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深化國企三項制度改革與績效管理體系優(yōu)化

地點： 廣東 (廣州) 價格：2800 時間：2025-03-20

第一部分 深化三項制度改革推進“三能”機制第一單元、三項制度改革的內(nèi)容與背景一、解讀三項制度改革的重要文件（中發(fā)22號文）《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》解讀二、三項制度改..

深化國企三項制度改革與績效管理體系優(yōu)化

地點： 廣東 (廣州) 價格：2800 時間：2025-03-20

第一部分 深化三項制度改革推進“三能”機制第一單元、三項制度改革的內(nèi)容與背景一、解讀三項制度改革的重要文件（中發(fā)22號文）《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》解讀二、三項制度改..

舉辦建筑業(yè)改革背景下工程造價全過程精細(xì)化管控與結(jié)算、審計要點暨國有企招標(biāo)采購關(guān)鍵環(huán)節(jié)與熱點、難點

地點： 福建 (廈門) 價格：2800 時間：2021-03-26

第一部分：最新政策及工程造價全過程精細(xì)化管控、熱點難點問題解析與結(jié)算審計要點（一）相關(guān)政策解讀1、《工程造價改革工作方案》建辦標(biāo)〔2020〕38號解讀2、《住建部關(guān)于加強和改善工程造價監(jiān)管的意見》（建標(biāo)〔..

2019年最新個人所得稅及企業(yè)社保改革解讀及應(yīng)對

地點： 廣東 (深圳) 價格：3500 時間：2019-03-21

第一， 稅務(wù)統(tǒng)征下的社保與應(yīng)對。 個稅起征提高與稅務(wù)統(tǒng)收社保的分析及應(yīng)對 1.社保由稅務(wù)局統(tǒng)征的影響及趨勢分析 國家個稅提高起征點與稅務(wù)局統(tǒng)征對企業(yè)的影響及趨勢分析 2.減稅環(huán)境下社保統(tǒng)征國家目標(biāo)、對企業(yè)要求和員工..

2019年最新個人所得稅及企業(yè)社保改革解讀及應(yīng)對

地點： 北京 (北京) 價格：3500 時間：2019-01-24

第一， 稅務(wù)統(tǒng)征下的社保與應(yīng)對。 個稅起征提高與稅務(wù)統(tǒng)收社保的分析及應(yīng)對 1.社保由稅務(wù)局統(tǒng)征的影響及趨勢分析 國家個稅提高起征點與稅務(wù)局統(tǒng)征對企業(yè)的影響及趨勢分析 2.減稅環(huán)境下社保統(tǒng)征國家目標(biāo)、對企業(yè)要求和員工..

稅制改革中的房地產(chǎn)業(yè)所得稅匯算清繳與新納稅申報表填報方法暨“營改增”全面準(zhǔn)備

地點： 重慶 (重慶) 價格：2980 時間：2015-01-17

第一講：做好全面準(zhǔn)備工作，迎接房地產(chǎn)企業(yè)“營改增”1．營改增時房地產(chǎn)企業(yè)如何選擇增值稅納稅人身份？2．房地產(chǎn)企業(yè)增值稅的征收方式及稅率。3．房地產(chǎn)企業(yè)增值稅的征稅范圍。4．房地..

最新稅制改革動態(tài)分析暨房地產(chǎn)建筑業(yè)經(jīng)典納稅籌劃思路錯弊分析

地點： 江蘇 (無錫) 價格：2880 時間：2014-07-11

第一講：2014年最新稅收改革動態(tài)與策略應(yīng)對1、新一輪稅制改革的背景與前瞻（1）30年來的稅制改革歷程回顧［問題］稅制改革處理的是什么關(guān)系？2014年稅改需要解決什么樣的根本性問題？對企業(yè)發(fā)展是利還是..

激蕩三十年-中國改革回顧與反思

地點： 上海 (上海) 價格：1500 時間：2013-03-09

本課程為朱學(xué)勤老師《激蕩三十年-中國改革回顧與反思》培訓(xùn)。盡管任何一段歷史都有它不可替代的獨特性，可是，1978年—2008年的中國，卻是最不可能重復(fù)的。在一個擁有13億人口的大國里，僵化的計劃經(jīng)濟體制日..

透析財稅改革下的財富新格局 ——中高端客戶經(jīng)營策略

主講老師：趙博 課程時長：2 天

課程背景：財稅政策具有引導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展、重新分配財富的功能。回顧改革開放40年，我國經(jīng)歷了四次財稅改革，每次都改變了我國財富的格局，有的人財富快速增長、有的人財富縮水。而隨著我國內(nèi)外部經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生劇烈的改變，改革進入..

疫情下互聯(lián)網(wǎng)+助力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

主講老師：張世民 課程時長：1 天

課程背景：2020年3月25日，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制召開新聞發(fā)布會，工信部信息技術(shù)發(fā)展司司長謝少鋒在發(fā)布會上表示，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)，在此次疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)揮了重要的作用。供給側(cè)..

物流與電子商務(wù)發(fā)展及改革趨勢實訓(xùn)

主講老師：譚小芳 課程時長：2 天

一：電子商務(wù)概述1.電子商務(wù)發(fā)展歷史2.歐美3.中國4.中國電子商務(wù)發(fā)展史分析：電子商務(wù)與物流管理培訓(xùn)案例！解析：電子商務(wù)與物流管理內(nèi)訓(xùn)案例!案例：電子商務(wù)與物流管理課程案例分析！..

收入分配改革難點

主講老師：余豐慧 課程時長：2 天

一、收入分配制度改革歷時八年爭論終于有了一個明確的時間表。從整個社會來說，這項改革已經(jīng)是當(dāng)務(wù)之急，不能再拖。 我國經(jīng)濟從去年以來已經(jīng)連續(xù)7個季度持續(xù)下滑，似有“陷入中等收入陷阱”的征兆。其..

先進生產(chǎn)管理技術(shù)之：生產(chǎn)意識大改革

主講老師：魏俊超 課程時長：2 天

生產(chǎn)管理培訓(xùn)（一）、NPS新生產(chǎn)技術(shù)基本認(rèn)識何謂NPSNPS新生產(chǎn)技術(shù)之起源何謂改善NPS與傳統(tǒng)生產(chǎn)方式之差異NPS的特點NPS的三大內(nèi)涵如何導(dǎo)入NPS ..

深化國企改革下的國有企業(yè)集團人力資源管控與轉(zhuǎn)型

主講老師：楊梅 課程時長：2 天

第一單元：集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1．人力資源管理的演變及人力資源體系建設(shè)2．集團人力資源管控與單體人力資源管理的區(qū)別3．人力資源戰(zhàn)略與集團經(jīng)營的匹配4．人力資源的四種定位及戰(zhàn)略性人力資源的障礙5．人..

深化國企改革下的國有企業(yè)集團管控轉(zhuǎn)型與變革路線圖

主講老師：楊梅 課程時長：2 天

第一單元：深化國企改革對國有企業(yè)集團整體競爭力的新挑戰(zhàn)1.十八屆三中全會提出的深化國企改革政策解讀2.改革元年兩會后的深化國企改革實施舉措3.深化國企改革對國有企業(yè)集團的深刻影響4.深化國企改革對國有..

深化國企改革下的國有或混合所有制企業(yè)集團治理結(jié)構(gòu)

主講老師：楊梅 課程時長：2 天

第一單元：深化國企改革對國有企業(yè)集團治理結(jié)構(gòu)提出的挑戰(zhàn)1.十八屆三中全會后深化國企改革政策解讀2.發(fā)展混合所有制對國有企業(yè)集團治理結(jié)構(gòu)的要求3.國企監(jiān)管方式改革對國有企業(yè)集團治理結(jié)構(gòu)的影響4.集團化發(fā)..

國企改革創(chuàng)新

主講老師：張九元 課程時長：1 天

引言：國企改革創(chuàng)新的的四個意識一、國企改革創(chuàng)新的主要涵義1、市場化為改革導(dǎo)向2、深化國有企業(yè)改革3、以體制改革為基礎(chǔ)4、加快機制改革創(chuàng)新5、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟6、企業(yè)和員工的利益共同體..

深化國企改革下的國有企業(yè)集團管控轉(zhuǎn)型與變革路線圖

主講老師：楊梅 課程時長：2 天

十八屆三中全會提出深化國企改革后，從大型央企到地方國企，從上海到深圳，國有企業(yè)正經(jīng)歷著實現(xiàn)混合所有制、完善治理結(jié)構(gòu)、健全企業(yè)制度、促進產(chǎn)融結(jié)合、市場化用人機制和激勵機制改革等系列深刻的變革，2014年兩會更是吹響了改..

經(jīng)營的真相：新改革時期企業(yè)管理層的五種實戰(zhàn)生意經(jīng)

主講老師：毛國華 課程時長：1 天

一、課程背景:1、實體經(jīng)濟的起起伏伏、資本市場的大浪淘沙、應(yīng)接不暇的風(fēng)云變幻、弱肉強食、優(yōu)勝劣汰的叢林法則......。身處暴風(fēng)中心，如何堅守最凝神的寧靜？練內(nèi)功、腳踏實地還是把時間耗在各種雞血會議里？浮躁的環(huán)境..

臺灣劉成熙老師—精品課程—國企改革背景下人力資源管理變革（2天最新版）

主講老師：臺灣劉成熙老師 課程時長：2 天

臺灣劉成熙老師—精品課程—國企改革背景下人力資源管理變革（2天最新版）主講：臺灣劉成熙老師前言：備受矚目的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》于2015年9月13日公布。..

改革開放不惑之年給我們帶來了什么？

主講老師：夏國維 課程時長：2 天

第一講：改革開放不惑之年給我們帶來了什么？一、改革開放是我們黨的一次偉大覺醒1、推動我國經(jīng)濟實力、科技實力、國防實力、綜合國力進入世界前列2、推動我國國際地位實現(xiàn)前所未有的提升3、黨和國家面貌發(fā)生了前..

國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

分享與分析工資是如何確定的不同崗位對于公司的價值是如何標(biāo)定的如何計算員工對于公司的貢獻關(guān)于工資員工都在想什么您認(rèn)為給..

破局個稅改革和社保困境，建安企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)過渡

主講老師：鄭利霞 課程時長：2 天

（一）個人所得稅法草案（修正）解讀1、綜合所得包含哪些所得？2、綜合所得如何計算應(yīng)納所得稅額？3、綜合所得如何按年度合并計算個稅？4、專項扣除包括哪些、專項附加扣除包括哪些？5、子女教育、繼續(xù)教育..

破局個稅改革、企業(yè)社保困境與應(yīng)用實務(wù)

主講老師：肖金水 課程時長：2 天

一、稅收信息化征管對納稅人的影響幾何二、個人所得稅的第七次改革與風(fēng)險應(yīng)對三、社保改由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收對納稅人的困惑與破解..

國企改革三年行動方案（2020-2022年）解讀

主講老師：宋柏允 課程時長：1 天

一、方案出臺的宏觀背景是什么？1、回顧歷次國企改革的脈絡(luò)第一階段（1978-1993年）：“擴權(quán)讓利”的國企改革初步探索第二階段（1993-2003..

誰說大象不能跳舞 ——2022年中國經(jīng)濟趨勢與國企改革解讀

主講老師：黃碩 課程時長：1 天

第一講：看時代——新時代的中國與世界一、大霧迷城：世界格局重新洗牌與中國復(fù)興1. 美國拜登秩序沖擊：美國優(yōu)先逆全球化，貿(mào)易戰(zhàn)越演越烈2. 印度崛起邊境對峙：亞太博弈日趨激烈，能否逆..

煙草市場化取向改革 ——只要方向正確就不怕路遠(yuǎn)艱辛 敢問路在何方？

主講老師：楊紅 課程時長：2 天

第一講：市場化取向改革要點及內(nèi)容 一、市場化取向改革的總體要求2017年卷煙營銷市場化取向改革試點工作總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實國家局全面深化改革總體部署，..

國企人力資源“三項制度改革” 與員工的職業(yè)發(fā)展

主講老師：劉峰松 課程時長：5 天

分享與分析請談?wù)劗?dāng)下的社會請您談?wù)勀J(rèn)為的社會發(fā)展趨勢請談?wù)剣笤谏鐣l(fā)揮的作用國企為什么欠缺活力..

國有企業(yè)改革專題 ——對標(biāo)世界一流管理提升行動

主講老師：鄭偕 課程時長：2 天

第一講：對標(biāo)世界一流的內(nèi)容及理解一、世界一流的內(nèi)容1. 8大領(lǐng)域，34個核心工作模塊2. 八大核心要點二、世界一流的理解與特點1. 對世界一流的理解及特點2. 對標(biāo)世界一流要解決什么問題第..

深化國資國企改革“雙百行動”專題培訓(xùn)

主講老師：潘朝金 課程時長：2 天

【第一天】一、國資國企深化改革“雙百行動”相關(guān)政策解讀及最新形勢分析 1. 國資國企改革“1+N”系列政策到“十項試點”到“..

國企薪酬績效改革

主講老師：馮濤 課程時長：4 天

一、《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》解讀1、基本原則2、國企三種分類3、工資決定機制4、注意事項二、國企薪酬總額操作步驟及案例分析1、確定工資總額的影響因素2、確定工資模式3、建..

國企改革三年行動專題之：干部綜合能力提升

主講老師：王京剛 課程時長：3 天

▍課程背景：數(shù)字化時代運營商在政企市場面臨全新的競爭環(huán)境ü 電信運營商三家變四家，中國廣電192號段開始推行市場，新的競爭已經(jīng)開始；ü 數(shù)字化時代，政企積極開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)進入..

國企改革：公司治理與現(xiàn)代企業(yè)制度

主講老師：齊振宏 課程時長：1 天

第一講：法人治理結(jié)構(gòu)與現(xiàn)代企業(yè)制度邏輯研討：當(dāng)前國企遇到的問題在哪里研討：國企遇到問題的根源在哪里一、國企改革1. 國企改革的頂層設(shè)計框架2. 國企改革的總目標(biāo)二、法人治理結(jié)構(gòu)1. 法人治..