有百家講壇,易中天火了,金正昆火了,后來今日頭條,孫洪鶴火了,盧戰卡火了。現在有抖音,什么周文強火了,透透糖火了。他們都比我優秀,我都不認識他們,只是知道一些他們的消息。那我也想知道,他們在培訓行業,企業培訓方面、自媒體培訓方面、口才培訓方面、財商培訓方面,他們的真實排名,而我所在的領域,我又排名多少,只要是公平公正的排名,我想要參與,我相信每位培訓師都想參與。或者做一個不公開的排名,僅是培訓行業內部知曉也行啊。可惜,截止今天,沒有一個這樣的排名。

九、沒有合作伙伴

有的講師,講好自己的課程,找到合作的經紀或機構,一切按部就班的發展,這沒有問題,但是呢,有的講師,有想強強聯合的想法,自己講課不錯,有市場了,想找到另外一個講師一起合作。這只是聯合開課,還有想聯合在一起創業的呢,不管有什么樣的想法,那都需要有一個第三方平臺,來促成這件事情,可惜啊,缺少這樣一個平臺。

十、沒有家人關心

我寫了前面九個問題點,都是講師的剛需,尤其是對新手講師,特別的有價值。不過我最后要寫一個點,將秒殺前面九個內容,那就是沒有家人關心。有的新手講師,從企業裸辭,轉型培訓師,沒有得到父母,愛人的支持,自己一個人承受了很多,在課程沒有成熟,在沒有市場客戶的前提下,還要與孤獨作伴,壓力上山啊。

前面第一個點,我說了記錄公告,只是說了入行和退行,那比如講師的生日要不要記錄呢,同行之間送上一句祝福,某某講師生病了,發出公告,關系好的同行,買水果去醫院探望。說句難聽的,會有一天,某位講師因病離開了我們,也需要一個平臺,在有人組織身后事的時候去探望家屬,若沒有人組織,也可以為講師操辦身后事。

都說同行是冤家,我不那么認為,我覺得,同行是親人,不是親生,但是可以培養感情,勝似親生。

上述10個問題點,我作為新手講師的時候,無不感覺痛苦萬分,因為想滿足,想得到,卻苦苦找不到這樣的平臺,現在我入行10多年了,也沒有發現這樣的平臺。那我就當截止今日,沒有這樣的平臺,沒有誰能把這10個問題點解決。

也許,培訓行業的大咖,有身份地位、有金錢資源,可以去嘗試創辦這樣的平臺,但是沒有,為什么沒有,因為這樣的平臺,不是有身份地位,不是有金錢資源就能搞定的,這需要付出堪比生命一樣的代價,去耗費無法計算的時間,去一點點完成它。

那么,我李新海,愿意用大格局,大初心,舍己求人,為行業去做一些事情,去創業一個平臺,我給它取一個名字,叫培訓師百曉生。我會將培訓師百曉生平臺打造成為,至少可以解決上述新手講師或資深講師會遇到的10個問題。

畫外音:之前有人給我提過寶貴的建議,讓我寫文章,不要寫我李新海,這樣寫文章,會給別人一種感覺,感覺我特別自以為是,特別狂的感覺。說真的,我接受這個建議,但是我依然要這樣寫,這樣用詞,因為就是我,扛起了這份責任,若有某位講師,愿意這樣去做,為整個行業付出時間和精力,付出很多,那么我愿意與其一起合伙,一起為培訓行業做一些事情。可是若沒有人愿意扛旗,扛旗為新手講師解決問題。那么就我一個人,愿意這樣去做,那不算我李新海在做,還有誰呢?

所以,培訓師百曉生平臺,從這篇文章開始,開始崛起,誠招每位講師加入,成為實名會員。只要你有上述10個需求,那么來到培訓師百曉生,這些需求能會一點點被滿足。

同時,招募管理團隊和創始會員。管理團隊是和我一起共創培訓師百曉生,和我平起平坐,我做創始人,你做聯合創始人,我們每周都把時間和精力投入在培訓師百曉生平臺的發展上。若你沒有時間和精力,但是有能力,偶爾能支持平臺發展,那么,我邀請你成為創始會員,不定期給予平臺一些支持即可。

這就是李新海創辦培訓師百曉生有10大理由,你若是講師,心動嗎

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