讀懂這5點，瞬間讓那些職場上的糊涂蟲清醒過來
很多人明明有一定的工作能力，但是在職場上發(fā)展就是不順利，主要是因為沒有掌握職場上的相處之道。
如果你在職場上發(fā)展受阻，問題往往與今天的內(nèi)容有關(guān)。

01.當(dāng)面說壞話，背后說好話。
無論是好話，還是壞話，總有一天會被他人傳到那個人的耳朵里。無疑，背后說人壞話，比當(dāng)面批評更令人討厭。如果真的有意見，就當(dāng)面溝通。而背后說人好話，這比當(dāng)面說的效果要好得多。
可以試想一下，你聽到有人在背后幫你樹口碑，那是什么感覺？

02。不會說NO，做得多也是白搭。
如果你事事大度寬容，連拒絕別人都覺得是自己的錯，那別人非但不會感激你，反而變本加厲，拿你當(dāng)軟柿子來捏。
只有你真的學(xué)會拒絕時，對方才知道，原來你不是隨便什么都可以答應(yīng)的，這樣反而能贏得真正的尊重。
不懂拒絕不僅占用你的時間，消耗你的精力，而且你的付出未必有回報。老好人往往被認(rèn)為是沒有原則的人。
03，不會求助同事的人，吃虧不是福。
如果不會求助同事，很多工作你根本忙不過來，而且同事關(guān)系有會有影響，因為對方會覺得自己在你心中并不重要。
同事之間要禮尚往來，相互幫助。若情感賬戶，只存不取，對方也會擔(dān)心你將來零存整取。
因此，適當(dāng)求助同事是必要的，不僅有利于工作高效完成，對增加同事情感也是有幫助的。
那么，如何求人辦事呢？
你知道為什么有的人找人辦事一張口，就能如愿以償嗎？因為他們掌握了這四個要點：
舉個簡單的例子，你要請小王寫一份材料，應(yīng)該怎么說呢？
A. 先抑。
即用把柄說話，帶點威脅?？梢哉f：“小王，最近領(lǐng)導(dǎo)一直在問你在忙什么，你要抓點緊，做點東西出來。”這等于暗示小王，領(lǐng)導(dǎo)好久沒有見到他做出業(yè)績，懷疑他沒有做事，讓小王趕緊把這個事情放心上。
B. 后揚。
即用虛榮心說話，給點甜頭?？梢哉f：“剛好，現(xiàn)在管理層需要一份文件，非常重要，你善于思考，文筆又好。”
這是打個巴掌再給顆棗，適當(dāng)捧一捧。
C. 給利。
即用利益說話，加點實惠?？梢哉f：“你抓緊機(jī)會趕緊寫一篇，最近剛好在評優(yōu)，老板就喜歡有能力的人！”
這就把一個表現(xiàn)的機(jī)會，放在他面前了，你看他心動不心動？
D. 給名。
即用價值說話，可以來點虛名。比如說：“我看你就喜歡舞文弄墨的，咱公司的一支筆，這件事交給你最合適不過。”
這樣一說，就讓一件寫文件的小事，變成他的拿手好戲，前提是認(rèn)同他的追求。

04，職場上相處的 4個大忌
A. 忌駁面子
中國很講究面子，當(dāng)你不給人家面子時，人家也定不會給你面子。因此，對領(lǐng)導(dǎo)所說的話要服從，不要試圖去頂撞，去挑戰(zhàn)他的權(quán)威。
即使遇到不合理的地方，也不要在公共場合當(dāng)面講出。老實說，私底下的提出，他往往容易接受。
當(dāng)面開口直說，這無亦于虎口拔牙，既損害了領(lǐng)導(dǎo)的面子和權(quán)威，又讓問題變的更加復(fù)雜和嚴(yán)重，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)反感你，甚至收拾你。
B. 忌搶光環(huán)
誰都不會拒絕榮耀，但榮耀是爭不來的。因此，不要跟領(lǐng)導(dǎo)搶功勞，功勞永遠(yuǎn)都是領(lǐng)導(dǎo)的，你也搶不過?；蛟S你不能接受這一點，不過想想當(dāng)你遇到重大的過失時，這個責(zé)任誰來扛？必定是你的領(lǐng)導(dǎo)。
在職場，真正善于和領(lǐng)導(dǎo)打交道的人，即便有自己的功勞，也先會淡化自己、突出領(lǐng)導(dǎo)的光環(huán)，這樣做看似吃虧，實則長遠(yuǎn)考慮。
一次的功勞不一定讓你升職加薪，但領(lǐng)導(dǎo)的一句話，卻完全可以辦到！
C. 忌詆毀
詆毀，是人品問題，不要忽視。在職場，不要在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)面前詆毀前任領(lǐng)導(dǎo)，因為他也會成為你的前任領(lǐng)導(dǎo)。不要在同事面前表達(dá)對老板和公司的不滿，因為這是小人表達(dá)忠誠的最好機(jī)會。
很多人貪圖一時口快，結(jié)果為自己惹來一堆麻煩。比較好的做法，人前可以直言，說壞話；人后只說好許，不說壞話。
D. 忌越級
越級是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，因此，這一點是最重要的，千萬不要越級告狀，否則你會后悔。
人無完人，再英明的領(lǐng)導(dǎo)，也會犯錯，有時的做法難免會讓下屬感到不滿。這時，可以直接和直屬領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，有問題解決問題，或者干脆就忍下來，千萬不要越級去匯報，更不要越級去打領(lǐng)導(dǎo)的小報告。
因為他們合作利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過于你，你永遠(yuǎn)不會知道，領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系有多親密。