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谷歌評估成功團隊的5個關(guān)鍵指標(biāo)對我們管理有什么啟示？..
心理安全感是這5個因素中最重要的，是讓員工職場心理健康的重要保障。雖然說人們幾乎是出于本能意識會躲避去做那些可能讓自己置身尷尬境地的事情，但這種本能在工作中卻是不利的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的管理知識，一起來看看吧！ Goog..
OD三大核心是管體系、管人、管組織..
OD(Organization development 組織發(fā)展)這個職位核心工作三件事：建體系、管人、管組織。但這三件事在新的時代背景下，有了新的變化。核心是人為重、組織為輕。 01 管體系 建體系，宜粗不宜細。但在新的時期，環(huán)..
底層邏輯
相信很多朋友都聽說過這樣一句話：世界上有一件最可怕的事情，就是比你優(yōu)秀的人，比你還努力。但其實我們仔細觀察就會發(fā)現(xiàn)，還有一件更可怕的事情，就是比你努力的人，他們比你還更貴管理自己的時間， 每個人每天都是二十四小時，這是世間少有的公..
底層邏輯
近年來非常流行一句話：懂得了很多道理，依然過不好這一生。為什么會這樣？難道生活真的不跟我們講道理嗎？最近讀了著名商業(yè)咨詢顧問劉潤老師的《底層邏輯》這本書，終于徹底明白了這個問題。我一句話總結(jié)就是：懂得了很多道理還不夠，還要懂得道理背后的..
工匠精神的學(xué)習(xí)心得
工匠精神心得分享一： 所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在..
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