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【人力資源管理培訓(xùn)】如何在職場中左右逢源？有七個(gè)定律
時(shí)間：2014-06-04
本篇文章更多的是針對(duì)職場中女性說的，一個(gè)現(xiàn)代化的職場女性如果想在職場中左右逢源，在自己所做的工作領(lǐng)域盡快脫穎而出的話，有一些準(zhǔn)則還是有必要的，本文人力資源管理培訓(xùn)之如何在職場中左右逢源？有七個(gè)定律，看完本篇文章或許會(huì)對(duì)讀者有一定的啟發(fā)。
一、與人為善
“你怎么對(duì)待別人，別人就會(huì)怎么對(duì)待你。”這就教育我們，要待人如待己。其實(shí)，對(duì)周圍最有益的生物是生存得最好的生物。在你困難的時(shí)候，你的善行會(huì)衍生出另一個(gè)善行。正如章子怡在《臥龍藏虎》里面說的，“一個(gè)人做了好事，總會(huì)有報(bào)答的，至于是在什么時(shí)候，那只有老天爺知道啦。”記住，即使俗語說職場如戰(zhàn)場，但請(qǐng)你在別人遇到困境時(shí)，熱情地伸出援手。在職場上，盡可能地做一個(gè)與人為善的好人，這樣，當(dāng)你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏，或當(dāng)你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時(shí)刻，可盡可能減少別人放冷箭的危險(xiǎn)。
“你怎么對(duì)待別人，別人就會(huì)怎么對(duì)待你。”這就教育我們，要待人如待己。其實(shí)，對(duì)周圍最有益的生物是生存得最好的生物。在你困難的時(shí)候，你的善行會(huì)衍生出另一個(gè)善行。正如章子怡在《臥龍藏虎》里面說的，“一個(gè)人做了好事，總會(huì)有報(bào)答的，至于是在什么時(shí)候，那只有老天爺知道啦。”記住，即使俗語說職場如戰(zhàn)場，但請(qǐng)你在別人遇到困境時(shí)，熱情地伸出援手。在職場上，盡可能地做一個(gè)與人為善的好人，這樣，當(dāng)你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏，或當(dāng)你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時(shí)刻，可盡可能減少別人放冷箭的危險(xiǎn)。
二、勤勞
“如果一個(gè)人不努力，他是無法從人生中得到好處的。”不管你是在做一份接線員的工作，還是身擔(dān)總監(jiān)的大任，在職場上取勝的黃金定律之一便是要有責(zé)任心，凡事盡力而為，并且要任勞任怨。在工作上，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍自己的老板。也許你想，只要在辦公室努力工作就行，但實(shí)際上這種小聰明玩不了多長時(shí)間，你到底在工作上用了多少心思，老板心里一清二楚。有人曾經(jīng)訪問過許多在事業(yè)上功成名就的人，他們一個(gè)共同的特點(diǎn)便是，在工作上投入的時(shí)間及精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比工作本身所要求的多。
“如果一個(gè)人不努力，他是無法從人生中得到好處的。”不管你是在做一份接線員的工作，還是身擔(dān)總監(jiān)的大任，在職場上取勝的黃金定律之一便是要有責(zé)任心，凡事盡力而為，并且要任勞任怨。在工作上，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍自己的老板。也許你想，只要在辦公室努力工作就行，但實(shí)際上這種小聰明玩不了多長時(shí)間，你到底在工作上用了多少心思，老板心里一清二楚。有人曾經(jīng)訪問過許多在事業(yè)上功成名就的人，他們一個(gè)共同的特點(diǎn)便是，在工作上投入的時(shí)間及精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比工作本身所要求的多。
三、堅(jiān)持
想真正地做成一件事情，需要你有鍥而不舍的精神。不管我們想在哪個(gè)領(lǐng)域做成一件事情，如果你已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)，那就一定堅(jiān)持不懈地做下去。一位女性，用了五年的時(shí)間，將自己的訓(xùn)練班擴(kuò)展成了一所私立學(xué)校。她自己的心得便是：“堅(jiān)持!”羅馬不是一天建成的，只要你一天天用心地去做，總有一天，量變會(huì)發(fā)生質(zhì)變。
想真正地做成一件事情，需要你有鍥而不舍的精神。不管我們想在哪個(gè)領(lǐng)域做成一件事情，如果你已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)，那就一定堅(jiān)持不懈地做下去。一位女性，用了五年的時(shí)間，將自己的訓(xùn)練班擴(kuò)展成了一所私立學(xué)校。她自己的心得便是：“堅(jiān)持!”羅馬不是一天建成的，只要你一天天用心地去做，總有一天，量變會(huì)發(fā)生質(zhì)變。
四、遇到挫折別灰心喪氣
關(guān)于挫折，早有職場高手總結(jié)出至理名言：“人在職場飄，哪能不挨刀?”這是一種灑脫的態(tài)度。對(duì)待挫折，現(xiàn)在白領(lǐng)們已經(jīng)總結(jié)出了一條新的思路，愚公實(shí)在是太笨，為什么非要累死累活地把那座大山移走呢?搬到山那邊去住不是更容易、更省事嗎?現(xiàn)代版“愚公移山”故事形象地告訴了我們，若遇上眼下實(shí)在克服不了的困難或者挫折，就稍微轉(zhuǎn)換一下努力的方向。說不定，正是由于你今日經(jīng)受的這些迂回曲折，而把你帶往人生中一個(gè)更好的地方去呢。另外一點(diǎn)也很重要，困境中請(qǐng)你自己鼓勵(lì)自己，不到萬不得已，請(qǐng)不要把自己的底牌亮給別人。要知道，困難時(shí)要求得到的幫助，價(jià)碼總是會(huì)更貴一些的。
關(guān)于挫折，早有職場高手總結(jié)出至理名言：“人在職場飄，哪能不挨刀?”這是一種灑脫的態(tài)度。對(duì)待挫折，現(xiàn)在白領(lǐng)們已經(jīng)總結(jié)出了一條新的思路，愚公實(shí)在是太笨，為什么非要累死累活地把那座大山移走呢?搬到山那邊去住不是更容易、更省事嗎?現(xiàn)代版“愚公移山”故事形象地告訴了我們，若遇上眼下實(shí)在克服不了的困難或者挫折，就稍微轉(zhuǎn)換一下努力的方向。說不定，正是由于你今日經(jīng)受的這些迂回曲折，而把你帶往人生中一個(gè)更好的地方去呢。另外一點(diǎn)也很重要，困境中請(qǐng)你自己鼓勵(lì)自己，不到萬不得已，請(qǐng)不要把自己的底牌亮給別人。要知道，困難時(shí)要求得到的幫助，價(jià)碼總是會(huì)更貴一些的。
五、不要懼怕競爭
在職場上，遇到競爭對(duì)手是再正常不過的事情。對(duì)待競爭對(duì)手，我們要采取一種和風(fēng)細(xì)雨的態(tài)度。即使他當(dāng)眾對(duì)你無禮，你也要抱之以友善的話語或者是笑容，你這種寬容大度的表現(xiàn)，會(huì)使同事們?yōu)槟愕穆殘鲂蜗蠹臃帧?/div>
在職場上，遇到競爭對(duì)手是再正常不過的事情。對(duì)待競爭對(duì)手，我們要采取一種和風(fēng)細(xì)雨的態(tài)度。即使他當(dāng)眾對(duì)你無禮，你也要抱之以友善的話語或者是笑容，你這種寬容大度的表現(xiàn)，會(huì)使同事們?yōu)槟愕穆殘鲂蜗蠹臃帧?/div>
六、別輕易跳槽
在一個(gè)單位工作幾年后，你已積攢起自己的工作資歷和一定的人事關(guān)系，這個(gè)時(shí)候，千萬別輕言跳槽。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，存在著許多越跳越糟糕的例子。除非是有威脅到你生存的事情發(fā)生，或者是對(duì)面前突然出現(xiàn)的大奶酪已經(jīng)做了反復(fù)的確認(rèn)和考察，當(dāng)你沒有百分之九十的把握或者必要性時(shí)，千萬別輕易跳槽。
在一個(gè)單位工作幾年后，你已積攢起自己的工作資歷和一定的人事關(guān)系，這個(gè)時(shí)候，千萬別輕言跳槽。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，存在著許多越跳越糟糕的例子。除非是有威脅到你生存的事情發(fā)生，或者是對(duì)面前突然出現(xiàn)的大奶酪已經(jīng)做了反復(fù)的確認(rèn)和考察，當(dāng)你沒有百分之九十的把握或者必要性時(shí)，千萬別輕易跳槽。
七、相信自己
如果做不到這一點(diǎn)，你就無法成為一個(gè)好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在走路時(shí)神采飛揚(yáng)，讓老板看上去你有無窮的精力;一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在待人接物時(shí)落落大方，所有的老板都認(rèn)為落落大方的人才能代表公司的形象。這一切能幫助老板培養(yǎng)對(duì)你的信心，必要時(shí)委你以重任。
如果做不到這一點(diǎn)，你就無法成為一個(gè)好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在走路時(shí)神采飛揚(yáng)，讓老板看上去你有無窮的精力;一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在待人接物時(shí)落落大方，所有的老板都認(rèn)為落落大方的人才能代表公司的形象。這一切能幫助老板培養(yǎng)對(duì)你的信心，必要時(shí)委你以重任。
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