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相關熱門公開課程
《目標制定與執行力》-第二期烏當信用聯社內訓
時間：2013-07-18
培訓時間：2013年7月8日
培訓企業：烏當信用聯社
培訓課程：《目標制定與執行力》第一期
培訓講師：蔣小華
培訓地點：貴陽
【課程背景】
本課程通過學習本課程，掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法；有效掌握做好部門的工作計劃和跟蹤的方法，讓計劃落到實處；掌握目標管理的運用；學習目標設定、目標分解；針對工作計劃和存在的問題如何采取PDCA管理循環，給予有效管理與糾正。最后講述領導方法得當，執行效果更明顯。
培訓企業：烏當信用聯社
培訓課程：《目標制定與執行力》第一期
培訓講師：蔣小華
培訓地點：貴陽
【課程背景】
本課程通過學習本課程，掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法；有效掌握做好部門的工作計劃和跟蹤的方法，讓計劃落到實處；掌握目標管理的運用；學習目標設定、目標分解；針對工作計劃和存在的問題如何采取PDCA管理循環，給予有效管理與糾正。最后講述領導方法得當，執行效果更明顯。
【課程摘要】
在本次課程中蔣小華老師講到：
一、基本思路：結果導向
在本次課程中蔣小華老師講到：
一、基本思路：結果導向
二、管理機制：目標驅動
1.正確的目標是創造奇跡的動力；
2.引入目標管理及原理；
3.目標執行力的五大步驟；
4.經典案例：沃爾瑪７大執行原則與海爾的OEC。
1.正確的目標是創造奇跡的動力；
2.引入目標管理及原理；
3.目標執行力的五大步驟；
4.經典案例：沃爾瑪７大執行原則與海爾的OEC。
三、關鍵步驟1：制定目標
四、關鍵步驟2：鎖定責任
五、關鍵步驟3：商定計劃
六、關鍵步驟4：跟蹤檢查
七、關鍵步驟5：業績考核
八、操作工具的應用
九、領導給力、執行有力
1.愿景：讓目標賦予意義；
2.溝通：100%的責任溝通；
3.文化：凝聚力驅動執行力。
1.愿景：讓目標賦予意義；
2.溝通：100%的責任溝通；
3.文化：凝聚力驅動執行力。
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