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當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮下，企業(yè)的競爭就是供應(yīng)鏈的競爭這一理論已成為眾多全球化企業(yè)管理者的共識。企業(yè)只有能和世界范圍內(nèi)最具競爭力、最適合自己的供應(yīng)鏈合作才能打造出最具有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)。

企業(yè)不僅要考慮供應(yīng)源的風(fēng)險(xiǎn)，也要考慮其可以帶來的價(jià)值和必要性，認(rèn)識到不對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理不行，走閉門造車的老路也不行。企業(yè)在設(shè)計(jì)和實(shí)施供應(yīng)鏈機(jī)構(gòu)和人才發(fā)展過程中必須有國際視野，讓供應(yīng)鏈機(jī)構(gòu)和人才有能力在全球范圍內(nèi)管理和發(fā)展其供應(yīng)鏈。

近年來，西方很多跨國公司如蘋果、通用、英特爾等都提報(bào)了有管理全球供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)的高管當(dāng)了CEO，還有許多公司規(guī)定公司的副總以上高管必須從有國際運(yùn)營的人中提拔。因此，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)鏈管理高端人才在中國非常搶手，但也非常的缺乏。

目前，中國企業(yè)在組織機(jī)構(gòu)和供應(yīng)鏈人才的國際發(fā)展上都滯后于全球化的需要，這種情況與中國供應(yīng)鏈發(fā)展的歷史短、經(jīng)驗(yàn)少、缺乏系統(tǒng)知識、方法研究及相關(guān)人才培養(yǎng)體系和積累有很大關(guān)系。

許多企業(yè)的管理層還認(rèn)為供應(yīng)鏈就是采購，頂多再加上物流，只要選派“細(xì)心、老實(shí)”，不收供應(yīng)商好處、能確保運(yùn)營合規(guī)的人去干即可。雖然近一兩年，不少企業(yè)對供應(yīng)鏈的重視程度在增加，國家也不斷的倡導(dǎo)供應(yīng)鏈的重要性，但企業(yè)的供應(yīng)鏈問題還是很難有效解決，特別是專業(yè)供應(yīng)鏈人才缺乏的問題。

中國供應(yīng)鏈人才嚴(yán)重匱乏已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，甚至成為企業(yè)業(yè)務(wù)失敗的主要原因。雖然這兩年國內(nèi)一些本科大專院校開辦供應(yīng)鏈管理專業(yè)課程，但礙于師資、研究嚴(yán)重不足，首批學(xué)生還沒畢業(yè)，效果難以展現(xiàn)，供應(yīng)鏈管理專業(yè)的研究生教育更是空白。

相對于國外供應(yīng)鏈管理研究生教育的火熱，國內(nèi)供應(yīng)鏈碩士雖然還是比較缺乏，但中國供應(yīng)鏈管理教育產(chǎn)業(yè)有很大的上升空間。企業(yè)對具有現(xiàn)代供應(yīng)鏈知識和背景，特別是具有國際化視野的人才需求巨大，這給了所有希望從事供應(yīng)鏈行業(yè)，愿意在供應(yīng)鏈領(lǐng)域深耕發(fā)展的我們帶來了機(jī)會(huì)，我們需要做好前期的準(zhǔn)備工作——安心讀書、潛心治學(xué)、用心研究，深入的研究供應(yīng)鏈管理并與企業(yè)實(shí)踐結(jié)合起來，把控發(fā)展的機(jī)會(huì)，以夯實(shí)的基礎(chǔ)迎接美好的未來。

借此，鑫陽供應(yīng)鏈管理學(xué)院聯(lián)合波蘭著名大學(xué)UITM（University of Information Technology and Management，熱舒夫信息技術(shù)與管理大學(xué)）推出UITM運(yùn)營與供應(yīng)鏈管理碩士研究生學(xué)歷教育，為國內(nèi)培養(yǎng)及輸送具有國際視野的現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理人才，幫助企業(yè)提升核心競爭力，解決制約發(fā)展的短板問題。學(xué)員可以利用在職業(yè)余時(shí)間，攻讀UITM大學(xué)運(yùn)營與供應(yīng)鏈管理研究生文憑，實(shí)現(xiàn)自己的研究生夢想！