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崗位評估中常見的幾種困惑與誤區

崗位評估中常見的幾種困惑與誤區

崗位評價是指通過一些評價的方法來確定企業內部崗位之間的相對價值,結果是為企業薪酬的內部均衡提供依據,因此它是一項人力資源管理的基礎工作。 然而,我們發現很多企業在做崗位評價工作,效果卻欠佳,有的甚至以失敗而告終。本..

類別:管理知識

2022/6/17 9:38:21 閱讀(1768)

為什么要做崗位評價?

為什么要做崗位評價?

一、為什么要做崗位評價 —— 一樁調薪導致的罷工事件 方劍雄準時敲響了周總的辦公室:“周總,下午好!”一進入辦公室,看見周總正在泡茶,看樣子周總準備跟自己長談了,方劍雄想..

類別:管理知識

2022/6/17 9:25:59 閱讀(1656)

崗位任職資格編寫要點

崗位任職資格編寫要點

崗位任職資格也稱崗位規范。是指崗位任職者擔任該職務時應具備的教育水平、工作經驗、身體素質及其它特性要求。它為企業招聘、選拔錄用適崗人員,提供決策依據,也為培訓與開發提供依據。因此編寫時要明確以下幾點要求: 一、基本要求..

類別:管理知識

2022/6/17 9:20:33 閱讀(1635)

工作描述編寫要點

工作描述編寫要點

工作說明書在企業管理中的作用就是幫助崗位任職者,了解其工作職責與權限工作地點、范圍,工作關系、績效標準。因此在編寫工作描述中明確撰寫重點就非常重要。 一、崗位標識編寫要點:職位標示就如同一個產品的標簽,讓崗位任職者一看能對該崗..

類別:管理知識

2022/6/17 9:11:38 閱讀(1693)

崗位設置表的編制

崗位設置表的編制

崗位設置表是崗位設置工作的最后成果,是企業規范化管理的一個正式的、重要的文件。崗位設置表通常有部門職位設置表和公司崗位設置總表兩種形式。 一、部門職位設置表 按照各個部門、各個單位的崗位分別設置的表稱為部門崗位設置表。這種表主要是介..

類別:管理知識

2022/6/17 8:39:25 閱讀(1800)

崗位分析常見的問題及對策

崗位分析常見的問題及對策

崗位分析是人力資源管理最基礎的工作,是管理的基礎。通過一種應用系統的方法收集、分析、確定組織中各個職位的定性、工作目標、工作內容、職責、權限、工作內外關系、業績標準以及對任職者的基本要求等,形成工作分析報告和職務說明書。以此來指導企..

類別:管理知識

2022/6/16 17:23:22 閱讀(1394)

崗位分析結果的形成與反饋

崗位分析結果的形成與反饋

通過對收集、整理的崗位信息的分析與總結,整理出每個崗位的分析報告,在此基礎上按照統一格式,使用規范的語言,明確崗位職責,任務權限及任職者基本條件,形成職務說明書初稿。 一、崗位分析報告 它是通過對某個崗位的確定分析的目的..

類別:管理知識

2022/6/16 17:16:17 閱讀(1603)

崗位分析的信息分析及總結

崗位分析的信息分析及總結

在完成信息的收集工作后,崗位分析小組成員就要對所收集到的信息進行分析、歸納、整理,獲得各種規范化的信息,從而對崗位進行描述。 一、整理資料 將通過以上步驟收集到的信息按職務說明書內容的各項要求進行分類、整理,然后檢查各個..

類別:管理知識

2022/6/16 17:11:40 閱讀(1774)

崗位分析的計劃實施

崗位分析的計劃實施

一、崗位分析工作內容與工作計劃 崗位分析是一項系統性的工程,開展工作的時間周期較長,幾乎所有的部門都要協調配合工作,所以建立一套詳盡的崗位分析的工作進程與時間計劃,實屬重要。加強整個崗位分析工作的過程控制,才能保證工作有序的、..

類別:管理知識

2022/6/16 17:04:33 閱讀(1471)

崗位分析的準備階段

崗位分析的準備階段

崗位分析準備階段是整個崗位分析的前期工作,也是基礎性的工作,準備得充分與否直接關系到崗位分析工作的順利展開。它的主要任務是了解企業的組織運轉狀況,各組織的職能與職責,建立崗位分析小組,明確崗位分析的目的,確定崗位分析的對象和擬分析的..

類別:管理知識

2022/6/16 16:58:26 閱讀(1708)

崗位分析法——管理崗位描述問卷法、功能性崗位分析法(FJA)

崗位分析法——管理崗位描述問卷法、功能性崗位分析法(FJ..

一、管理崗位描述問卷法 管理崗位描述問卷法(MPDQ)是以工作為中心的崗位分析方法。它是問卷調查法的專門化,專門針對管理崗位分析而設計的,分析的對象為管理崗位和督導崗位,由崗位任職者自己完成,也是一種結構化的調查問卷。 它是..

類別:管理知識

2022/6/16 16:51:03 閱讀(4447)

崗位分析法——工作日志法、關鍵事件法

崗位分析法——工作日志法、關鍵事件法..

一、工作日志法 工作日志法就是讓崗位任職者按時間順序,通過詳細記錄一段時間內的工作過程,從而獲得有關崗位工作信息的一種方法。 (一)工作日志的樣本 根據不同的崗位分析的目的,可以設計不同的“工作..

類別:管理知識

2022/6/16 16:24:03 閱讀(4367)

崗位分析法——觀察法

崗位分析法——觀察法

觀察法就是崗位分析人員直接到現場(以不影響崗位工作者的正常工作為前提),親自對特定對象(一個或一組觀察對象)的工作內容、工作方法、工作流程與規范,使用設備、工具,勞動條件等進行觀察、記錄,最后把收集到的崗位信息歸納、整理為符合為使用..

類別:管理知識

2022/6/16 16:19:32 閱讀(3019)
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