文  |  小婁  
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聽過(guò)無(wú)數(shù)次這樣的抱怨：“我每天工作12個(gè)小時(shí)，任勞任怨，勤勤懇懇，可是為什么多年來(lái)我還是停留在這個(gè)職位上？還是拿著這點(diǎn)工資？這是真正的操著CEO的心，拿著賣白菜的錢。”

我的好友小莫也這么跟我抱怨過(guò)，除此之外，她還給我算了一筆賬，來(lái)證明她每天工作12小時(shí)，一點(diǎn)都不夸張，一點(diǎn)都不冤枉。

小莫就職于一家八小時(shí)工作制的企業(yè)，早上9點(diǎn)上班，下午18點(diǎn)下班，午休一個(gè)小時(shí)。小莫住處離公司比較遠(yuǎn)，所以她早上7點(diǎn)多就要起床準(zhǔn)備趕公交，而下班之后坐車回家，也往往已經(jīng)晚上7點(diǎn)多了。如果再加上吃晚飯和洗漱，恐怕就要晚上9點(diǎn)了。這么一算，為了工作，小莫每天起碼要付出14個(gè)小時(shí)的時(shí)間。留給自己的私人時(shí)間，可以說(shuō)是寥寥無(wú)幾。

小莫說(shuō)自己真的是在用生命上班，把人生最美好的幾年時(shí)間都獻(xiàn)在了工作上，沒(méi)有時(shí)間談戀愛(ài)，也沒(méi)有時(shí)間做自己喜歡的事情，一心只把精力撲在工作和掙錢上。但遺憾的是，這么些年來(lái)，小莫似乎只是一直在重復(fù)這樣的生活，生活質(zhì)量和職位也并沒(méi)有因?yàn)樽约旱那谇趹┒玫蕉啻蟮奶岣摺?/span>

為什么我們每天付出這么多時(shí)間和精力工作，得到的回報(bào)卻那么少？這也是很多在都市中打拼的職場(chǎng)中人的痛楚。有人說(shuō)，社會(huì)的殘酷之處在于，回報(bào)總是不能和付出成正比。有時(shí)候你很努力，你奉獻(xiàn)許多，但得到的只有一點(diǎn)點(diǎn)，只夠你在這個(gè)城市的角落里茍延殘喘。

于是有人感慨社會(huì)的殘酷，也有人感動(dòng)于自己的努力，為自己的不得志而難過(guò)。可是日復(fù)一日，他們還是在過(guò)著一樣的生活，每天早上睡眼惺忪趕公交，下班拖著疲憊的身軀癱倒在沙發(fā)上。即便是這樣，時(shí)間還是經(jīng)常不夠用。有時(shí)候還不得不加班到深夜，才有可能回家休息。

但，請(qǐng)捫心自問(wèn)一下，你真的有那么努力工作嗎？或者你只是假裝自己很努力，以表面上的勤懇來(lái)給自己虛無(wú)的安全感？

我曾經(jīng)在一家信息公司的一位技術(shù)主管手下工作過(guò)，那位主管是我在職場(chǎng)中見過(guò)的最“不勤奮”的人。為什么這么說(shuō)？因?yàn)橹鞴苊刻靵?lái)辦公室的時(shí)間大概就四個(gè)多小時(shí)，然后人就無(wú)影無(wú)蹤。我們都很奇怪老板為什么會(huì)給他這樣的特權(quán)。

后來(lái)我漸漸明白了原因。委實(shí)是這位主管的工作效率高得驚人，別人需要一天才能做完的事，他兩個(gè)小時(shí)就能搞定，而且保質(zhì)保量，甚至比公司里其他人做得都要到位。我想，如果我是老板，有一位保證能給自己交滿意答卷的員工，也會(huì)給他這樣的特權(quán)吧。

可是，憑什么主管就會(huì)有這么高的效率，輕輕松松，干凈利落。而我們每天吭哧吭哧累一天，還是干得差強(qiáng)人意？

主管跟我說(shuō)，你每天工作時(shí)間的長(zhǎng)短并不能說(shuō)明什么問(wèn)題，因?yàn)樵诼殘?chǎng)里，每個(gè)人對(duì)于時(shí)間的概念是完全不同的。有的人可以在一小時(shí)里做其他人一天才能做完的事，甚至更多。

主管說(shuō)，工作時(shí)間并不是衡量一個(gè)人努力與否的標(biāo)準(zhǔn)。在職場(chǎng)中，衡量一個(gè)人努力程度的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，那就是“專注時(shí)間”。

有效的工作和高質(zhì)量的成果，幾乎都來(lái)自于員工的“專注時(shí)間”。所以主管工作的時(shí)候，會(huì)讓自己沉浸于其中，沒(méi)有微信，沒(méi)有朋友圈，沒(méi)有零食，沒(méi)有八卦，有的只是需要做的工作和需要解決的難題。在這樣的專注狀態(tài)下，一天工作四個(gè)小時(shí)足矣。

金出武雄博士在他的著作《像外行一樣思考，像專家一樣實(shí)踐》中提到一個(gè)詞，叫“智慧體力”，說(shuō)的就是一種保持長(zhǎng)時(shí)間專注的能力，并且如何讓這樣的能力成為一種習(xí)慣。具有強(qiáng)大“智慧體力”的人，能把工作做得更快，且更好。

而要獲得“智慧體力”，確保自己在工作中的“專注時(shí)間”，主管也給出了兩個(gè)簡(jiǎn)明扼要的意見：利用你可以利用的時(shí)間，經(jīng)常性地去思考你需要解決的問(wèn)題；盡量從事你喜歡的工作，因?yàn)闊釔?ài)可以讓你更加專注。

所以，不要怨天尤人，不要自我感動(dòng)。要知道，很多時(shí)候你所謂的勤勤懇懇，只不過(guò)是你還不夠?qū)Ｗ⒍鴣?lái)的混混沌沌。