亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

執行力就是讓一個班擁有一個軍的戰斗力!
    時間:2016-03-22

   “強有力的執行力是團隊提升之根本”


       團隊中一個人的消極和懈怠并不可怕,可怕的是整個隊伍都散漫成性、倦怠松散,這樣的隊伍該如何有效管理對管理者來說是一個難題。因此執行力的提升顯得尤為重要。今天我就執行力的提升提點拙見。

 

 

    1.講功勞,不講苦勞;講結果,不講如果

 

       公司是全體員工的生存平臺,沒有公司沒有結果,公司就無法生存,公司就沒有錢發工資,所以,公司是講結果的地方,執行力的提升必須講結果,而不是如果。所有員工,必須樹立一個職業化的觀念。


    2.團隊至高無上

 

       團隊是公司的生命線,在團隊力量支撐產業實體的市場經濟時代,除非你是來自異域的月球空心人。沒有團隊精神的人,永遠成不了大事。

 

    3.用老板的標準要求自己

 

      個人薪水、抽成、獎金的分配雖然與工作業績相關,但它們最終是在老板所獲取的企業利益的源頭基礎上實現。所以為謀求自身利益的兌現和擴大,就有必要以老板的標準來要求自己。在團隊中,你的主管、你的客戶,都是你的老板,你的工作態度必須要超越他們,否則你將永遠是他們的指責對象。


    4.敬畏就是把事情做在前面

 

     什么算是敬業的標準?只有一個標準,這就是你所做的事情是在別人之前,還是之后。

 

     如果是老板想到的事情,讓你去做的,你做完了,但這算不上是在前面,前面還有老板。如果老板還沒想到的事情,你做完了,很棒!

 

     同樣地,比較對象還有主管、同事,看看自己的努力是在前面還是后面。面對一大攤子管理及后勤機關人員,讓人挑刺是很委屈很難受的,但要知道,做在前面就可以去挑別人的刺,如果你想改變局面的話。

 

    5.響應是個人價值的最佳體現

 

      個人價值的體現建立在團隊對你的需要程度上!所以,每當上司發出倡議或團隊中有人尋求工作支援的時候,在第一時間做出積極響應就是必須的事情,因為這關系到你的價值體現。

 

    6.沿著原則方向前進

 

       對于原則方向只能接受它,不能抗拒它。如果你打算堅持下來并期望有所作為。

 

       那么,如何才能做好事情?很簡單,沿著公司明文規定的原則方向前進,不要偏離,不要為人所左右,找到自己的興趣點,提升自己的工作效率。


     7.主動就是效率,主動、主動、再主動

 

       主動的人是最聰明的人,是團隊中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永遠要記住,主動精神是你最好的老師。在困難的時候能夠幫助我們的,是主動而不是運氣。

 

    8.做事三要素,計劃、目標和時間


       永遠要有計劃,永遠要知道目標,永遠不要忘了看時間。給自己樹立一個時間觀念,有計劃的做每一件事。

 

      在二次世界大戰的時候,美軍在打仗的時候以一個師或一個軍,幾萬人作為一個作戰單位;

 

      到了越南戰爭的時候,美軍的作戰單位已經變成幾百人的營了,總參謀部直接把一個命令下到一個營去完成;

 

      等到伊拉克戰爭的時候,美軍作戰單位已經變成了一個班,而一個班真正的戰斗人員不到一半,剩下都是拿著對講機、拿著手提電腦去完成指令。

 

      作戰組織的演變趨勢是這樣一個過程,我想公司組織的未來也會是這樣。

 

       平臺+小團隊,提升作戰能力

 

      在我看來,未來公司就是一個平臺,公司組成一個大平臺,然后讓很多小團隊在上面跑,誰跑贏就成功了。

 

      巨人網絡剛完成了從美國退市,到國內上市連續20個漲停的壯舉。

 

      史玉柱稱巨人網絡的戰略就是兩個字:精品。他認為研發人員是公司最核心的人,相當于部隊里真正打仗的人。同時,他借用了馬云內部講話來強調在公司只有三個可以談戰略:我、劉偉、紀學鋒,其他人別談戰略。

 

 

       他這樣說道:在這個時候我們需要回過頭來、關起門來仔細看一看、檢查一下,我們身上有沒有什么毛病,給自己做個全面體檢。如果找到毛病了,我們就把它治一治、改一改,讓我們以盡量美的形象,更健康的體魄去接受挑剔的中國股民將來的檢驗。

 

       所以,執行力的提升,大到管理階層要有一個明確的戰略目標,小到細化到每一個團隊乃至個人,每個個體嚴格要求自身,相信會收獲一個很不錯的效果。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产欧美日韩不卡| 亚洲黄网站在线观看| 日韩小视频在线观看专区| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 国产精品自在在线| 91精品国产综合久久精品性色| 亚洲人成影院在线观看| caoporen国产精品视频| 国产日韩欧美精品一区| 欧美激情一区二区三区四区| 国产高清精品网站| 日韩一区二区中文字幕| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 欧美高清精品3d| 日韩va亚洲va欧美va久久| 欧美一区二区三区四区视频| 美女久久久精品| 国产午夜精品一区二区| www.性欧美| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 亚洲福利电影网| 精品日韩av一区二区| 毛片不卡一区二区| 高清在线成人网| 亚洲国产一区二区视频| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 久久99精品久久只有精品| 国产精品白丝在线| 欧美视频第二页| 日韩欧美高清一区| 亚洲色图20p| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 国产黑丝在线一区二区三区| 97se亚洲国产综合在线| 另类小说一区二区三区| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 欧美一区二区三区系列电影| 国产精品日日摸夜夜摸av| 欧美一区二区三区的| 精品国产一区二区三区av性色| 99精品久久久久久| 欧美午夜宅男影院| 亚洲国产激情av| 狠狠色狠狠色综合系列| 亚洲成人先锋电影| 亚洲女人的天堂| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 在线一区二区三区| 99热这里都是精品| 精品久久久三级丝袜| 亚洲成av人在线观看| 日本韩国精品在线| 专区另类欧美日韩| av亚洲精华国产精华精华| 久久久精品国产免费观看同学| 欧美美女一区二区三区| 亚洲美女免费视频| 一本色道a无线码一区v| 成人精品国产免费网站| 国产成人av电影在线| 精品福利av导航| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 欧美性色欧美a在线播放| 亚洲男同1069视频| 欧美在线色视频| 欧美精品一二三区| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 亚洲成人777| 在线免费观看一区| 日韩精品亚洲专区| 日韩欧美国产系列| 丁香天五香天堂综合| 亚洲色图丝袜美腿| 欧美日韩一区不卡| 久久激五月天综合精品| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 99精品国产热久久91蜜凸| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 91精品91久久久中77777| 亚洲不卡在线观看| 久久综合久久久久88| 99久久婷婷国产综合精品| 亚洲成人av免费| 中文字幕高清一区| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产一区二区不卡老阿姨| 亚洲一区二区三区美女| 激情综合网最新| 国产精品色婷婷| 欧美精品第一页| 成人app网站| 美女视频一区在线观看| 亚洲视频一区二区在线| 日韩欧美精品三级| 欧亚一区二区三区| 国产不卡在线播放| 亚洲电影一区二区| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 69堂亚洲精品首页| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 尤物视频一区二区| 国产精品你懂的在线欣赏| 日韩三级视频中文字幕| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 亚洲国产wwwccc36天堂| 亚洲三级在线免费| 国产精品久久久一本精品| 56国语精品自产拍在线观看| 在线亚洲免费视频| 一本久久a久久精品亚洲| 高清不卡在线观看| 国产精一品亚洲二区在线视频| 日本午夜一本久久久综合| 三级成人在线视频| 午夜欧美视频在线观看| 欧美怡红院视频| 91伊人久久大香线蕉| 国产精品麻豆99久久久久久| 精品国产一区二区三区久久影院| 欧美美女bb生活片| 69久久99精品久久久久婷婷| 欧美日韩高清一区| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 亚洲电影在线免费观看| 日韩精品电影在线| 久久草av在线| 国产不卡在线视频| 91同城在线观看| 欧美亚洲国产一区二区三区| 色婷婷亚洲婷婷| 欧美久久久久免费| 精品处破学生在线二十三| 久久精品免视看| 国产精品美女久久久久aⅴ| 亚洲色图都市小说| 青青青伊人色综合久久| 日本一区二区视频在线| 中文字幕一区二区三| 一个色在线综合| 精品成人一区二区| 国产精品女人毛片| 一区二区三区久久| 男男gaygay亚洲| 91丨九色丨黑人外教| 这里只有精品免费| 中文字幕一区二区三区四区| 亚洲大型综合色站| 国产91在线观看| 91精品国产一区二区| 26uuu亚洲| 五月天久久比比资源色| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 亚洲国产精品久久人人爱| 国产毛片一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 欧美变态tickle挠乳网站| 自拍偷拍国产精品| 国产99久久久久| 精品国产伦一区二区三区免费| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 免费三级欧美电影| 91福利在线导航| 国产精品美女久久久久久久久| 精品一区精品二区高清| 欧美日韩国产首页在线观看| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 免费观看一级特黄欧美大片| 91精品办公室少妇高潮对白| 中文字幕欧美激情一区| 国产成人高清在线| 2019国产精品| 精品一区二区综合| 欧美电影精品一区二区| 日韩综合在线视频| 在线电影院国产精品| 亚洲成av人影院在线观看网| 在线看日韩精品电影| 亚洲色图制服丝袜| 91福利在线免费观看| 亚洲成va人在线观看| 欧美日韩成人一区二区| 亚洲a一区二区| 91精品国产一区二区人妖| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 色欧美乱欧美15图片| 亚洲精品五月天| 欧美猛男超大videosgay| 亚洲一区二区综合| 91精品午夜视频| 精久久久久久久久久久| 久久精品一二三| 91福利小视频| 久久99热99| 最新不卡av在线| 欧美一二区视频| 97久久久精品综合88久久|