姓 名

部 門

崗位

學 歷

專 業

聯系電話

入職年限

□3個月以內    □1年以內     □1～2年（不含2年）    □2～3年（不含3年）

入職日期

離職日期

離職類型

□自愿離職         □非自愿離職         □協議解除勞動合同

談話日期

談話方式

□面談 □電話

談話人

個人在公司期間的感觸和意見（請就以下問題發表個人評價）

請參考以下評價標準

面談測評

1、你對公司總體的感覺怎樣？

□1分  □2分  □3分  □4分  □5分

2、你對公司為員工搭建的平臺滿意嗎？

□1分  □2分  □3分  □4分  □5分

3、你覺得公司所提供的各種措施是否達到你的要求？

□1分  □2分  □3分  □4分  □5分

4、你對薪酬福利感覺如何？

□1分  □2分  □3分  □4分  □5分

5、你認為公司為你的工作創造了良好的條件嗎？

□1分  □2分  □3分  □4分  □5分

6、你認為公司為你提供的平臺可以讓你的技能和專長得到正常發揮嗎？

□1分  □2分  □3分  □4分  □5分

7、你覺得公司管理階層聽取意見平等、支持、協助、包容的態度及作出的改善程度怎樣？

□1分  □2分  □3分  □4分  □5分

8、在日常工作中你的主管領導給予你支持完成和全力協助解決困難的評價怎樣？

□1分  □2分  □3分  □4分  □5分

9、在工作中你與同事合作得怎么樣？

□1分  □2分  □3分  □4分  □5分

10、你認為員工間的團隊和合作意識夠強嗎？

□1分  □2分  □3分  □4分  □5分

11、你認為公司為每位員工提供充分展示自我的空間如何？

□1分  □2分  □3分  □4分  □5分

12、你認為公司在以下哪方面需要加以改善（可選多項）

□公司政策及工作程序     □部門之間溝通      □上層管理能力           □工作環境及設施         

□員工發展機會           □工資與福利        □教育培訓及發展機會     □團隊合作精神

其他：                                                               

12、若能挽留需要解決的問題？

□增加專業培訓       □改善工作環境    □調整工作崗位    □解決其它問題（可以簡單描述）：

13、你即將離開公司，無論當前你的想法和心態有多么復雜，但我們仍真誠的希望你能給公司些個人的意見

以上調查資料屬保密資料，一律不允許對外公開，公司特此申明，并在此承諾！謝謝！

離職原因（人事行政部填寫）

公司

原因

□薪資福利差        □缺少培訓提升機會       □工作環境不佳       

□與同事關系不融洽  □不滿公司的制度和政策   □與上司關系不融洽           

□缺少晉升機會      □工作壓力大    □工作量太大   □工作量太少和太枯燥

□其他：                                                     

個人

原因

□找到更好的職位           □身體健康原因         □不續簽勞動合同   

□轉換行業     □家庭原因     □自行創業     □繼續升學（研修深造）

□其他：                                                     

其他

原因

□自動離職             □工作不勝任崗位要求        □無償解雇

□其他：                                                     

離職分析：