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辦了健身卡，結(jié)果只去了兩次：你缺的不是計(jì)劃也不是時間，而..

你別無他事，唯有開始！你是不是經(jīng)常這樣—— 鬧鐘響了，心想“再睡五分鐘”，結(jié)果一睜眼兩個小時過去；報告明天要交，卻癱在沙發(fā)上刷短視頻，一邊焦慮一邊繼續(xù)拇指運(yùn)動；辦了健..

類別：綜合管理

2025/10/11 8:57:44 閱讀（146）

查理·芒格：人一輩子做對兩件事就可以很富有..

一個管理者能把這兩件看似簡單的事執(zhí)行一輩子，本身就是一種巨大的成功 “查理·芒格：人一輩子做對兩件事就可以很富有”，這句話攤來說其實(shí)就是復(fù)利效應(yīng)和止損思維——一個讓..

類別：綜合管理

2025/10/11 8:56:38 閱讀（224）

8大核心管理工具：狩獵模型、八何分析法、六盒模型、峰終定..

導(dǎo)語：用對工具，管理不累。之前，我曾在公眾號更新過一篇《8大必備管理工具》，這8個管理工具，都是管理者在布置任務(wù)時常常提到的，在工作中能直接拿來可用。而今天，我想分享一個做管理的8大核心管理工具，可能一時半會用不到，但作為管理崗..

類別：綜合管理

2025/10/10 8:40:54 閱讀（165）

看了下屬的聊天記錄，我終于明白，上下級間的不爽，都源于這..

導(dǎo)語：隔閡，不是一天形成的。一位在華南做部門總監(jiān)的粉絲給我發(fā)來私信，第一句是：“蔣老師，我今天差點(diǎn)失控了。” 我們暫且先叫她A總。那晚A總在加班，辦公室里只剩自己和下屬小敏。她走過去交代方案修改點(diǎn)，小敏..

類別：綜合管理

2025/10/10 8:39:23 閱讀（220）

段位越高的領(lǐng)導(dǎo)，越擅長催進(jìn)度

導(dǎo)語：工作能力強(qiáng)，不僅是業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，更在催人方面強(qiáng)。說句實(shí)在話，能不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，一半看專業(yè)本事，一半就看你會不會說話辦事。我想，工作中最讓人頭疼的就是催進(jìn)度了。你催得緊，下屬撂挑子不干，覺得自己婆婆媽媽；催得松了，又怕對方忘了，最..

類別：綜合管理

2025/10/10 8:35:07 閱讀（223）

領(lǐng)導(dǎo)被破格提拔，臨走偷偷囑咐我：一定要養(yǎng)成這幾個與上級相..

有一回，我在一家公司做管理培訓(xùn)時，有一位學(xué)員私下和我聊，說公司有的人能力明明一般，但領(lǐng)導(dǎo)就是特別信任他們，自己各方面都挺好的，但領(lǐng)導(dǎo)好像看不到似的，為此他特別的苦惱。這里面可能有很多的因素，但核心是，領(lǐng)導(dǎo)最看重什么。能力，或者是..

類別：綜合管理

2025/10/10 8:34:21 閱讀（151）

高情商催進(jìn)度，這樣催你就穩(wěn)贏了

高情商催進(jìn)度，這樣催你就穩(wěn)贏了導(dǎo)語：催進(jìn)度，只會問好了沒，注定要得罪人。談戀愛，想搞定一個人，你話多點(diǎn)，浪漫點(diǎn)，一主動再稍微來些小套路，或許就能見點(diǎn)成效。但你要是把同樣的招數(shù)拿去催人辦事，八九不離十會碰一鼻子灰。為啥？別..

類別：綜合管理

2025/10/10 8:33:45 閱讀（591）

貴人和大佬最偏愛的晚輩人設(shè)

很多人以為，對貴人多說好話、按指令做事，就能被提攜。但看遍職場和歷史里的提攜案例，我發(fā)現(xiàn)真相完全相反：被貴人主動拉一把的晚輩，從不是最會討好的那個，而是能讓貴人覺得，你比我想象中更有用。 01兩種 “討喜人設(shè)&rdqu..

類別：綜合管理

2025/10/9 8:44:12 閱讀（197）

用人話布置，用方法跟進(jìn)，用結(jié)果反饋..

高效的職場溝通，只需要做好這三件事。我有個朋友最近特別郁悶。他是部門主管，今年，老板讓他想辦法季度營收同比增長20%。他急啊，天天盯著加班，天天群里@所有人，把任務(wù)拆得細(xì)碎，要每個人必須完成。結(jié)果到季度末，目標(biāo)只完成不到60%..

類別：綜合管理

2025/9/30 17:03:43 閱讀（175）

在單位里，為什么我拼了命的建議大家要往上走，原因不外乎這..

在單位里，為什么我拼了命的建議大家要往上走，原因不外乎這三點(diǎn) 導(dǎo)語：你躺平，別人躺贏。先問一句：你有沒有那么一刻，也想干脆躺平算了？ “我就拿這點(diǎn)工資，那么拼干嘛？” “晉升哪有那么容易，還..

類別：綜合管理

2025/9/28 9:04:59 閱讀（225）

工作中，領(lǐng)導(dǎo)越是貶損你，越說明這3個事實(shí)真相..

導(dǎo)語：被領(lǐng)導(dǎo)“貶損”，真的開心嗎？在這，先做一個小小的調(diào)查，可能有些扎心，但必須得直面。 “你有被領(lǐng)導(dǎo)’貶損’過嗎？”、“被領(lǐng)導(dǎo)貶損，你真的開心嗎..

類別：綜合管理

2025/9/28 8:42:25 閱讀（196）

領(lǐng)導(dǎo)眼中能力差的人，都有這4個特征..

這些年我給無數(shù)企業(yè)做過培訓(xùn)，也跟各行各業(yè)的職場人深聊過。發(fā)現(xiàn)一個堪稱可怕的現(xiàn)象：很多人明明很努力，卻總被領(lǐng)導(dǎo)評價能力不足，從而失去早該得到的晉升機(jī)會。我發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)眼中的能力差，有這四個特點(diǎn)。今天分享3個我親眼見證的故事。 ..

類別：綜合管理

2025/9/26 16:47:16 閱讀（191）

讀懂《毛選》的人有多通透（全文高能）..

導(dǎo)語：《毛選》你有讀過幾遍？上周，我在紅色搖籃革命圣地長沙給青島一家企業(yè)上課，這一期的課程偏向員工自我管理。其中，一位學(xué)員的發(fā)言，讓我印象很深：“《毛選》我已經(jīng)讀了兩遍，我還要在讀一遍。” 他說這話時..

類別：綜合管理

2025/9/26 8:48:44 閱讀（195）