這10種人，值得深交一輩子！
這10種人，值得深交一輩子 朋友不在多，而在于精。有些人會成為你生命中的貴人，而大多數的人只是人生中的過客而已。 問題是，我們如何把握那些可能成為生命中的貴人呢？ 我認為，遇到這10種人，千萬別錯過，值得深交一輩子。 如果你連其..
4個反擊的話術，一舉挫敗對方。
4個反擊的話術，一舉挫敗對方。 如果有人想當眾刁難你，羞辱你，怎么辦？ 做個小綿羊任人宰割？不建議。 小事妥協，大事兇狠。做一個有原則、有底線的人，才能獲得他人更多的尊重。 但是，很多人有這樣的體會：在與人爭吵時，總是沒有發揮好..
當領導的最害怕什么？了解這些可以讓你少踩坑..
當領導的最害怕什么？了解這些可以讓你少踩坑 有一次上課，某位學員問：當領導的最害怕是什么？ 我說，一個負責任的領導，會擔心團隊的目標是否能達成，也會擔心團隊沒有成長，甚至擔心得力的干將突然離職等，這些是最基本的。 不過，還有一種擔..
面對同事的不合理要求，用這5個高情商的話術，打個漂亮翻身..
你有沒有經常聽到同事說這樣的話： “出門順便幫我拿個快遞” “我今天有事，你幫我頂個班” “你今天不忙吧，幫我做一些工作，很簡單的” 當碰到同事的不合理要求..
《狂飆》爆火，背后隱藏著普通人階層躍遷的秘密！..
電視劇狂飆能夠爆火，是因為這部劇里隱藏著普通人階層躍遷的秘密！ 高啟強的遭遇，引起了廣泛的共鳴。這個男人，一個無名小卒，為何能從賣魚小販逆襲商業大佬？一個罪惡滔天的反派角色，憑什么能贏得全網贊譽？是他夠狠、夠黑、夠虛偽嗎？都不是！ ..
讀懂這5點，瞬間讓那些職場上的糊涂蟲清醒過來！..
讀懂這5點，瞬間讓那些職場上的糊涂蟲清醒過來 很多人明明有一定的工作能力，但是在職場上發展就是不順利，主要是因為沒有掌握職場上的相處之道。 如果你在職場上發展受阻，問題往往與今天的內容有關。 01.當面說壞話，背后說好話。 無論..
對付陰招的三個狠方法
對付陰招的三個狠方法 常言道：害人之心不可有，防人之心不可無。 同理，我們很不建議你去使用陰招，若對方給你出陰招，你要能接得住，否則，你會被人害了。 即使你獲得了人們的同情，那對你又有多大的意義呢？ 因此，你要有這樣的認知，并學..
10條社交潛規則，很現實，也很管用，分享給你..
10條社交潛規則，很現實，也很管用，分享給你 有人問我：對于當今朋友圈的社交有什么建議？我說：這是一個很大的問題，不過，這三句話很現實，也很管用，分享給你。 第1句話，你不值錢，認識誰也沒用。 第2句話，你不扛事，認識你有何用？ ..
管理者必須嚴懲這六種人，千萬別心軟！..
在工作當中有些問題看似無傷大雅，但是會引發大問題。 因此，一個管理者，一定要認真識別工作中關鍵的細節問題，因為一旦變成常態，形成個人習慣或團隊行為，那就很難處理了。 因此，以下六種人，建議管理者快刀斬亂麻，嚴肅處理！ 01 ..
員工佛系，怎么辦？5招化解員工佛系困局..
很多企業管理者經常問我，說他的下屬太佛系了，怎么辦？ 所謂佛系，就是工作上清心寡欲，不爭先，不恐后，不多干也不擺爛，不卑不亢就在那兒默默做個無名小卒，混起了日子。 有時，我也在想，到底是員工“真佛系”，還是管..
一代巨頭就此落幕！黃光裕痛失國美零售實控權..
一代巨頭就此落幕！黃光裕痛失國美零售實控權 國美，從高調地宣布要重新回到C位，到如今發不出工資，僅僅用了兩年時間。 顯然，在趨勢的洪流之下，國美沒有跳出和蘇寧一樣的命運——衰敗。 要知道，在國美的發展史上，..
從胡鑫宇事件帶來的警示：每個人都值得重新學習管理情緒！..
從胡鑫宇事件帶來的警示：每個人都值得重新學習管理情緒！ 胡鑫宇事件終于塵埃落定，屬自縊身亡。 結合胡鑫宇失蹤前行為，心理專家分析認為: 他性格內向溫和、孤獨，很在意他人看法; 比較少與人做情感溝通，情感支持非常缺失; 缺少情緒..
一本《孫子兵法》讓反派高啟強一路《狂飆》：10條《孫子兵..
最近，想必大家有看過熱播劇《狂飆》吧！ 這部劇不僅自己火了，還帶火了《孫子兵法》。 在網上購書平臺上，《孫子兵法》銷量比同期增長了50倍，一度賣到脫銷。 這都源于劇中警察安欣，給魚販子出身的高啟強推薦一本《孫子兵法》。劇中的安欣說..
