崗位名稱

促銷主管

崗位編號

所屬部門

銷售管理部

直接下屬

促銷專員

間接下屬

直接上級

銷售部經(jīng)理

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   專科以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，掌握促銷相關(guān)專業(yè)知識

其他技能

    受過營銷專門培訓，具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡信息化所要求的基本技能，包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等的使用

工作經(jīng)驗

三年以上市場、銷售工作經(jīng)驗，至少一年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗

業(yè)務范圍

    了解與銷售相關(guān)的政策法規(guī)；熟悉競品的市場銷售動態(tài)；明確公司的主要促銷手段及促銷模式等

能力素質(zhì)

    一定的分析判斷能力和計劃執(zhí)行能力；良好的促銷問題的解決能力；良好的團隊管理及指導能力

崗位目的

   協(xié)助市場部經(jīng)理擬定促銷方案，交上級領(lǐng)導審批；對促銷現(xiàn)場進行監(jiān)督，了解主要促銷現(xiàn)狀及促銷主要問題，以便制定管控措施，確保銷售目標的達成

溝通關(guān)系

對內(nèi)溝通

銷售部經(jīng)理、促銷專員、各職能部門

對外溝通

競爭對手及合作單位、客戶等

權(quán)限范圍

權(quán)限項目

權(quán)限范圍說明

考核權(quán)

對促銷專員工作業(yè)績的考核權(quán)

核查權(quán)

對促銷費用使用情況的核查權(quán)

建議權(quán)

對促銷方案及執(zhí)行人員的建議權(quán)

職責范圍

負責程度（“”）

考核標準

支持

部分

全責

1.負責結(jié)合公司發(fā)展目標，并根據(jù)區(qū)域銷售情況制定促銷計劃

促銷計劃制定及時率達100%

2制定不同時期、不同促銷活動的各項預算，嚴格控制促銷經(jīng)費的使用

促銷經(jīng)費控制率達   %

3.根據(jù)促銷計劃組織實施各種促銷活動，并對促銷現(xiàn)場進行監(jiān)督和控制，及時解決促銷過程中的突發(fā)事件

促銷突發(fā)問題處理及時率達   %

4.做好促銷設(shè)計工作，包括促銷物品設(shè)計、物品發(fā)放設(shè)計等

對公司促銷規(guī)定的執(zhí)行情況在   分以上

5收集、整理促銷活動信息，及時向銷售部經(jīng)理提出合理化建議

合理化建議采納評價得分在   分以上

6.協(xié)助上級領(lǐng)導對促銷人員的業(yè)績進行考評，根據(jù)考核評估結(jié)果制定薪金方案、激勵方案等等

促銷人員業(yè)績考核評估及時率達到100%

7.負責各類促銷人員的招聘、培訓、考核等管理工作，并對促銷人行促銷活動指導，提高促銷技能

工作計劃完成率達100%

8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務

相關(guān)領(lǐng)導的滿意度評價達   分以上