在任何一個企業培訓在起著一個重要的作用，這不僅是對員工素質的一種培訓，同時也是對于員工工作崗位、技能的提升。可以說培訓是企業讓員工為企業創造價值的手段，也是員工從企業獲得的福利。

       記得自己剛參加工作的時候，參加了企業設置的大大小小的培訓課題，看著培訓講師有風采奕奕的在臺上講著，講著形形色色的內容，有企業文化、企業制度、職業的核心價值觀。有聽者感覺贊同，但也有的課聽得昏昏欲睡，沒有任何的意義。閑下無聊的時候便會去幻想自己也有一天可以站到那盛氣凌人、眾人所挺的講臺上，甚至也曾經心理暗下誓言定比其中的某某人要講的更好。

第一次培訓   

       就像許多人成功的人士說過，你要想實現自己的夢想你得有勇氣給自己設定目標并為你的目標不斷的努力前行，相信你的夢想終究會成。就這樣我曾經無數次的幻想過自己要成為可以站到臺上成為一名講師的夢想終于在一個糊里糊涂的機會如愿以償。

       我所在的單位都是年輕人，然而有一個連鎖店，實行的是統一的連鎖制度，那制度對于每個員工認知是很有必要的，就是這樣，我也是一個入職不是很久的員工，接到的通知是給新門店的員工去講管理制度，在著急慌忙中拿著公司的制度，心里不不知不覺的有一種忐忑，對于曾經的的幻想有種恐懼。然而迫在眉睫的是這節課下午就得給大家講，可謂是霸王硬上弓吧，只好硬著頭皮給大家講，也給自己暗暗鼓勁，不會的通過講解那就是算是自己的進步吧。

       就這樣邁上了自己講課的第一次。雖然事前給自己鼓了很足的勁兒，然而當自己走上講臺，看著個個新的面孔，心里又充滿了無比的恐懼。在我把設備逐步的安好的同時，就聽見有學員在下面泛起了嘀咕：“都沒有我們先來、沒我們大，就在那邊要給我們講課。"這時心里給自己憋了一股勁兒，一定要講好。就這樣斷斷續續但是始終是保持著洪亮的聲音，結合著自己的所做的PowerPoint。講完了自己的第一堂課，感覺一身輕松。下面的學員也被自己的這股勁兒給震到了，繼而發出了一陣熱烈掌聲的鼓勵。

逐步規范

       在畢業以后換了一家較為正規的單位。在那里遇到了入職以來的第一個職場的老師，就是我的量為主管。他們也是剛剛踏出社會不久，但已經在企業中磨練了幾年并且有一定的積淀的人員。在他們的身上充滿了無限的活力，充滿了陽光與熱情。在他們身上我學會了更多的專業的實踐操作，并且學會了在工作中需要的是更多的細致化而且學會不斷的自我前進。同時學會一個完整的培訓所需要做的準備，不僅僅是規范化，同時也是需要我們去不斷的填滿自己的羽翼。

       學會在各個部門在不同的階段作出培訓分析，根據培訓需求制定出相應的培訓計劃，根據培訓計劃具體去落實，之后就是對于培訓效果進行書面或現場的反饋，對于反饋結果進行分析，以備在后期的培訓工作中有所提高。這是一個循環的過程，中間還包括著很多細節的工作區不斷的完善，不斷的進行自我充實。

       劍經磨練越鋒利，人經磨練不斷地成長， 相信自己會彈奏出屬于自己的一片天地。