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| 執行力 | |
| 資料大小：22KB |
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| 文件格式：docx | |
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| 資料類別：4 | |
| 瀏覽次數：2067 | |
| 發布時間：2011年8月10日18:06 | |
| 資料介紹： |
| 核心閱讀：執而不行、不執而行都不是執行力的絕佳表現，執行力的高低似乎都是員工的責任，現有的執行力理論多數都從管理者的角度出發，著力點在員工身上。孰不知，管理者本身才是企業良好運營所需的“四力”的行為主體。 |
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