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保密和競業限制協議 (技術類員工)
    時間:2022-10-09

 保密和競業限制協議
(技術類員工)

甲方: 公司(以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

鑒于乙方在甲方任職時,獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在任職和離職以后保守甲方技術秘密的有關事項,確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露,保護甲方的技術秘密,根據國家和地方有關法律法規,經甲乙雙方協商一致,就公司技術秘密保護達成如下協議。

一、保密內容和范圍
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的。
2、乙方在合同期內研究發明的科研成果。
3、甲方已有的科研成果和技術秘密。
4、甲方所有的技術資料。
5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有,但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。
6、與甲方有保密協議并由甲方和乙方知悉和使用的第三方技術資料和技術信息。

二、協議期限
雙方同意,聘用合同期內以及乙方離職之后一年半內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密,承擔保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。

三、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利與義務
甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件,并根據創造的經濟效益給予適當獎勵。
(二)乙方的權利與義務
1、乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發,并將研究研發的所有資料交予甲方保存。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的技術秘密。
3、未經甲方書面同意,乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4、未經甲方書面同意,乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職),更不得直接或間接將甲方業務推薦或介紹給其他公司。

(三)競業禁止義務
1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉,屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。
4、不論因何種原因從甲方離職,乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的,含有職務開發中技術秘密和商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式的復制品),并辦妥有關手續,所有記錄均為甲方絕對的財產,乙方將保證有關信息不外泄,不得以任何形式留存甲方的商業秘密信息,也不得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。
5、乙方不論因何種原因從甲方離職,離職后一年半內均不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業,及與甲方有競爭關系的企業內工作。

四、特別約定
1、乙方無論何種原因離開甲方一年半內,因乙方承擔本合同項下限制競業禁止義務而造成乙方一定的經濟損失,甲、乙雙方商定,甲方給予乙方競業限制補償費,其標準為:按照乙方在離開甲方工作崗位時的最后一個月的基本工資的60%向乙方分月支付18個月。乙方認同該補償方案的合理性并接受該補償方案。
2、雙方同意,本協議作為勞動合同的附件,在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期屆滿。

五、違約責任
1、乙方如違反此協議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消或收回有關待遇。
2、乙方如部分違反此協議,造成一定經濟損失,根據泄密造成的損失的大小,需賠償甲方5萬—20萬元。
3、乙方如違反此協議,造成甲方重大經濟損失,應賠償甲方所受到的全部損失。

六、爭議解決
1、因履行本協議發生的勞動爭議,雙方應以協商為主,如果無法協商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方違反本協議發生泄密行為給甲方造成損失,經協商解決不成時,甲方可直接向法院提起民事訴訟并申請法院對乙方財產進行凍結和查封,追究乙方的民事侵權責任。

七、其他
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議為勞動合同的附件,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方: (蓋章)_______年_______月_______日


乙方: (簽字或蓋章)

身份證號:
_______年_______月_______日

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