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如何提升企業凝聚力和向心力

主講老師：葉向陽 課程時長：1 天

【課程核心內容】（一）、什么企業凝聚力和向心力？1.概念2.案例（二）、企業凝聚力和向心力的要素1.領導者個人魅力和領導層影響力2.企業六大方面組合而成的吸引力2.1企業生活環境2..

“向心力”質量經營管理系統

主講老師：田斌峰 課程時長：1 天

第一篇：“向心力”質量經營羅盤系統培訓Ø “向心力”質量經營羅盤系統培訓1天Ø 質量訪談及現場考察1天Ø 組織架構..

經營突圍——創造高利潤的“向心力”阿米巴經營

主講老師：田斌峰 課程時長：1 天

一天課程大綱 ..

披荊斬棘——新形勢下的團隊價值觀與向心力打造

主講老師：程江 課程時長：2 天

第一部分 創變破局、創造價值：團隊一心、實現高戰斗力導入 三年從區域副總到副總裁的獨特破局標簽（3個）一、聚焦的力量：成為特長生-聚焦關鍵經營目標發力破局1.如何聚焦最關鍵的經營目標？2.工具建議：..

企業員工培訓推進實務

主講老師：朱建農 課程時長：2 天

一、學習型組織---企業發展趨勢企業的發展進程分類企業為什么要做培訓？二、企業培訓應避免的十大誤區三、企業培訓的特點與目的何謂企業培訓企業培訓的目的是什么？四、建立培訓體系的要..

卓越基層員工培訓

主講老師：譚小芳 課程時長：2 天

第一講 忠誠敬業在工作中實現人生價值把公司當成自己的家在忠誠中展現自己的最大價值站在老板的立場看問題頻繁跳槽，對自己傷害更大忠誠贏得信任敬業照亮人生敬業，其實不僅僅為了老板敬業是你成就事業的基石先奉獻..

企業文化之優秀員工培訓

主講老師：袁新華 課程時長：2 天

企業文化培訓（一）、問題提岀. 一、為什么要進行企業文化建設與管理？中國企業成長和發展的7個為什么？ 1．7個為什么為什么中國許多“明星”企業很快成為“流星..

銀行新員工培訓

主講老師：程子展 課程時長：2 天

課程主題：銀行新員工培訓 培訓講師：程子展 培訓時間：1-2天 培訓對象：銀行新員工 培訓方式： 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯系、情景演練、使培訓效果達到最好！ 培訓目的： 1..

銀行新員工培訓

主講老師：程子展 課程時長：2 天

課程內容： 銀行培訓講師程子展在長期的培訓、咨詢過程中，發現很多銀行對銀行新員工的入職培訓不夠重視，培訓體系不合理等等。點評：“好的開始等于成功的一半！”銀行新員工的進入公司最初階段的成長..

新員工培訓

主講老師：井思驊 課程時長：2 天

第一部分：你需要什么?1、財富 2、自由和快樂總結: 1、通過一節的學習。感悟、體會，對我有什么幫助？2、在過往中有那些給我自己造成省還打擊的？3、怎樣將今天所學的，運用到我們的工作中和生活中..

銀行新員工培訓

主講老師：程子展 課程時長：2 天

課程大綱： 案例討論：兩個同時進入公司的員工 頭腦風暴：新進員工在工作中會有哪些阻礙？ 目的：讓新員工說出自己的顧慮和想法，老師幫忙解答。 第一篇：新員工職業素養篇 第一講：認識企業 1、企業..

新入職員工培訓需求定制課程大綱

主講老師：柳麗惠 課程時長：2 天

《新入職員工培訓需求定制》課程大綱柳麗惠培訓形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析課程時長： 兩天（可摘取部分內容，培訓一天；或根據企業需求定制其它內容）課程大綱：第一部分:..

重慶農村商業銀行股份有限公司 2021年科技信息部員工培訓項目

主講老師：蘇忠彥 課程時長：2 天

序號 培訓課程 培訓時數 計劃培訓時間 課時 授課形式 課程綱要1 網絡安全法規解讀 12 周四、五（晚）+周六（白天） 12 直播授課 1.網絡安全法規介紹a)立法背景b)立法意義c)關鍵要點解讀 ..

新時代員工培訓管理

主講老師：李彬 課程時長：2 天

一、找準需求，效果可期。（一）企業為什么要做培訓？案例&方法：“明晰GAP”是高效培訓的第一步。案例&方法：培訓需求的“70-20-10”法..

贏在起點——新員工培訓計劃

主講老師：李朋宸 課程時長：2 天

第一篇 角色轉換 全面了解建立學習氛圍，組建團隊并形成團隊文化，通過相互的了解與認識，突破自我障礙，全身心投入學習，服從團隊管理。通過對職業環境、求職心理、企業文化等方面講解，使新員工了解“位..

婚姻家庭繼承法員工培訓

主講老師：蘇建偉 課程時長：1 天

第一部分：婚姻家庭法律知識普及一、婚姻家庭法律關系和法律原則 1、婚姻法基本原則、特別原則、及輔助原則，處理各種違反婚姻法行為的法律界限和政策界限。2、結婚程序；無效婚姻（理解事實婚姻概念）和可撤銷婚姻..

新時代員工培訓管理 ——基于效果落地的培訓管理體系構建與完善

主講老師：李彬 課程時長：2 天

一、找準需求，效果可期。（一）企業為什么要做培訓？案例&方法：“明晰GAP”是高效培訓的第一步。案例&方法：培訓需求的“70-20-10”法..

新員工培訓——打造職場“七有”新人

主講老師：趙陽 課程時長：1 天

課程導入：認識職場、職業與職業人一、什么是職場職場是職員工作的場所職場是展現價值的舞臺職場是個人成長的平臺二、什么是職業基本概念..

待崗員工培訓課程大綱

主講老師：侯春梅 課程時長：1 天

（一）待崗與待崗培訓1、什么是待崗2、待崗不等同于下崗3、待崗培訓的對象4、為什么要進行待崗培訓（二）待崗培訓的范圍1、崗位人員流失后需補充人員的培訓2、頂替勞務外委崗位的轉崗培訓3、..

新員工培訓--角色轉換與陽光心態

主講老師：陳玨 課程時長：1 天

第一講：我是誰？從社會人到職業人該如轉換思想？一、優秀團隊的三個要素：領導、目標、統一1.個人與團隊的關系2.團隊定向的四個問題3.互動討論：什么是公司？公司是不是家？什么是人性化？二、職業化：少..

供電企業新員工培訓計劃

主講老師：郭衛國 課程時長：2 天

一、剛性電力系統（傳統電力系統）1.電力系統的組成2.電力系統運行規則3.電力系統的參數4.電能質量5.電力系統的結構6.電力系統的管理二、安全生產管理1.輸電系統介紹2.變電系統..

新員工培訓

主講老師：史俊慧 課程時長：2 天

1、 職涯規劃與成長 成長寓言討論：成功的因素 職業錨 制定個人職業規劃 個人和組織需要的統一 不稱職員工的八個..

企業新員工培訓體系搭建

主講老師：賴豐 課程時長：1 天

分享導入：當下的新員工培訓現狀？新員工培訓體系建設的現狀？第一講：成敗在此——內容設計一、培訓內容三五方針1. 三大特點：缺乏組織信息、擔心發展平臺、較強心理防范2. 五大目標..

新員工培訓：四維提升新員工職業化素養

主講老師：孫林 課程時長：2 天

游戲引入：相信自己，一切皆有可能——職場升級之道：心態、思維、技能、溝通全攻略第一講：職業心態塑造引言：職業心態塑造是職場新人的基石，它決定著旅程的遠近和成就的高低。一、角色轉..