如何批評，才能讓對方聽得進去？
如何批評，才能讓對方聽得進去？ 作為領導，批評人不能太任性，不然會適得其反。那領導怎么批評下屬，才能管用呢？ 首先要明白，批評的目的是為了改善，而不是為了發火。有的時候即使表現得很有情緒，那也是可掌控為前提的。 比如，有的領導批評..
反駁是本能，但能克制住，卻是本事！..
反駁是本能，但能克制住，卻是本事！ 你有沒有，遇見過這樣的人？不管別人說了什么，下一刻他立馬蹦出來，反對人家。還經常把“沒有吧”“不是吧”“我覺得不對”掛在嘴邊。..
老板最反感這6種人
老板最反感這6種人 這6類人老板最反感，如果你團隊有這6類人，建議立馬淘汰，盡量遠離。 1. 不撥不動 這類人萬事只會等待，做事完全靠催，總希望有人可以來告訴自己下一步做什么。不光如此，還需要別人來詢問工作進度，像一顆算盤珠子，撥..
想成為一個真正厲害的人，就要做人性的“逆行者”..
想成為一個真正厲害的人，就要做人性的“逆行者” 有人這樣感嘆：真羨慕人家有個好爹啊！可羨慕歸羨慕，現實歸現實。有些事是無法改變的，而有可能改變的，就是將自己打造成高手，將來變成別人口中的好爹。否則，你的下一代將..
為什么有的人可以一夜爆紅？ 這6種能力可以讓人生開掛..
為什么有的人可以一夜爆紅？ 這6種能力可以讓人生開掛 為什么有的人可以一夜爆紅，而我們卻不能？一夜爆紅看起來是因為某個偶然的因素，其實是背后存在很多的必然因素。沒有人可以隨隨便便的成功的。根據很多成功人士的發展軌跡，我總結這6種核心能..
為人處世的八大忌諱，看完受益一生，一定要牢記心中！..
為人處世的八大忌諱，看完受益一生，一定要牢記心中！ 宋代大文豪蘇東坡有一回便裝去寺廟游玩。 方丈見來人其貌不揚，坐在自己的位子上懶洋洋地說：坐，又抬手指揮小和尚：“茶。” 蘇東坡一看這架勢，就明白了。 于..
什么樣的求職者，公司堅決不能要？碰到這五類人不要猶豫！..
什么樣的求職者，公司堅決不能要？碰到這五類人不要猶豫！ 招人，無疑是企業最重要的工作。因為只有找到合適的人才，才能更好地實現組織的經營目標。 不過，找對人是一門大學問，也可以說是天下最難的事。 那么，如何找到真正優秀的人才？要知道..
為人處世的八大忌諱，看完受益一生，一定要牢記心中！..
為人處世的八大忌諱，看完受益一生，一定要牢記心中！ 宋代大文豪蘇東坡有一回便裝去寺廟游玩。 方丈見來人其貌不揚，坐在自己的位子上懶洋洋地說：坐，又抬手指揮小和尚：“茶。” 蘇東坡一看這架勢，就明白了。 于..
認知差異：這道面試題太奇葩，居然沒有一個人答對？！..
認知差異：這道面試題太奇葩，居然沒有一個人答對？！ 這是華為的一道面試題： 一頭牛重800公斤，橋的稱重是700公斤，請問牛怎么過橋？ 有人說，賣掉之后買華為手機，因為華為手機是真的牛； 有的說，先把牛餓瘦了，他就可以過橋了； ..
認知差異：這道面試題太奇葩，居然沒有一個人答對？！..
認知差異：這道面試題太奇葩，居然沒有一個人答對？！ 這是華為的一道面試題： 一頭牛重800公斤，橋的稱重是700公斤，請問牛怎么過橋？ 有人說，賣掉之后買華為手機，因為華為手機是真的牛； 有的說，先把牛餓瘦了，他就可以過橋了； ..
從“侏儒”到“巨人”球王梅西是如何走向神壇的？..
從“侏儒”到“巨人”球王梅西是如何走向神壇的？ 恭賀梅西！ 北京時間28日凌晨，梅西第七次獲得世界足球先生獎，他也是世界上唯一一位擁有7座該獎的人。 沒有懸念、實至名歸，梅西也成..
華為靠什么打贏美國的封鎖戰？
華為靠什么打贏美國的封鎖戰？ 近期消息傳出，美國將全面禁止向華為提供包括4G、Wi-Fi 6和7、人工智能，以及高性能計算、云計算等相關領域的產品！極端一點說，美國將全面禁止高通、Intel與華為的合作。這已經不是單純有沒有5G的問題..
別人攻擊你情緒化，三招輕松破解！..
別人攻擊你情緒化，三招輕松破解！ 職場里就有這么一種人，他們特別會暴力溝通，他們會在認真說事情的時候，突然跟你說，你不要情緒化，或者說你是不是生氣了。 遇到這種人，你本來沒有生氣，但是一解釋，就容易讓人感覺你真生氣了。 這就坐實了..
