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汽車公司企業文化培訓課程

主講老師：王吉鵬 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、企業文化的基本含義 ◆企業為什么要建設企業文化 ◆企業應該建設什么樣的企業文化 ◆如何尋找企業文化的核心　 ◆不同發展階段的企業在文化建設上具有什么特點 企..

家電企業培訓_用企業文化環境管理提升品牌競爭力

主講老師：陳鴻冰 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、企業文化的哲學層面 企業文化培訓（二）、企業文化在企業中的重要性 企業文化培訓（三）、企業文化的八大功能企業文化培訓（四）、通過企業文化提升企業競爭力 文化與品牌的..

汽車企業如何打造卓越企業文化

主講老師：李建立 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、卓越文化造就卓越的企業 　 1、柳傳志說：小企業做事，大企業做人！ 　 2、何謂做人？最組織來說，就是做文化 　 3、理念文化－企業的內驅力 　 4、行為文化－..

塑造企業文化-打造企業核心競爭力

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、什么是企業文化？ 　●企業文化的層次 　●企業的物質文化 　●企業的行為文化 　●企業家行為對企業文化的影響 　●企業的制度文化 　●企業的精神文化..

打造上下一心，將士用命的企業文化

主講老師：翁向東 課程時長：2 天

課程背景： 民營企業要上新臺階，光靠創始人拼命干已無濟于事。必須大量引進人才與職業經理人，依靠團隊做大做強。 但為了跨越式發展，滿懷希望引進的職業經理人開口閉口就是“我們原來不是這樣，我們原來是那..

企業文化之優秀員工培訓

主講老師：袁新華 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、問題提岀. 一、為什么要進行企業文化建設與管理？中國企業成長和發展的7個為什么？ 1．7個為什么為什么中國許多“明星”企業很快成為“流星..

打造企業文化精英團隊

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、新世紀企業與員工雙贏的策略 1、企業普遍面臨的人才難題 2、企業人才流失原因分析 3、企業解決人才問題，如何切入？ 4、對馬斯洛需求層次理論的新解讀 5、企..

企業文化建設與核心競爭力打造

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、企業核心競爭力 　 1：企業核心競爭力的概念 　 2：企業核心競爭力的本質 企業文化培訓（二）、創新才能形成有生命力的核心競爭 　 一：企業要擁有自己的核心競爭力 ..

精細化管理培訓課程

主講老師：吳宏彪老師 課程時長：1到 天

企業精細化管理目標： 工作有依據，干活有工具 內容可復制，人人能操作 平時可訓練，他人能替代 過程可控制，結果能衡量 技能能提升，管理得發展 第一部分：精細化管理源于細節• ..

打造高執行力的企業文化

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、通說執行力 　執行是一套系統與紀律 　執行力是指通過有效的系統，遵循有效的紀律把決策轉化為結果的能力。 企業文化培訓（二）、企業執行的4大系統 企業文化培訓（三）、..

認知企業文化,打造基業常青

主講老師： 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、中國企業的文化困惑 ■為什么眾多“明星”企業變為“流星”企業 ■為什么企業高層與中基層之間難以達成共識并存在溝通障礙 ■為什..

互聯網時代的企業文化突破方案實操培訓課程

主講老師：周建 課程時長：2 天

（培訓時間：1-3天）----融入互聯基因，激活人性潛力，成就卓越企業【融入互聯基因】----活力、合力、創造……，互聯網時代的企業成長基因源自企業文化【激活人性潛力】..

打造職場人士的陽光心態大綱

主講老師：郭敬峰 課程時長：1 天

《打造職場人士的陽光心態》大綱 【課程介紹】越來越多的企業都發現：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導致事故頻發、成本不斷上升等；這是在激烈的競爭和過重的..

狼性文化與團隊凝聚力塑造實操培訓課程

主講老師：周建 課程時長：2 天

（培訓時間：1-2天）【厚積薄發，智慧演繹！】◆ 課程設計和完善歷時長達13年，匯集我們20年的企業文化咨詢、研究成果，吸收了來自華為、騰訊、三星、豐田、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯想、萬科..

企業文化工作者核心技能提升實操培訓課程

主講老師：周建 課程時長：2 天

（培訓時間：1-2天）----承載文化職能，貫通企業理念，助力業務成長◆ 2009年6月，騰訊企業文化團隊參加7C企業文化突破公開課，課后研討優化了文化體系及落實體系，化解了文化被稀釋的風險，助推了騰訊的..

7C企業文化暨企業頂層設計實操培訓課程

主講老師：周建 課程時長：2 天

（培訓時間：1-2天）----三管齊下，打造自驅動、自生長的賦能型組織◆ 2009年6月，騰訊企業文化團隊參加7C企業文化突破公開課，課后研討優化了文化體系及落實體系，化解了文化被稀釋的風險，助推了騰訊..

7C部門及班組文化建設方案實操培訓課程

主講老師：周建 課程時長：2 天

（培訓時間：1-3天）----將企業文化落實到部門、落實到事、落實到人模塊一：部門（班組）文化的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織模塊二：部門（班組）文化的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效◆..

阿里鐵軍打造及企業文化

主講老師：黃圣淘 課程時長：2 天

第一講：阿里中供鐵軍的文化一、阿里巴巴的愿景1. 阿里巴巴企業愿景的由來2. 企業愿景的價值案例：阿里巴巴靠什么吸引年輕人？3. 我們的愿景是什么？李嘉誠為何講《愿力人生》二、使命與價值觀..

7C生長力突破實操培訓課程

主講老師：周建 課程時長：12 天

（培訓時間：1-2天）----要活著，就必須生長，從事上生長，從人上生長，從骨子里生長，從系統里生長，《7C生長力突破》，讓生長從此開始： ◆ 2009年6月，騰訊企業文化團隊參加7C企業文化突破..

企業培訓師的內訓指導

主講老師：顧文豪 課程時長：2 天

眾所周知培訓是當代企業競爭的有力武器，同時也是企業給員工最好的福利。世界500強企業之一著名總裁松下幸之助曾說過“培訓是現代企業競爭的附加碼，軟實力競爭、綜合力競爭的一種手段。”但有實力的企業..

婚姻家庭繼承法員工培訓

主講老師：蘇建偉 課程時長：1 天

第一部分：婚姻家庭法律知識普及一、婚姻家庭法律關系和法律原則 1、婚姻法基本原則、特別原則、及輔助原則，處理各種違反婚姻法行為的法律界限和政策界限。2、結婚程序；無效婚姻（理解事實婚姻概念）和可撤銷婚姻..

企業文化落地，打造職業化團隊

主講老師：劉鵬 課程時長：1 天

一、企業文化解讀A.企業管理的四個境界a、戰略管理b、人資管理c、組織管理d、資源管理B.企業文化是什么a、企業文化的由來b、企業文化的力量c、企業文化的定義C.核心價值觀..

​商務禮儀培訓

主講老師：姚春妹 課程時長：2 天

商務禮儀培訓大綱在商務活動中，為了樹立良好的企業形象或個人形象，需要遵循一系列的行為準則和交往慣例，這就是我們常說的商務禮儀。商務禮儀是一門事關企業生存和發展的交往藝術，請跟隨姚春妹老師一同探討商務禮儀的真正內涵..

非法務人員的法務培訓

主講老師：蘇建偉 課程時長：1 天

第一部分：商事法篇一、你的合同理解1、合同理解的對與錯（生活中的合同觀點實例分析）2、合同的基本條款及理解二、消除設計合同的“風險”1、設計合同之“主體確認&r..

年度培訓計劃制定與執行

主講老師：曾經 課程時長：1 天

導入：培訓真的沒有什么用嗎？一、為什么培訓效果常常難以達到期望的要求？1、你是這樣做年度培訓規劃的嗎2、錯位，培訓規劃永遠的痛3、從尤里奇HR四角色模型引發的培訓管理定位思考二、如何實現年度培訓規..