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管理者識人與用人培訓 專欄 》

管理者識人與用人培訓培訓專題,匯集有關管理者識人與用人培訓培訓的相關培訓資訊,管理者識人與用人培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。其中內訓課可根據企業的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓顧問,我們將會全面分析,并和您反復溝通……努力創造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業提供了滿意的培訓服務——復購率達到90%以上。
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公開課
  • 慧眼識人-打造金牌面試官

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2025-06-19

    第一單元:走馬上任——面試官的角色與定位 (此單元解決面試官職業形象的塑造問題)1 開場介紹宣布規則  老師介紹 介紹日程安排 ɨ..

  • 慧眼識人-打造金牌面試官

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  • 慧眼識人-打造金牌面試官

    地點: 廣東 (東莞) 時間:2024-12-20

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  • 九型人格心理學:識人用人

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-03-15

    一、引言——課程概述1、課程流程指引及基本守則2、介紹課程目的,闡述“性格”在市場發展中的重要性與成功的關系3、簡單認識九型人格學發展歷史及背景【目的】..

  • 識人兵法

    地點: 北京 (北京) 時間:2019-05-31

    【課程背景】《孫子兵法》是一部偉大的軍事著作,更是穿越時空的智慧。作為百代談兵之祖,在政治、外交、軍事、經濟等領域都有著積極的指導意義,在企業的戰略、戰術、團隊、執行、保障等機制亦有著深刻的指導價值。日本早期企業..

  • 快速識人-精準面試 白老師 2017-03-10

    地點: 北京 (北京) 時間:2017-03-10

    培訓時間:2017年3月10日 一天 9:00-12:00 13:30-16:30培訓投資:人民幣2500元/人(含培訓、資料費、茶點、文具費等)培訓地點:北京海淀區(詳細請報名后索取確認函)培訓對象:用..

  • 華麗的蛻變品衣識人Y.希愛美麗學堂讓你重塑自我

    地點: 浙江 (杭州) 時間:2016-11-19

    兩天一夜 華麗蛻變 女性形象打造公開課讓服裝開啟你的自我探索之旅讀懂服裝,讀懂自己,讀懂生活品衣 識人站姿看出才華氣度,步態可見自我認知 衣著體現審美,發型彰顯個性..

  • 超速識人——不用謀面,超炫超速識人

    地點: 北京 (北京) 時間:2016-04-20

    超速識人——不用謀面,超炫超速識人授課講師:李力剛課程領域:性格分析開課地點:上海適合層面:全體人員【課程人群】想學會在極短的時間內,能辨識一個人的性格及喜好,并采取相..

  • 免費講座識人有術——知人口面又知心

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2015-11-14

    【講座背景】 沒有人能隱于世外,無論你走到哪里,都會碰到人。你必須與之相處,因為人無所不在;你必須了解人,因為你永遠無法獨自成功。不同的人每天都不得不重復著同一個古老而新鮮的游戲—&mda..

  • RTC,大數據時代下的性格解碼與職場識人術

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2015-07-15

    每一個人,都有三我:自然本我,工作中我,他人看我。你了解你的“本我”(自然本我)嗎?你了解自己的本我特質嗎?你了解自己的各項行為表現嗎?你了解自己的人事原則、學習模式、自信水平、事..

  • 招聘與實戰:痕跡識人、面試讀心

    地點: 北京 (北京) 時間:2015-03-13

    一、面試中的誤區二、有效面試三步法1.準備階段職位分析職位要求簡歷分析電話甄選約見面試確定時間、地點面試團隊構成2.面試階段預備引入正題變換結束注意..

  • 九型人格—識人用人與性格分析

    地點: 四川 (成都) 時間:2014-05-15

    一、引言——課程概述1、2天課程流程指引2、介紹課程目的,闡述“性格”在市場發展中的重要性與成功的關系3、簡單認識九型人格學發展歷史目的:幫助學員在接下..

  • 高效招聘—慧眼識人、聘之有道——高效招聘訓練營

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2013-08-24

    第一單元 招聘需求分析n 企業需要什么人?Ø 從公司戰略分析招聘需求Ø 從內部運營分析招聘需求Ø 從崗位職責分析招聘需求Ø 職位分析的內容 ..

  • 超速識人與王道

    地點: 上海 (上海) 時間:2012-12-06

    究竟什么樣的人雄才大略,能在商道上異軍突起,常勝不衰?背后的秘密是什么?一個人如何駕馭自己與他人共贏,其實是性格使然的成功之道。本課程從血型到性格(四型和九型人格),從性格到國學剖析了人性背后的核心機理。幫助我們識人..

  • 九型人格與識人用人之道

    地點: 河北 (石家莊) 時間: 長期供課

    什么是九型人格? 九型人格(Enneagram)起源于2500年前的一個叫“蘇菲”的教派,在八十年代初期,開始進入美國工商企業界、著名學府的MBA、500強企業的團隊建設、中小業主的決策管..

內訓課
  • 領導者品鑒曾國藩識人用人智慧

    主講老師:顏何 課程時長:2 天

    課程背景:用人得當,首在知人。知人、識人準確,方能實現用一賢人群賢畢至,見賢思齊蔚然成風,干部作風純潔;用人不淑則惡貫滿盈,拉幫結派各立山頭,世風日下。自古以來識人用人就并非易事,一個干部能不能干、清不清廉、..

  • “識人知命運勢管理”保險精準增員訓練營

    主講老師:郭宏偉 課程時長:2 天

    課程背景:保險關系營銷與增員時代已經一起不復返,面對當前增員難業務難的艱難處境,保險公司和營業單位如何創新增員模式?如何將中國傳統文化“一命二運三風水四積陰德五讀書”的理念帶入培訓和增員項..

  • 識人攻心,用心理學解碼中國中高凈值客戶

    主講老師:李燕 課程時長:1 天

    課程背景:中國壽險市場在過去20年經歷了高速增長,對比歐美等成熟市場,中國壽險市場目前滲透率仍相對較低。展望未來,大眾富裕階級崛起、老齡化、科技應用等因素保險行業將迎來巨大的發展契機,中高凈值客戶對養老保障、子女..

  • 相人智慧之識人心理學

    主講老師:李佳眉 課程時長:2 天

    第一單元  人力資源管理之識人技術 1、人力資源管理貴在識人 2、人力資源管理中常用識人技術(1)中國傳統鑒人之術(2)人才測評技術(3)行為面談技術單元小結第二單元  中國傳..

  • 高效識人—招聘面試技巧

    主講老師:李佳眉 課程時長:2 天

    第一單元 招聘面試技術導論游戲——送給學員的錦嚢:專家的建議1、招聘面試工作的重要性2、招聘面試前的準備工作3、語言信息與非語言信息4、高效面試的四個保障設計合理流..

  • 高效識人—基于勝任能力的招聘與面試技巧

    主講老師:李佳眉 課程時長:2 天

    第一單元 招聘面試技術導論游戲——送給學員的錦嚢:專家的建議1、招聘面試工作的重要性2、招聘面試前的準備工作3、語言信息與非語言信息4、高效面試的四個保障設計合理流程 ..

  • 總裁的識人技術

    主講老師:邱明俊 課程時長:2 天

    破冰:3個不應該發生案例的啟示1、某集團總裁選錯財務總監2、某公司總裁選錯總經理3、某公司總經理離職的前前后后分享:總裁識人的視角、決策與盲區第一講 識人是總裁的天職一、識人的立論依據..

  • 總裁智慧與古今識人用人方法精要

    主講老師:劉碩斌 課程時長:2 天

    培訓特點:課程結合學員和企業切身問題,特別注重心智開啟,悟性闡發。大量融合國學智慧之精思妙悟,進行參悟式、互動式、咨詢式、教練式學習。案例豐富、融通性、哲學性、啟發性極強。課程綱要一、現代企業常規識人..

  • 易經識人善用術的高效運用

    主講老師:胡水木 課程時長:2 天

    1、識人術的基礎是“天人合一”? ☆人的性格與天文學現象、自然現象的聯系是什么? ☆易經識人術可以預測自然災害發生的時間和空間嗎? ☆人的性格差異與遺傳基因存在什么內在機理?如何用..

  • 九型人格--識人用人與性格分析

    主講老師:于紅梅 課程時長:2 天

    課程提綱【第一天上午】一、九型人格的概述1、九型的起源及應用領域2、九型人格是什么3、九型人格外在行為模式4、九型人格內在心理動機5、九型與自我成長6、九型人格的變動規律7、自我探..

  • PDCA性格密碼-識人用人

    主講老師:許哲銘 課程時長:2 天

    一、性格特質的重要與功能1. 選擇對的人上車2. 找到最大的優勢3. 讓優點適得其所4. 人盡其才的秘訣二、性格類型的四大典型1. 創新型:高瞻遠屬的創新者2. 行動型:直率冒險的實踐..

  • 九型人格與識人用人之道

    主講老師:夏崢 課程時長:2 天

    第一部分 古老而常新的“讀心術”——九型人格概述 九型人格的起源與發展 九型人格的應用領域 九型人格掃描 學習九型人格的意義 九型人格學習操守 ..

  • 超速識人與王道

    主講老師:李力剛 課程時長:1 天

    第一章:大開眼界:識人現場演示本人識別:不問任何問題現場識人習慣:思維習慣、工作和生活、行為習慣智商:智商的識別情商:情商的識別財商:財商的識別愛侶識別:不問任何問題知道他/她的愛人 ..

  • 電力管理者的讀心識人——管理心理學及其電力應用

    主講老師:顧楓 課程時長:2 天

    課程背景 在實際工作過程中,很多電力管理者會發現一種現象:當他自身所處的企業花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經驗、制度之后,卻無奈地發現這些在其他組織非常有效的措施在自己的電力應用后卻收效甚微。 造成這種現..

  • 管理者的讀心識人——管理心理學及其應用

    主講老師:顧楓 課程時長:2 天

    課程背景 在實際工作中,很多管理者會發現一種現象:當他自身所處的組織花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經驗、制度之后,卻無奈地發現這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應用后卻收效甚微。 造成這種現象的原因何..

  • 醫院管理者的讀心識人——管理心理學及其醫院應用

    主講老師:顧楓 課程時長:2 天

    課程背景 在實際工作過程中,很多醫院管理者會發現一種現象:當他自身所處的醫院花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經驗、制度之后,卻無奈地發現這些在其他組織非常有效的措施在自己的醫院應用后卻收效甚微。 造成這種現..

  • 識人在管理中的應用

    主講老師:王鵬睿 課程時長:2 天

    第一講:識人價值簡介一、識人概述:1、識人的幾大流派;2、識人的經典著作。二、識人應用:1、古代識人應用;2、現代識人應用;3、經典案例分享:永遠不會騙人的臉。三、承接實時企業咨詢案例..

  • 慧眼識人-招聘面試技巧

    主講老師:黃志偉 課程時長:1 天

    一、招聘質量的保障1、選擇合適的招聘策略2、建立完善招聘體系3、嚴格執行招聘流程4、招聘人員的績效管理二、招聘面試的準備1、招聘中的職責分工2、招聘需求的分析3、招聘渠道的選擇..

  • 慧眼識人——中高層管理者面試技術

    主講老師:邱明俊 課程時長:2 天

    課程背景:寧可不識字,不可不識人。管理的根本就是管人,管理者最大的錯誤就是看錯了人,所有錯誤的根源是犯錯誤的人不會識人。如何識人?如何形成一種簡單、實用的識人模式,本課程為你答疑,解惑。互動:用現在的方法面試..

  • 品茶、悟茶與識人、用人

    主講老師:廖燕芝 課程時長:1 天

    一、茶葉的分類與企業所需人才的分類及定位1、基本茶類與再加工茶類a. 基本茶類:綠茶、白茶、黃茶、青茶、紅茶、黑茶b. 再加工茶類:花茶、緊壓茶、萃取茶、果味茶、藥用保健茶和含茶飲料等2、企業所需人才..

  • 痕跡識人,溝通從心

    主講老師:王新宇 課程時長:2 天

    一.溝通理論與邏輯二.溝通的目的三.溝通時受眾的三種心理狀態四.開口之前,判斷需求五.溝通前的信任構建六.如何判斷對方的接受度七.溝通方式的選擇與溝通對象類型及策略1. 溝通的方式與選擇 ..

  • 慧眼識人——精準面試&工作表現預測

    主講老師:梁若冰 課程時長:2 天

    導入:互聯網時代人人都是面試官1. 面試不再是HR專屬的工作討論:談談你參加過最“抓狂”的面試2. 面試的目的——評判“合不合適” ..

  • 企業“識人、用人、管人”的應用

    主講老師:羅惠依 課程時長:2 天

    第一天 上午(三小時)一 你應該了解的背景知識:1 “九型人格”的產生來源、發展驗證歷史;2 人的性格從哪里來?3 性格由什么組成?4 一個人的人格會變嗎?二 ..

  • 管理者識人用人之術

    主講老師:單鋒 課程時長:2 天

    備注:講師會根據客戶的培訓需求適當調整授課內容,以下大綱僅供參考。第一章對面試官的要求1.面試官的核心能力十項通用能力一項核心能力觀看視頻案例2..

  • 痕跡識人,銷售由心-B端

    主講老師:王新宇 課程時長:2 天

    一.銷售成交的三重匹配原理1. 人際關系狀態成立的必要條件2. 銷售成交的必要條件3. 影響銷售的三重匹配原理二.B端銷售中關鍵人物的判斷1. 發現決策鏈2. 關鍵角色的變化與判斷三...

系統培訓
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